2019年內(nèi)蒙古蒙古語(yǔ)言文字研究應(yīng)用中心招聘公告已發(fā)布，本次共招錄7人，（蒙漢兼通）崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時(shí)間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語(yǔ)言文字研究應(yīng)用中心2019年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào)）文件精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦同意，內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱“內(nèi)蒙古民委”)所屬事業(yè)單位內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語(yǔ)言文字研究應(yīng)用中心現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體情況如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語(yǔ)言文字研究應(yīng)用中心2019年度計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員7名（含“蒙漢兼通”崗位6名）。詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語(yǔ)言文字研究應(yīng)用中心2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附表）。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

　　3.具有良好的品行，無(wú)違法違紀(jì)行為；

　　4.應(yīng)聘人員學(xué)歷要求必須是國(guó)家統(tǒng)招的普通高等院校全日制本科起點(diǎn)的畢業(yè)生，且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全（《招聘崗位表》中對(duì)學(xué)歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；

　　5.年齡在35周歲以下（限1983年9月16日以后出生人員報(bào)名）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.招聘崗位及應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語(yǔ)言文字研究應(yīng)用中心2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件）。

　　9.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間為2019年7月31日前。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。

　　（三）下列人員不得應(yīng)聘

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　三、報(bào)名、資格初審及開(kāi)考比例

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http: //www.impta.com）。

　　2.報(bào)名時(shí)間。蒙漢兼通報(bào)名安排：9月16日9時(shí)-19日17時(shí)網(wǎng)上報(bào)名；20日12時(shí)前審核結(jié)束；20日24時(shí)前繳費(fèi)結(jié)束。普通崗位報(bào)名安排：9月22日9時(shí)-26日17時(shí)網(wǎng)上報(bào)名；27日12時(shí)前審核結(jié)束；28日24時(shí)前繳費(fèi)結(jié)束。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員需按照《報(bào)名登記表》要求認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)須完整填寫本人就讀高中以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）。須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全不連貫的，不予審查通過(guò)。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

　　4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　（二）資格初審及交費(fèi)

　　1.蒙漢兼通崗位資格初審工作于2019年9月16日9：00時(shí)至9月19日17：00時(shí)結(jié)束，9月20日12：00時(shí)之前不能新增報(bào)名，未審核通過(guò)人員可修改信息。9月20日24時(shí)前繳費(fèi)結(jié)束。

　　2.普通崗位資格初審工作于2019年9月22日9：00時(shí)至9月26日17：00時(shí)結(jié)束，9月27日12：00時(shí)之前不能新增報(bào)名，未審核通過(guò)人員可修改信息。9月28日24時(shí)前繳費(fèi)結(jié)束。

　　3.資格初審工作由內(nèi)蒙古民委公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)審查未通過(guò)的，將在審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息成功后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。初審?fù)ㄟ^(guò)后，通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人共計(jì)120元（報(bào)名費(fèi)20元、每科50元），完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。

　　特別提醒：請(qǐng)報(bào)名人員盡早報(bào)名，以便留足修改、補(bǔ)充完善相關(guān)信息的時(shí)間。交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院（系）和學(xué)校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)于筆試缺考人員，不予退費(fèi)。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com）,經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為10月22日9:00-10月26日24:00.

　　6.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由內(nèi)蒙古民委公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┕P試開(kāi)考比例

　　筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為4∶1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　四、筆試

　　1.筆試采用閉卷方式，全權(quán)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施?？荚嚳颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》，滿分均為150分，各占筆試成績(jī)的50%。筆試時(shí)間為：2019年10月27日上午8:30--12:00。

　　2.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選擇蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　3.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績(jī)上加2.5分。

　　4.筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　6.筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》÷1.5×50%+《綜合應(yīng)用能力》÷1.5×50%+政策加分。

　　五、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古民委公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。資格復(fù)審的有關(guān)要求提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3：1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》（一式兩份），按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員、資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員要隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站公告。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

　　4.應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》（一式兩份）；本人身份證（或護(hù)照）、戶口簿（或戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院（系）和校研究生院（處）公章的證明原件及復(fù)印件）、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。┮约皯?yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　5.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　6.以上所需證件和證明要求提供原件和復(fù)印件（復(fù)印件由招聘單位留存1份）。上述材料提供不完整的、應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格。

　　7.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位招聘條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　8.資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古民委公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放《面試通知書》進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從該崗位（達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上）未進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員中，按照筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，并將結(jié)果向自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

　　六、面試與相關(guān)要求

　　面試工作由內(nèi)蒙古民委組織實(shí)施，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開(kāi)考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　1.面試在標(biāo)準(zhǔn)化考場(chǎng)進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。

　　2.面試主要考察應(yīng)聘崗位所需的有關(guān)專業(yè)知識(shí)和公共知識(shí)，應(yīng)聘人員面試時(shí)間為10分鐘。

　　3.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　對(duì)用蒙古語(yǔ)作答的應(yīng)聘人員，為其安排2名蒙古語(yǔ)翻譯人員。

　　4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　應(yīng)聘人員面試和考試總成績(jī)，在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　七、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人員最后一名考試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)相同，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　（二）考察

　　考察工作由內(nèi)蒙古民委公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。具體考察時(shí)間、方式等由內(nèi)蒙古民委公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

　　應(yīng)聘者考察不合格將被取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)及報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2.公示結(jié)束后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響錄用的，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　3.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消其本次招聘聘用資格。

　　4.經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。試用期為12個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　5.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　九、有關(guān)要求

　　（一）在招聘過(guò)程中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)全程參與監(jiān)督，可邀請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。

　?。ǘ?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　（三）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行2次。

　　（四）面試工作實(shí)行回避制度，按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　（五）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　?。┍痉桨肝幢M事宜均按照內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案>的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào)）要求執(zhí)行。

　　十、咨詢和監(jiān)督電話

　　招聘單位：內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語(yǔ)言文字研究應(yīng)用中心

　　咨詢電話：0471-6945021

　　主管部門：內(nèi)蒙古自治區(qū)民族事務(wù)委員會(huì)

　　監(jiān)督電話：0471-6944991

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　監(jiān)督電話：0471-6944911

　　考務(wù)咨詢電話：0471-6600198、6281828、6601706

　　附件：《內(nèi)蒙古自治區(qū)蒙古語(yǔ)言文字研究應(yīng)用中心2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

 

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