當前位置：主頁 >> 各地招考 >> 內(nèi)蒙古

內(nèi)蒙古

2019年內(nèi)蒙古交通運輸廳事業(yè)單位招聘208人簡章

http://www.jinglongming.com 2019-09-15 10:13 來源：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)

【字體：大中小】

　　2019年內(nèi)蒙古交通運輸廳事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄208人，（項目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報名時間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費領取事業(yè)單位備考資料，復習教材推薦：

　　資料推薦：最新版事業(yè)單位考試一本通

　　點擊進入：報名入口（9月16日-9月19日 / 9月22日-9月26日）

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)交通運輸廳2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號）文件精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦批復、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，自治區(qū)交通運輸廳所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員，具體情況如下：

　　一、招聘計劃

　　自治區(qū)交通運輸廳所屬事業(yè)單位2019年面向社會公開招聘工作人員208名。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

　　其中，部分崗位招聘蒙漢兼通人員和項目人員：

　?。ㄒ唬懊蓾h兼通人員”是指會說會寫并熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　（二）“項目人員”包括高校畢業(yè)生服務基層項目、基層公益性崗位服務人員、大學生退役士兵。其中“高校畢業(yè)生服務基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。“基層公益性崗位服務人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務等工作的人員?！按髮W生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學專科以上學歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）招聘對象

　　1、普通高等學校全日制畢業(yè)生（學歷學位取得時間在2019年8月31日前），并符合擬報考崗位所需其他條件（取得時間為報名開始日前）。

　　2、在內(nèi)蒙古服務期滿（報名開始日前最低服務滿2年）考核合格且在規(guī)定時限（3年）內(nèi)的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、基層公益性崗位服務人員和大學生退役士兵；部分崗位定向招聘“蒙漢兼通”人員。

　　凡是到報名開始日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3、具有良好的品行；

　　4、具有普通高等學校全日制大學本科及以上文化程度；

　　5、年齡35周歲以下（1983年9月16日以后出生）；

　　6、具有正常履行職責的身體條件；

　　7、具有符合崗位要求的工作能力；

　　8、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報考：

　　1、現(xiàn)役軍人；

　　2、在讀普通高校全日制本科生、研究生；未能如期取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生；

　　3、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；

　　4、試用期內(nèi)的公務員和未滿最低服務年限的公務員；

　　5、政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員；

　　6、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　7、在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

　　8、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

　　9、應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫竺?/p>

　　1、報名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡報名方式進行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）。

　　2、報名時間：

　?。?）“蒙漢兼通人員”崗位和“項目人員”崗位報名時間：2019年9月16日9：00—9月19日17：00；資格初審截止時間為9月20日12：00；交費截止時間為9月20日24：00。報名交費截止后如“蒙漢兼通”崗位和“項目人員”崗位達不到筆試開考比例的，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。

　?。?）普通崗位報名時間：2019年9月22日9：00—9月26日17:00；資格初審截止時間為9月27日12：00；交費截止時間為9月28日24：00。

　　3、每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報名用身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

　　4、應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科、研究生的學習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺。學習、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位將不予審查通過。

　　5、應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

　　6、應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位，避免造成應聘失敗。

　?。ǘ┵Y格初審及交費

　　1、資格初審工作在報名網(wǎng)站上進行。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

　　2、應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結(jié)果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　3、初審通過的應聘人員要通過報名網(wǎng)站進行交費，完成交費即確認報名成功?？荚囀召M有關事宜，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。交費時間以招聘公告為準，在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考。筆試缺考的，不再退費。

　　普通高等學校全日制2019年應屆畢業(yè)生可免交報考費，普通高等學校全日制2018年畢業(yè)生減半收取，這兩類應聘者報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明）原件及復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進行審核確認辦理退費手續(xù)。對應聘人員減免的費用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費用自動退到報考者交費的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘者的身份證復印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認后，可免交報考費。

　　4、報名成功的應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為10月22日9:00時-10月26日24:00 。

　　（三）筆試

　　1、筆試采用閉卷方式，時間為2019年10月27日上午8:30-12:00。

　　2、筆試開考比例（應聘繳費人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）為4:1，對達不到開考比例的崗位，相應減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名上公布。。

　　3、筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，每科滿分為150分。各占筆試成績50%。筆試成績=《職業(yè)能力測驗》成績÷1.5×50%+《綜合應用能力》成績÷1.5×50%。

　　4、筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　5、對于蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在加權計算后的筆試成績上加2.5分。

　　6、筆試結(jié)束后，筆試最低合格分數(shù)線由自治區(qū)交通運輸廳研究確定。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┵Y格復審

　　1、資格復審由各招聘單位負責。資格復審時間、地點和有關要求將提前在報名網(wǎng)站上公告。

　　2、進入資格復審范圍的人員從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定。資格復審及遞補后達不到3：1的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。筆試成績并列而超過3:1的，一并進入資格復審范圍。

　　3、資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位招聘條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　　4、進入資格復審范圍的應聘人員，按規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。資格復審通過的應聘人員，進入面試環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┟嬖?/p>

　　1、在報名網(wǎng)站上發(fā)布面試公告，公布面試時間、地點、需要攜帶的證件以及有關要求。資格復審合格的考生持蓋有資格復審合格章的《資格復審及面試通知書》及身份證，按指定時間和地點參加面試。凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　2、面試采取結(jié)構化面試的方式進行，滿分為100分，面試時間10分鐘。

　　3、面試考官組由7或9人組成。

　　4、應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　5、對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績的最低合格分數(shù)線為其所在考場（同試題、同考官組）實際參加面試人員的平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　6、應聘人員考試總成績計算公式為：考試總成績=（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%。應聘人員考試總成績將在報名網(wǎng)站上公布。

　?。w檢與考察

　　1、按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　2、體檢在自治區(qū)人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療體檢機構進行，由招聘單位負責組織實施。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。

　　3、應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　　4、考察工作由招聘單位負責組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應聘資格條件的真實性。具體考察時間、方式由招聘單位確定。

　　5、應聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究決定，可取消其聘用資格。

　　（七）公示和聘用

　　1、招聘單位根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在報名網(wǎng)站上公示，公示期為7天。公示期間接到舉報的，招聘單位要及時進行調(diào)查核實，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2、對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　3、公示結(jié)束后，自治區(qū)交通運輸廳將所屬事業(yè)單位擬招聘人員《花名冊》和《個人備案表》等材料報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理審批手續(xù)。

　　4、應屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學位證的，取消聘用資格。

　　5、應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘），或在公務員招考中被新錄用的，取消其本次招聘聘用資格。

　　6、用人單位與應聘人員簽訂聘用合同，并按照有關規(guī)定約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以

　　正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　7、應聘人員在公開招聘過程中有違紀違規(guī)的，按照有關規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

　?。ò耍┢渌马?/p>

　　1、本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，同一崗位遞補3次。

　　2、對違反公開招聘工作紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　3、未盡事宜將參照自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、本簡章由自治區(qū)交通運輸廳負責解釋。