2019年內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告已發(fā)布，本次共招錄17人，（項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時(shí)間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

　　內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為滿足我校教學(xué)、管理等工作要求，急需補(bǔ)充工作人員需要，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（內(nèi)人社發(fā)〔2012〕166號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案>的通知》精神（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號(hào)）和《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘工作人員實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院始建于1956年，是自治區(qū)唯一獨(dú)立設(shè)置的建筑類高等院校，1958年改制為內(nèi)蒙古建筑學(xué)院，1961年恢復(fù)中專建制。1979年至1989年，經(jīng)自治區(qū)人民政府和原國(guó)家教委批準(zhǔn)，工業(yè)與民用建筑、建筑學(xué)、采暖通風(fēng)和建筑企業(yè)管理4個(gè)專業(yè)共招收6屆普通本科班、5屆?？瓢?。1994年被國(guó)家教育部評(píng)為全國(guó)六所建筑類重點(diǎn)中專之一。1999年7月，經(jīng)國(guó)家教育部和自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，獨(dú)立升格為普通高等院校。經(jīng)過幾代人的艱苦奮斗和實(shí)踐探索，學(xué)?，F(xiàn)已成為自治區(qū)建筑類高職名校，是國(guó)家教育部、財(cái)政部確定的自治區(qū)首批“國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位，全國(guó)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)委員單位，全國(guó)高職高專土建類行指委市政工程專指委主任委員單位，自治區(qū)高職高專教育研究會(huì)理事長(zhǎng)單位，畢業(yè)生就業(yè)工作促進(jìn)會(huì)理事長(zhǎng)單位。2011年被教育部確定為首批自治區(qū)高職高專院校單獨(dú)招生試點(diǎn)院校。2014年學(xué)校開始合作試辦應(yīng)用型本科專業(yè)。2019年6月，學(xué)校被教育部認(rèn)定為國(guó)家優(yōu)質(zhì)校。

　　學(xué)?，F(xiàn)有生態(tài)和新華兩個(gè)校區(qū)，總占地面積1295畝，校舍建筑面積29萬(wàn)平方米，固定資產(chǎn)總值4.28億元，其中教學(xué)科研儀器設(shè)備總值1.4億元，館藏圖書62.2萬(wàn)冊(cè)，建有1.8萬(wàn)平方米的實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)大樓，功能齊全、設(shè)施先進(jìn)，設(shè)有94個(gè)實(shí)訓(xùn)室，能夠進(jìn)行建筑施工、材料、測(cè)量、裝飾、采暖、通風(fēng)、供熱、給排水、機(jī)電等專業(yè)的校內(nèi)生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)。

　　學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生8719人，下設(shè)建筑工程學(xué)院、建筑與規(guī)劃學(xué)院（山水綠景生態(tài)建設(shè)學(xué)院）、裝飾與藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、工程管理學(xué)院、機(jī)電與暖通工程學(xué)院、市政與路橋工程學(xué)院、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院、公共課教學(xué)部、馬克思主義教學(xué)與研究部、軍體教學(xué)部、繼續(xù)教育學(xué)院等11個(gè)教學(xué)單位。

　　學(xué)校堅(jiān)持“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，大力加強(qiáng)師資隊(duì)伍和優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)?，F(xiàn)有教職工586人，專任教師463人，具有碩士以上學(xué)位的專任教師302人，其中已取得和正在攻讀博士學(xué)位教師22人；副高級(jí)以上職稱198人，其中正高級(jí)職稱34人，具備較高理論水平和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的“雙師”素質(zhì)教師比例逐年攀升。

　　建校60余年來，學(xué)校全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務(wù)，逐步形成了“五個(gè)基地”的辦學(xué)定位，即：建筑業(yè)現(xiàn)場(chǎng)工程師和建筑類高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)基地，建筑業(yè)技術(shù)研發(fā)和咨詢服務(wù)基地，建設(shè)行業(yè)職工繼續(xù)教育基地，建筑類職業(yè)技能鑒定基地，自治區(qū)高職教育教學(xué)研究基地。學(xué)校秉承“勵(lì)學(xué)力行，善建筑成”的校訓(xùn)精神，已累計(jì)為社會(huì)培養(yǎng)和輸送了7萬(wàn)余名畢業(yè)生，被譽(yù)為自治區(qū)“培養(yǎng)建設(shè)人才的搖籃”。

　　邁入新時(shí)代，建院人正按照“主動(dòng)適應(yīng)國(guó)家發(fā)展新形勢(shì)，搶抓職教發(fā)展新機(jī)遇”的理念轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和“一帶一路”建設(shè)，進(jìn)一步解放思想，全面深化改革，為把學(xué)校建設(shè)成為全國(guó)一流的優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校而努力奮斗。

　　二、招聘計(jì)劃

　　我校2019年度公開招聘工作人員17名，其中“蒙漢兼通”崗位2名，“項(xiàng)目人員”崗位3名（服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵，這三類人員統(tǒng)稱）。我校2019年度公開招聘工作人員計(jì)劃經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門和事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)并已批復(fù)。詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》（附件）。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　三、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1、普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2、在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　（二）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3、具有有良好的品行。

　　4、學(xué)歷學(xué)位要求：具體詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》。2019年應(yīng)屆畢業(yè)研究生及本科生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2019年12月31日前。

　　5、年齡要求：35周歲以下（1983年9月16日以后出生）。博士研究生、具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的人員應(yīng)聘，以及急需緊缺專業(yè)人才的，年齡放寬至40歲以下。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件，即；符合《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定。

　　7、具有符合崗位要求的工作能力。

　　8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體詳見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

　?。ㄈ?duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須在2019年9月16日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2019年9月16日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到2019年9月16日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役，（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科（不含2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?。ㄎ澹┤罩票究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報(bào)名、資格初審及開考比例

　　（一）報(bào)名

　　1、報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http//www.impta.com）進(jìn)行報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間：

　　第一階段：“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”人員崗位，報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9:00—2019年9月19日17:00，資格初審時(shí)間截止到：2019年9月20日12:00，交費(fèi)時(shí)間截止到：2019年9月20日24:00。如達(dá)不到開考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位，并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公告。

　　第二階段：普通崗位、“蒙漢兼通”崗位及“項(xiàng)目人員”崗位沒有達(dá)到開考比例轉(zhuǎn)為普通崗位人員，報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9:00—2019年9月26日17:00，資格初審時(shí)間截止到：2019年9月27日12:00，交費(fèi)時(shí)間截止到：2019年9月28日24:00。

　　3、同一次招聘考試，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。應(yīng)聘人員按照要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)?？?、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫，否則，后果自負(fù)）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位，故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)）。學(xué)習(xí)，工作經(jīng)歷填寫不全的，學(xué)校可不予審查通過。

　　4、應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性，準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

　　1、學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)初審工作，資格初審在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)未通過審核的，在報(bào)名系統(tǒng)中說明理由。

　　2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人共計(jì)120元（報(bào)名費(fèi)20元、每科50元），完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），于規(guī)定時(shí)間前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　3、《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。對(duì)應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)界定不清楚的，要按教育部門相關(guān)規(guī)定，由學(xué)校公開招招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究或相關(guān)部門專家論證后，再做決定。

　　4、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后，不得再改報(bào)其他崗位。

　?。ㄈ┕P試開考比例

　　1、筆試開考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4:1。對(duì)于達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。對(duì)于招聘高層次人才和學(xué)校急需緊缺人才的崗位，適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2：1開考。具體開考比例見《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　2、定向招聘“項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”人員的崗位在規(guī)定報(bào)名時(shí)間截止時(shí)達(dá)不到開考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位。

　　3、調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　（四）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次。

　　五、筆試及成績(jī)公布

　?。ㄒ唬﹨⒓訃?guó)家人力資源社會(huì)保障部人事考試中心的分類筆試，筆試考兩科：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》，每科滿分150分，各占筆試成績(jī)50%。筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。

　　同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　?。ǘ┕P試采用閉卷方式，筆試時(shí)間為2019年10月27日上午8:30-12:00。

　　（三）應(yīng)聘人員憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試，筆試地點(diǎn)、時(shí)間以準(zhǔn)考證上標(biāo)明為準(zhǔn)，準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2019年10月22日9:00—10月26日24:00。

　?。ㄋ模┕P試成績(jī)

　　筆試結(jié)束后，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×50%。

　?。ㄎ澹┟晒抛?、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績(jī)上加2.5分。

　?。?yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

　　六、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審工作在學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)校公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高分到低分的順序和按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審相關(guān)要求（資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明及相關(guān)要求等）提前7天在報(bào)名網(wǎng)站另行公告。

　?。ㄈ┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚凑找?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩?，身份證（或護(hù)照）、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和學(xué)校教務(wù)處（研究生院(處)）公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄎ澹?yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書原件及復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、且考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

　?。┵Y格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　七、面試及總成績(jī)

　?。ㄒ唬┟嬖?/p>

　　面試工作由我校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。面試公告提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　面試采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行。試講主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力。

　　1、報(bào)考專任教師1崗位、專任教師2崗位和專任教師3崗位的應(yīng)聘人員采用技能測(cè)試（快題設(shè)計(jì)）、介紹方案和答辯的方式進(jìn)行面試。具體要求另行通知。

　　2、報(bào)考其他崗位的應(yīng)聘人員一律采取試講的方式進(jìn)行面試，試講時(shí)間為15分鐘，回答考官問題5分鐘。試講題目面試前7天前在報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（學(xué)院網(wǎng)址：http://www.imaa.edu.cn）上公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看。

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定面試地點(diǎn)，未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定面試地點(diǎn)的，取消面試資格。

　　3、面試總成績(jī)滿分為100分。

　　采取技能測(cè)試方式面試的：應(yīng)聘人員面試成績(jī)=技能測(cè)試成績(jī)（快題設(shè)計(jì)）成績(jī)×80%+介紹方案（或作品）和答辯成績(jī)×20%。

　　采取試講方式面試的：應(yīng)聘人員面試成績(jī)=試講成績(jī)。

　　4、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位和教師崗位的應(yīng)聘人員，面試時(shí)須用漢語(yǔ)作答。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　5、面試考官由7人組成，其中非本單位考官不少于二分之一?？脊夙毦哂懈碧幰陨下殑?wù)或副高以上專業(yè)技術(shù)資格的人員承擔(dān)。

　　6、面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號(hào)，由工作人員按照順序依次叫應(yīng)聘者入場(chǎng)面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后考生只能報(bào)順序號(hào)，不得任何方式透漏個(gè)人相關(guān)信息。

　　7、對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┛荚嚳偝煽?jī)

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=（筆試總成績(jī)+2.5）×60%+面試成績(jī)×40%

　?。ㄈ?yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站上公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，由學(xué)校組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1、體檢由學(xué)校公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)組織，在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　學(xué)校將組成考察組對(duì)進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的，經(jīng)學(xué)校黨組（黨委）研究確定，可取消聘用資格。具體考察時(shí)間、方式等由學(xué)校確定。

　　九、公示與聘用

　　1、根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在公示前到自治區(qū)教育廳和事業(yè)單位人事綜合管理部門審核。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上和學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室負(fù)責(zé)登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2、公示結(jié)束后，將擬聘用人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　3、2019年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘用人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

　　4、應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期（列編招聘），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　5、用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期期或期滿不合格的，取消聘用。

　　6、應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　十、其他

　?。ㄒ唬┪幢M事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　?。ǘ┍竞?jiǎn)章由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　?。ㄈ┳稍兒捅O(jiān)督電話

　　咨詢電話：0471-6604043（內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

　　考務(wù)咨詢：0471-6600198、6281828、6601706（內(nèi)蒙古人事考試中心）

　　監(jiān)督電話：0471-6609877（內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

　　0471-6944911（內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳）

　　附件：《內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開招聘工作人員崗位需求表》

　　內(nèi)蒙古建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年9月12日

 

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