2019年內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告已發(fā)布，本次共招錄21人，（項(xiàng)目人員”和“蒙漢兼通”）崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00-2019年9月19日17：00；普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00--2019年9月26日17：00，筆試時(shí)間為2019年10月27日，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，復(fù)習(xí)教材推薦：

 

　　內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員簡(jiǎn)章

　　為滿足學(xué)院教學(xué)、管理等工作要求，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》和《內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2003年經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校，前身為1952年創(chuàng)立的內(nèi)蒙古工業(yè)學(xué)校和內(nèi)蒙古水利學(xué)校。學(xué)院是國(guó)家優(yōu)秀骨干高職院校，自治區(qū)優(yōu)質(zhì)高職院校（自治區(qū)排名第一），國(guó)家優(yōu)質(zhì)高職院校，教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校，第一批國(guó)家高技能人才培養(yǎng)示范基地，全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地，學(xué)院是第六屆全國(guó)高職高專校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議主席團(tuán)成員，是內(nèi)蒙古自治區(qū)唯一入選主席團(tuán)的高職院校，2018年學(xué)院被評(píng)為全國(guó)職業(yè)院?！皩?shí)習(xí)管理50強(qiáng)”。

　　學(xué)院位于內(nèi)蒙古自治區(qū)首府呼和浩特市高職園區(qū)，新校區(qū)占地837畝，建筑面積29.17萬(wàn)平方米，辦學(xué)規(guī)模1萬(wàn)人。學(xué)院擁有一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)教師隊(duì)伍，其中自治區(qū)教學(xué)名師12人、教壇新秀11人、優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)14個(gè)，雙師型教師比例達(dá)到80%以上。學(xué)院設(shè)有6個(gè)教學(xué)系，共開(kāi)設(shè)42個(gè)專業(yè)，形成與內(nèi)蒙古自治區(qū)能源、冶金、智能制造等支柱產(chǎn)業(yè)高度匹配的電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、機(jī)電一體化技術(shù)（能源方向）、有色冶金技術(shù)、機(jī)械制造與自動(dòng)化（智能制造）等專業(yè)群。近七十年辦學(xué)薪火相傳，匠心育人，傳承了“篤學(xué)勵(lì)志、精技強(qiáng)能”的校訓(xùn)，形成了內(nèi)機(jī)電人“艱苦奮斗、勇于攀登、搶抓機(jī)遇、永不言棄”的精神，打造了一批能源、冶金、智能制造、水利類特色專業(yè)，造就了一批高質(zhì)量教學(xué)名師和教學(xué)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)了一批高素質(zhì)、具有工匠精神的名片學(xué)生。學(xué)院豐厚的辦學(xué)底蘊(yùn)，雄厚的辦學(xué)實(shí)力，鮮明的辦學(xué)特色，科學(xué)的辦學(xué)理念，顯著的辦學(xué)成效，為培育新時(shí)期裝備制造業(yè)、能源、冶金、水利行業(yè)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線需要的高素質(zhì)技術(shù)技能人才奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。站在新的歷史起點(diǎn)上，內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院正昂首闊步、信心滿懷朝著創(chuàng)建國(guó)家特色高水平職業(yè)院校目標(biāo)邁進(jìn)！

　　二、招聘計(jì)劃

　　按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》（內(nèi)人社發(fā)[2019]61號(hào)）文件，2019年度學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員21名。其中“蒙漢兼通”崗位3名，“項(xiàng)目人員”崗位4名（高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵，這三類人員統(tǒng)稱“項(xiàng)目人員”）。該計(jì)劃已經(jīng)自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制部門與事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)。詳見(jiàn)附表《內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1.普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.學(xué)歷要求：具體見(jiàn)《崗位表》。

　　2019年應(yīng)屆畢業(yè)研究生及本科生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間時(shí)間截止到2019年12月31日前。

　　5.年齡要求：35周歲及以下（1983年9月16日以后出生）。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。即：符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及其他有關(guān)規(guī)定。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。具體見(jiàn)《崗位表》。其他條件的取得時(shí)間2019年9月16日前。

　?。ㄈ?duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在2019年9月16日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2019年9月16日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到2019年9月16日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制博士、碩士研究生、全日制本科；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?。ㄎ澹┤罩票究啤⒀芯可谛＞妥x期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報(bào)名、資格初審及開(kāi)考比例

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1.報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)：http://www.impta.com。

　　2. 報(bào)名及交費(fèi)時(shí)間

　　“蒙漢兼通”崗位、“項(xiàng)目人員”崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月16日9：00—2019年9月19日17：00；資格初審時(shí)間截止到2019年9月20日12：00；交費(fèi)時(shí)間截止到2019年9月20日24：00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“項(xiàng)目人員”崗位和“蒙漢兼通”崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，將改為普通崗位，允許其他人員報(bào)名，并在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

　　普通崗位報(bào)名時(shí)間：2019年9月22日9：00—2019年9月26日17：00；資格初審時(shí)間截止到2019年9月27日12：00；交費(fèi)時(shí)間截止到2019年9月28日24：00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合應(yīng)聘條件，按照要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生學(xué)校全稱和學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)。其中，所學(xué)專業(yè)按照畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)全稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位。不得故意隱瞞工作經(jīng)歷）。

　　4.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性全面負(fù)責(zé)。不按要求填寫信息或填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息，取消報(bào)名或考試、聘用資格。

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

　　1.資格初審工作由內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)并在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。對(duì)審查未通過(guò)的，將在審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容，及時(shí)退回應(yīng)聘人員予以補(bǔ)充。

　　2. 應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員須按照要求在網(wǎng)上進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)考費(fèi)每人共計(jì)120元（報(bào)名費(fèi)20元、每科50元），完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開(kāi)考比例，則減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。

　　全日制普通高等學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，全日制普通高等學(xué)校的上年度畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘人員和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：kymtb6601707@163.com），經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員，不再退費(fèi)。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^(guò)后，不得再改報(bào)其他崗位。

　　4.報(bào)名成功并已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員于10月22日9:00時(shí)-10月26日24:00時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載準(zhǔn)考證。

　?。ㄈ┕P試開(kāi)考比例

　　筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）不低于4∶1。對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，取消開(kāi)考。取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　五、筆試及成績(jī)公布

　?。ㄒ唬┕P試統(tǒng)一參加國(guó)家人力資源社會(huì)保障部人事考試中心的“分類筆試”。筆試采用閉卷方式，筆試時(shí)間為2019年10月27日上午8:30-12:00。

　?。ǘ┕P試科目為：綜合管理類（A類），共考兩科。

　　科目一  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　科目二  《綜合應(yīng)用能力》

　　兩科滿分分別為150分。

　?。ㄈ┕P試成績(jī)：

　　筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×50%+政策加分。

　?。ㄋ模┕P試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在加權(quán)計(jì)算后的筆試綜合成績(jī)上加2.5分。

　?。ㄎ澹┕P試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　（六）筆試結(jié)束后，學(xué)院將根據(jù)考試情況以崗位劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，在報(bào)名網(wǎng)站上公布，報(bào)自治區(qū)教育廳相關(guān)部門備案。

　　六、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審在學(xué)院公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施，從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分3∶1的比例確定資格復(fù)審人員。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審的人員最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開(kāi)考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無(wú)人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站上公布。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審有關(guān)要求，提前七天在報(bào)名網(wǎng)站以及學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　?。ㄈ┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　（四）應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》、（一式二份），身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件等。留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位和主管部門同意應(yīng)聘的證明；企業(yè)單位職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄎ澹?yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

　　（六）資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，取消面試資格。

　　七、面試及總成績(jī)

　?。ㄒ唬┟嬖?/p>

　　1.面試工作由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試公告提前五天在報(bào)名網(wǎng)站以及學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

　　2.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)備考室的，取消面試資格。

　　3.面試采取現(xiàn)場(chǎng)試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間15分鐘，滿分100分。

　　4.應(yīng)聘專技崗和“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語(yǔ)試講。應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語(yǔ)試講，也可用蒙古語(yǔ)試講（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　5.應(yīng)聘人員須按規(guī)定時(shí)間到達(dá)備考室簽到并按崗位抽取面試順序號(hào)，由工作人員按照順序號(hào)依次叫應(yīng)聘者入場(chǎng)面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后考生只能報(bào)順序號(hào)不能報(bào)姓名等個(gè)人信息。

　　6.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　?。ǘ┛荚嚳偝煽?jī)

　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%

　　（三）應(yīng)聘人員的面試成績(jī)和考試總成績(jī)，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，在報(bào)名網(wǎng)站公布。

　　八、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，并列人員以筆試成績(jī)高低排序，筆試成績(jī)高的進(jìn)入，筆試成績(jī)也相同的，由學(xué)院組織加試（加試形式由學(xué)院根據(jù)實(shí)際確定），通過(guò)加試成績(jī)高低確定入選人員。

　?。ㄒ唬w檢

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，報(bào)自治區(qū)教育廳相關(guān)部門備案。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　學(xué)院公開(kāi)招聘工作辦公室組織考察組對(duì)進(jìn)入考察階段的應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、廉潔自律等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性等進(jìn)行考察，并對(duì)個(gè)人檔案中的有關(guān)情況進(jìn)行考察。對(duì)考察不合格的，取消聘用資格。

　　九、公示與聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，按照管理權(quán)限報(bào)自治區(qū)教育廳和人社廳相關(guān)部門審核。擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　?。ǘ┕酒陂g，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　?。ㄈ?yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　?。ㄋ模┕窘Y(jié)束后，學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　?。ㄎ澹┯萌藛挝慌c應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　?。?yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定執(zhí)行，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　?。ㄆ撸?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于本次公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形，一律取消聘用資格。

　　十、關(guān)于遞補(bǔ)：本年度招聘在資格復(fù)審、體檢與考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行2次，遞補(bǔ)人員報(bào)自治區(qū)教育廳相關(guān)部門備案，確定擬聘用人員公示后再出現(xiàn)缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、紀(jì)律和監(jiān)督

　?。ㄒ唬┕_(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

　?。ǘ┕_(kāi)招聘工作期間，招聘工作接受上級(jí)相關(guān)部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。

　　（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　?。ㄋ模?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員，視情節(jié)輕重，予以嚴(yán)肅處理，并按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十二、其他

　?。ㄒ唬┪幢M事宜依據(jù)上級(jí)文件各相應(yīng)條款執(zhí)行。

　?。ǘ┍痉桨赣蓪W(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　十三、咨詢和監(jiān)督電話

　?。ㄒ唬┳稍冸娫挘?471-5279029（內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

　　（二）網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：0471-6601158、6601168、6600198（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心）

　?。ㄈ┍O(jiān)督電話：

　　0471-4596610（內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院）

　　0471-2856813（內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳）

　　0471-6944911（自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳）

　　附件：《內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》

　　內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2019年9月12日

 

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問(wèn)國(guó)家事業(yè)單位考試網(wǎng)內(nèi)蒙古頁(yè)面（http://www.chinasydw.org/neimenggu/），招聘信息更全面、更方便查找。