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2020年內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院招聘20人簡章

http://www.jinglongming.com 2020-06-14 10:16 來源：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)

【字體：大中小】

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2020年公開招聘（列入編制）工作人員簡章

　　根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案〉的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2019〕61號）文件精神，經(jīng)自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)人社廳批復(fù)同意，內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

　　一、醫(yī)院簡介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院始建于1953年，新院是2003年由內(nèi)蒙古SARS救治中心與原內(nèi)蒙古胸科醫(yī)院合并組建而成。主要負(fù)責(zé)結(jié)核病、SARS病等呼吸道傳染病，肝炎、痢疾等消化道傳染病以及蟲媒傳染病、經(jīng)血液和性等途徑傳播的傳染性疾病的防治工作；負(fù)責(zé)重大食物、職業(yè)中毒、群體不明原因疾病、各種自然災(zāi)害引發(fā)疾病的應(yīng)急醫(yī)療救治工作，同時開展必要的綜合醫(yī)療服務(wù)。

　　我院新建的康復(fù)中心，編制床位400張，以骨科康復(fù)、呼吸系統(tǒng)疾病康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)為重點(diǎn)，主要開展骨關(guān)節(jié)、脊髓、脊柱及運(yùn)動損傷康復(fù)，呼吸系統(tǒng)康復(fù)，腦卒中、腦外傷后康復(fù)等，幫助患者最大程度地恢復(fù)功能，提高自理能力和生活質(zhì)量。在打造特色康復(fù)學(xué)科的同時，兼顧發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的老年護(hù)理和臨終關(guān)懷業(yè)務(wù)。建成以“大?？?、強(qiáng)綜合、平戰(zhàn)結(jié)合”為辦院宗旨，集傳染病防治、突發(fā)公共衛(wèi)生事件醫(yī)療救治、康復(fù)及綜合醫(yī)療服務(wù)為一體的醫(yī)療、科研、培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)中心。

　　二、招聘計劃

　　2020年面向社會公開招聘工作人員20人（列入編制），其中蒙漢兼通和蒙古語授課高校畢業(yè)生3人、“項目人員”（服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵）4人，“高校畢業(yè)生”（應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生）13人。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院2020年公開招聘工作人員崗位需求表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　?。ㄒ唬案咝．厴I(yè)生服務(wù)基層項目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃。

　　（二）“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動就業(yè)、社會保障、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　?。ㄈ按髮W(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報名開始日前已退役的士兵。

　?。ㄋ模?“蒙漢兼通人員”是指：會說會寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　?。ㄎ澹懊晒耪Z授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語授課為主，且高考時使用蒙古語文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語授課專業(yè)的畢業(yè)生。

　?。案咝．厴I(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　三、招聘對象和應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇ο?/div>

　　1.普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須是國家統(tǒng)招的全日制普通高等院校本科起點(diǎn)畢業(yè)生,且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全，（《招聘崗位表》中對學(xué)歷另做要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1984年6月15日之后出生）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　9.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在報名開始日前已退役的大學(xué)生士兵（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)的大學(xué)生退役士兵）。凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位取得時間為2020年8月31日前；其他條件的取得時間要求為2020年6月15日前（含招聘崗位表中要求的資格條件）。全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須是國家統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制本科起點(diǎn)畢業(yè)生，且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

　　1.現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？啤⒈究啤⒀芯可ú缓?020年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　( 四 )嚴(yán)格執(zhí)行《人力資源社會保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》（人社部規(guī)[2017]17號）的有關(guān)要求，科學(xué)合理設(shè)置崗位招聘條件。

　　四、招聘程序

　　（一）報名

　　1.報名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行，報名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）。

　　2.報名時間

　?。?）“項目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業(yè)生”崗位報名時間：2020年6月15日9：00—6月21日17：00；資格初審截止時間為6月21日24：00；交費(fèi)截止時間為6月22日12：00。2020年6月22日14：30—6月23日16：00 若“項目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業(yè)生”崗位報名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例的，將改為普通崗位（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計劃），允許其他人員報名。按照事業(yè)單位人事綜合管理部門備案的工作方案，擬定轉(zhuǎn)崗公告，經(jīng)主管部門審核，在報名網(wǎng)站上發(fā)布轉(zhuǎn)崗公告。

　?。?）普通崗位報名時間：2020年6月24日9：00—6月30日17:00；資格初審截止時間為6月30日24：00；交費(fèi)截止時間為7月1日12：00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。報名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時所用證件一致。

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫工作經(jīng)歷（填寫起止年月和工作單位）。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的，招聘單位可不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對所填每一項信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的要及時修改（姓名和身份證號或護(hù)照號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

　　5.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　?。ǘ┵Y格初審及繳費(fèi)

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)。《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　　2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)及時查詢資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。

　　3.初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員要通過報名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報名成功?？荚囀召M(fèi)有關(guān)事宜，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。交費(fèi)時間以招聘簡章為準(zhǔn)，在交費(fèi)截止時間前未完成交費(fèi)的視為放棄報考。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

　　普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘者報考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費(fèi)申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動退到報考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報名序號和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），“項目人員”、“蒙漢兼通”和“高校畢業(yè)生”崗位發(fā)送截止時間為6月22日12:00，普通崗位發(fā)送截止時間為7月1日12:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報考費(fèi)。

　　3.報名成功的應(yīng)聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時間為：2020年7月20日9:00—7月24日24:00。

　?。ㄈ┕P試

　　1.筆試開考比例（資格審核通過的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比）一般為4：1；醫(yī)院急需緊缺崗位適當(dāng)降低開考比例。對達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位，報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布。

　　2.筆試采用閉卷方式,全權(quán)委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一組織實施?？颇繛椤堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，每科滿分為150分。

　　3.筆試提供蒙漢兩種文字試卷，選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上的文字作答的，按零分處理。對不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　4.筆試采取閉卷方式，時間為：2020年7月25日8:30—12:00。

　　筆試地點(diǎn)：全區(qū)分設(shè)12個考點(diǎn)：區(qū)直、包頭市、呼倫貝爾市（含滿洲里市）、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟（含二連浩特市）、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

　　5.對于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在筆試成績上加2.5分。

　　6. 筆試總成績加權(quán)計算公式為：

　　筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5）×50%＋（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）×50%。

　　7.筆試結(jié)束后，醫(yī)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績設(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報名網(wǎng)站上公布。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院人事科組織實施,資格復(fù)審?fù)ㄖ崆?天在報名網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　2.從筆試成績達(dá)到最低合格線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的，以實際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，將在報名網(wǎng)站上公布。

　　3.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報名網(wǎng)站自行下載打印《報名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣罚ǜ饕皇蕉荩?，并攜帶2張本人近期正面免冠1寸彩照、身份證（或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、以及招聘崗位要求的資格證書、執(zhí)業(yè)證書等其他證件和證明原件及復(fù)印件。

　　4.應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項目人員還須提供服務(wù)項目證書原件和復(fù)印件以及服務(wù)項目有關(guān)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，還須提供自治區(qū)主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵還須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。提供材料不完整的，視為自動放棄面試資格。

　　5.資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　6.資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)另行通知。請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站公告，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　?。ㄎ澹┟嬖?/div>

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，面試時間為10分鐘，面試成績當(dāng)場公布。

　　2.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在開考前未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

　　3.面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

　　4.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　6.應(yīng)聘人員考試總成績的計算：

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績，在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

　　（六）體檢與考察

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試總成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　1.體檢

　　（1）體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，于面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

　?。?）應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

　?。?）體檢具體時間和地點(diǎn)另行電話通知。應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　2.考察

　　體檢結(jié)束后，針對體檢合格人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實性進(jìn)行全面考察。具體工作由內(nèi)蒙古第四醫(yī)院人事科組織實施。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)醫(yī)院黨委研究確定，取消其聘用資格?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結(jié)束后一個月內(nèi)完成。

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　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘的過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　3.公示結(jié)束后，將擬聘人員《花名冊》和《個人備案表》等，報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　4.擬聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的，取消其本次招聘聘用資格。

　　5.審批通過后與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，聘用合同中，與聘用人員約定試用期。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。先上崗的高校畢業(yè)生通過公開招聘進(jìn)入事業(yè)單位工作，在簽訂聘用合同時，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期。在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

　　6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

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　　1.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。

　　2.面試工作實行回避制度，凡按照規(guī)定需要回避的人員必須實行公務(wù)回避。

　　3.對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　4.招聘工作接受自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會及事業(yè)單位人事綜合管理部門全程監(jiān)督。

　　5.其他未盡事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6.本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

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　　1.咨詢電話：0471-2317369（內(nèi)蒙古自治區(qū)第四醫(yī)院）

　　2.網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：

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