內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步滿足學(xué)校教學(xué)、管理等工作需求，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，形成人才梯隊(duì)，根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員總體方案》、《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》和《內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》等要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)成立于1979年，是自治區(qū)人民政府直屬的新型高等學(xué)校。學(xué)校以現(xiàn)代信息技術(shù)為支撐，以遠(yuǎn)程開(kāi)放教育為主要辦學(xué)形式，開(kāi)設(shè)本科專(zhuān)業(yè)25個(gè)，專(zhuān)科專(zhuān)業(yè)52個(gè)；截止到2019年底，全區(qū)電大開(kāi)放教育在籍生10.5萬(wàn)人，學(xué)歷教育畢業(yè)生超過(guò)36萬(wàn)人，非學(xué)歷教育培訓(xùn)累計(jì)80多萬(wàn)人次，為自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)了一大批“留得住、用得上”的應(yīng)用型人才。目前，學(xué)校是自治區(qū)在籍生人數(shù)最多的高校，也是自治區(qū)構(gòu)建終身教育體系和建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)的重要平臺(tái)。

　　學(xué)校在全區(qū)設(shè)立了12所盟市級(jí)電大、106所旗縣級(jí)電大，組成了遍布全區(qū)城鄉(xiāng)的遠(yuǎn)程教育辦學(xué)網(wǎng)絡(luò)，成為自治區(qū)公共教育事業(yè)的重要資源。近年來(lái)，在向內(nèi)蒙古開(kāi)放大學(xué)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型過(guò)程中，學(xué)校以終身教育思想為引領(lǐng)，普及學(xué)歷教育與非學(xué)歷教育，積極拓寬辦學(xué)發(fā)展空間，不斷推進(jìn)人才培養(yǎng)模式改革，大力實(shí)施開(kāi)放教育，積累了豐富的遠(yuǎn)程開(kāi)放教育辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)。學(xué)校積極探索民族遠(yuǎn)程教育辦學(xué)新模式，開(kāi)展了民族教學(xué)實(shí)踐；建設(shè)了特殊教育學(xué)院，填補(bǔ)了自治區(qū)特殊人群高等教育的空白。2015年以來(lái)，自治區(qū)政府先后批準(zhǔn)我校成立了內(nèi)蒙古城鄉(xiāng)社區(qū)大學(xué)、內(nèi)蒙古老年開(kāi)放大學(xué)，為我校利用遠(yuǎn)程教育手段開(kāi)展終身教育、社區(qū)教育、老年教育搭建了良好的平臺(tái)，也開(kāi)啟了引領(lǐng)自治區(qū)終身教育發(fā)展的新篇章。

　　二、招聘計(jì)劃

　　我校2020年度公開(kāi)招聘工作人員20名，其中高校畢業(yè)生崗位13名，蒙漢兼通崗位3名（蒙漢兼通人員和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生），項(xiàng)目人員崗位4名（高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員以及大學(xué)生退役士兵，這三類(lèi)人員統(tǒng)稱）。招聘崗位詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附表）。

　　“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　　“基層公益性崗位服務(wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的，招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　　“大學(xué)生退役士兵”是指：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷并在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的士兵。

　　“蒙漢兼通人員”是指：會(huì)說(shuō)會(huì)寫(xiě)并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

　　“蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生”是指：在自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)，高中階段以蒙古語(yǔ)授課為主，且高考時(shí)使用蒙古語(yǔ)文試題答卷，錄取為區(qū)內(nèi)普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)、民族班、少數(shù)民族預(yù)科班和錄取為區(qū)外普通高等學(xué)校蒙古語(yǔ)授課專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生。

　　“高校畢業(yè)生”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　三、招聘對(duì)象和應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1、普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2、在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　?。ǘ?yīng)聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律。

　　3、具有有良好的品行。

　　4、學(xué)歷學(xué)位要求：詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。2020年應(yīng)屆畢業(yè)研究生及本科生學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到2020年12月31日前。

　　5、年齡要求：35周歲以下（1984年6月15日以后出生）。

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7、具有符合崗位要求的工作能力。

　　8、具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。詳見(jiàn)《內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　?。ㄈ?duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在2020年6月15日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2020年6月15日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是到2020年6月15日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　?。ㄋ模┫铝腥藛T不得應(yīng)聘：

　　現(xiàn)役軍人；在讀的全日制本科、研究生（不含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?。ㄎ澹┤罩茖?zhuān)科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報(bào)名、資格初審及開(kāi)考比例

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com）。

　　2、報(bào)名及交費(fèi)時(shí)間：

　?。?）第一階段：“蒙漢兼通”崗位、“項(xiàng)目人員”崗位和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名時(shí)間：2020年6月15日9:00—21日17:00；資格初審截止時(shí)間為6月21日24:00；交費(fèi)截止時(shí)間為6月22日12:00。報(bào)名交費(fèi)截止后如“蒙漢兼通”崗位、“項(xiàng)目人員”崗位和“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，轉(zhuǎn)為第二階段報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

　　（2）第二階段：普通崗位和部分變更崗位屬性崗位報(bào)名時(shí)間：2020年6月24日9:00—30日17:00；資格初審截止時(shí)間為6月30日24:00；交費(fèi)截止時(shí)間為7月1日12:00。

　　3、每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（JPG格式、大小為20KB以下）。報(bào)名用身份證（或護(hù)照）要與參加考試時(shí)所用證件一致。應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫(xiě)聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　4、應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)專(zhuān)科、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、就讀學(xué)校和專(zhuān)業(yè)必須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱填寫(xiě)）；須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷（填寫(xiě)起止年月、工作單位和所從事工作），時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫(xiě)不全的，學(xué)校將不予審查通過(guò)。

　　5、應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

　　6、應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和崗位招聘條件，對(duì)照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，避免造成應(yīng)聘失敗。

　　（二）資格初審及交費(fèi)

　　1、資格初審工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行。對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

　　2、應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。

　　3、初審?fù)ㄟ^(guò)的應(yīng)聘人員要通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)，完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。考試收費(fèi)有關(guān)事宜，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。交費(fèi)時(shí)間以招聘簡(jiǎn)章為準(zhǔn)，在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。筆試缺考的，不再退費(fèi)。

　　普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類(lèi)應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫(xiě)《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類(lèi)應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門(mén)發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保復(fù)印件，連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中，“蒙漢兼通”崗位、“項(xiàng)目人員”崗位和“高校畢業(yè)生”崗位發(fā)送截止時(shí)間為6月22日12:00，普通崗位發(fā)送截止時(shí)間為7月1日12:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

　　4、報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月20日9:00—7月24日24:00。

　?。ㄈ┕P試開(kāi)考比例

　　1、筆試開(kāi)考比例（應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）一般不低于4:1。對(duì)于達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。對(duì)于學(xué)校急需緊缺人才的崗位，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2：1開(kāi)考，具體開(kāi)考比例見(jiàn)《內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

　　2、定向招聘蒙漢兼通人員、項(xiàng)目人員和高校畢業(yè)生的崗位在規(guī)定報(bào)名時(shí)間截止時(shí)達(dá)不到開(kāi)考比例的，轉(zhuǎn)為普通崗位。

　　3、調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)網(wǎng)站上公布。

　　（四）本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)進(jìn)行3次。

　?。ㄒ唬┕P試采用閉卷方式，筆試時(shí)間為2020年7月25日上午8:30-12:00。筆試地點(diǎn)全區(qū)分設(shè)12個(gè)考點(diǎn)：區(qū)直、包頭市、呼倫貝爾市（含滿洲里市）、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟（含二連浩特市）、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的政府或行署所在地。

　?。ǘ┕P試科目為：綜合管理類(lèi)A類(lèi)，共考兩科，每科滿分150分，各占筆試成績(jī)50%。

　　8:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

　　10:00-12:00 《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試提供蒙漢兩種文字試卷。選擇漢文試卷的應(yīng)聘人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙古文作答。應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　?。ㄈ┕P試成績(jī)

　　筆試結(jié)束后，內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)2020年度公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試總成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5×50%+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5×50%。

　　（四）蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績(jī)上加2.5分。

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　六、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)組織實(shí)施，具體事項(xiàng)將提前在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。

　?。ǘ墓P試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和按照3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位最后一名人選筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。

　　資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1面試開(kāi)考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

　?。ㄈ┻M(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄，取消其面試資格。

　?。ㄋ模?yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí)，須攜帶《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?shū)》（各一式二份），身份證（或護(hù)照）、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院(系)和學(xué)校教務(wù)處（研究生院(處)）公章的證明原件及復(fù)印件)等應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供所在單位（主管部門(mén)）同意報(bào)考的證明材料；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄎ澹?yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位的考生，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件及復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目有關(guān)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、且考核合格的證明原件及復(fù)印件；基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)（證明）原件及復(fù)印件；大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

　?。?yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的考生，屬國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾等材料。

　?。ㄆ撸┵Y格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

　　七、面試及總成績(jī)

　　面試工作由內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試公告提前7天在報(bào)名網(wǎng)站和內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)網(wǎng)站公布。

　　（一）面試方式

　　1、教師崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講兩種方式進(jìn)行，每位考生的結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘、試講時(shí)間為15分鐘。其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試僅采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為20分鐘。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合素質(zhì)和綜合能力。試講內(nèi)容為應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)的主要專(zhuān)業(yè)課程，自選章節(jié)。應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備2門(mén)不同課程的電子授課教案（PPT），面試時(shí)隨機(jī)抽取一個(gè)進(jìn)行試講。

　　2、應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位，面試須用漢語(yǔ)作答；應(yīng)聘其他崗位，面試可用漢語(yǔ)作答，也可用蒙古語(yǔ)作答（應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說(shuō)明并在面試通知書(shū)上注明），但只能使用一種語(yǔ)言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　3、面試考官由7人組成，其中非本單位考官不少于二分之一?？脊儆删哂懈碧幰陨下殑?wù)或副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員承擔(dān)。

　　4、面試前應(yīng)聘人員按崗位抽取面試順序號(hào)，由工作人員按照順序依次叫應(yīng)聘者入場(chǎng)面試，進(jìn)入面試現(xiàn)場(chǎng)后考生只能報(bào)順序號(hào)，不得任何方式透漏個(gè)人相關(guān)信息。

　　5、面試滿分為100分。

　　教師崗位面試成績(jī)＝結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%＋試講成績(jī)×40%

　　其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)

　　應(yīng)聘人員的面試成績(jī)?yōu)樵u(píng)委所給分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。低于60分者不予錄取。面試總成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員和評(píng)委公布。

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　　應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

　　蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)+2.5）×60%+面試成績(jī)×40%

　　八、體檢與考察

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，由內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)組織加試（加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　?。ㄒ唬w檢

　　1、體檢由內(nèi)蒙古廣播電視大學(xué)負(fù)責(zé)組織，在事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　2、應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

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