內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心2020年公開招聘工作人員簡章

　　一、單位簡介

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心是內(nèi)蒙古郵政管理局所屬的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，于2019年9月獲批成立。主要承擔(dān)全區(qū)郵政業(yè)安全監(jiān)管信息系統(tǒng)的建設(shè)運(yùn)行管理維護(hù)工作；承擔(dān)郵政業(yè)安全監(jiān)管、應(yīng)急管理相關(guān)技術(shù)服務(wù)支撐工作；承擔(dān)郵政業(yè)日常運(yùn)行安全監(jiān)測預(yù)警工作；承擔(dān)郵政業(yè)聯(lián)合監(jiān)管機(jī)制的服務(wù)保障工作；承擔(dān)郵政業(yè)安全教育培訓(xùn)宣貫工作；承擔(dān)郵政業(yè)消費(fèi)者申訴受理工作。中心以推動(dòng)落實(shí)郵政業(yè)安全監(jiān)管屬地責(zé)任，全面提升行業(yè)監(jiān)管信息化水平為宗旨，以寄遞“動(dòng)態(tài)可跟蹤、隱患可發(fā)現(xiàn)、事件可預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)可管控、責(zé)任可追溯”為目標(biāo)，為行業(yè)安全穩(wěn)定高效發(fā)展提供支撐保障。

　　二、招聘數(shù)量及崗位

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心2020年計(jì)劃招聘（列入編制）7人。其中招聘蒙漢兼通高校畢業(yè)生1人、“項(xiàng)目人員”（服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員和大學(xué)生退役士兵）1人，“高校畢業(yè)生崗”（應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生）1人。具體崗位詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心2020年公開招聘工作人員崗位表》（見附件，以下簡稱《招聘崗位表》）。

　　（一）“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃。

　?。ǘ盎鶎庸嫘詬徫环?wù)人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭組織的招募貧困家庭高校畢業(yè)生和蒙古語授課高校畢業(yè)生，充實(shí)到城鎮(zhèn)社區(qū)、蘇木（鄉(xiāng)鎮(zhèn)），主要從事勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)及社區(qū)管理與服務(wù)等工作的人員。

　?。ㄈ按髮W(xué)生退役士兵”是指：按照國家有關(guān)規(guī)定取得全日制普通高等院校大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷并在報(bào)名開始日前已退役的士兵。

　?。ㄋ模懊蓾h兼通人員”是指：會(huì)說會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。

　　（五）“高校畢業(yè)生崗”是指：應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　三、招聘人員條件

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

　　1.普通高等學(xué)校畢業(yè)生（含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，下同）；

　　2.在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

　　（二）應(yīng)聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.原則上具有大學(xué)本科以上文化程度（“項(xiàng)目人員”崗位以及郵政行業(yè)急需緊缺崗位，學(xué)歷條件放寬至大學(xué)專科，詳見《招聘崗位表》）；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1984年9月14日之后出生）；招聘郵政行業(yè)急需緊缺專業(yè)人才，年齡可放寬至40周歲（1979年9月14日之后出生）；

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.應(yīng)聘人員學(xué)歷學(xué)位必須是國家統(tǒng)招的普通高等學(xué)校全日制本科起點(diǎn)畢業(yè)生，且學(xué)歷、學(xué)位雙證齊全，（《招聘崗位表》中對(duì)學(xué)歷學(xué)位另做要求的，以《招聘崗位表》為準(zhǔn)）。雙學(xué)位人員以第一學(xué)位為準(zhǔn)，第二學(xué)位只做參考；具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《招聘崗位表》）；

　　9.對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，應(yīng)聘者須在2020年9月14日前服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員、基層公益性崗位服務(wù)人員或在2020年9月14日前已退役的大學(xué)生士兵。

　　凡是2020年9月14日前“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起）超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

　　10.應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間要求為2020年8月31日前?！墩衅笉徫槐怼分幸蟮钠渌Y格條件的取得時(shí)間為2020年12月31日前。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

　　??現(xiàn)役軍人；在讀的全日制?？?、本科、研究生（不含2020年8月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）；試用期內(nèi)的公務(wù)員和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員；政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?。ㄋ模┤罩茖？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　四、報(bào)名與資格初審

　　（一）報(bào)名

　　1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.impta.com）

　　2.報(bào)名時(shí)間

　?。?）第一階段“蒙漢兼通”、“項(xiàng)目人員”和“高校畢業(yè)生”崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月14日9:00—9月18日12:00；資格初審截止時(shí)間為2020年9月18日13:00；交費(fèi)截止時(shí)間為2020年9月18日17：00。報(bào)名交費(fèi)截止后若“蒙漢兼通”、“項(xiàng)目人員”、“高校畢業(yè)生”崗位達(dá)不到筆試開考比例的，放在第二階段重新組織報(bào)名（招聘崗位、招聘條件相同的，合并招聘計(jì)劃）。

　?。?）第二階段普通崗位和部分變更屬性崗位報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2020年9月22日9:00—9月26日12:00；資格初審截止時(shí)間為2020年9月26日13:00；交費(fèi)截止時(shí)間為2020年9月26日17:00。

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用第二代居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀?？啤⒈究坪脱芯可鷮W(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過。

　　應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改（姓名和身份證號(hào)或護(hù)照號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

　　4.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

　　1.資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局人事處負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后應(yīng)隨時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再修改報(bào)名信息。

　　2.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功?？荚囀召M(fèi)120元，委托自治區(qū)人事考試中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

　　普通高等學(xué)校全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi)，普通高等學(xué)校全日制2019年畢業(yè)生減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行賬戶里。

　　農(nóng)村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣（市、區(qū)）扶貧部門發(fā)放的檔案卡（手冊(cè)）或出具的貧困證明復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心（電子郵箱：imptasybtf@126.com），其中報(bào)考第一階段崗位發(fā)送截止時(shí)間為9月18日17:00，報(bào)考第二階段崗位的發(fā)送截止時(shí)間為9月26日17:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

　　3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2020年10月19日9:00—2020年10月23日24:00。

　　五、招聘方式

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中選擇漢文試卷的人員，必須用漢文作答；選擇蒙古文試卷的人員，必須用蒙古文作答。

　　應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試必須選用蒙古文試卷，并用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

　　2.筆試時(shí)間：2020年10月24日上午

　　08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

　　筆試地點(diǎn)：設(shè)在呼和浩特市。

　　應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證（或護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加考試。

　　3.兩科筆試總成績加權(quán)計(jì)算公式為：

　　筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5）X50%+（《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5）X50%

　　4.對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，在加權(quán)計(jì)算后的筆試總成績上加2.5分。

　　（二）資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局人事處組織實(shí)施。資格復(fù)審的有關(guān)要求提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》、《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣?，按照?guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

　　2.從筆試總成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績由高分到低分的順序和3:1的比例（應(yīng)聘人員與需求計(jì)劃人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍人員（末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍）。

　　資格復(fù)審或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到3:1面試比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的一律取消面試資格。

　　面試公告考試前5天在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

　　4.資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　5.資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明；屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　1.面試工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局人事處負(fù)責(zé)。

　　2.面試滿分為100分。由考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均分。面試成績當(dāng)場公布。

　　3.面試設(shè)立考官小組，一般由7人組成，其中，非招聘單位考官不少于二分之一。同一崗位的應(yīng)聘人員在同一考官小組進(jìn)行面試并使用同一套試題。面試環(huán)節(jié)不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

　　4.應(yīng)聘人員憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證（或護(hù)照）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，凡是在面試開考前未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　5.應(yīng)聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試須用漢語作答；應(yīng)聘其他崗位的人員，面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答（應(yīng)聘人員須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明），但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

　　6.對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試總成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　7.面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。

　　8.考試總成績計(jì)算：考試總成績＝（筆試總成績+民族加分）×60%+面試總成績×40%。

　　考試結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式根據(jù)實(shí)際情況確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　六、體檢和考察

　　（一）體檢

　　1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由自治區(qū)郵政管理局人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

　　2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　?。ǘ┛疾?/p>

　　考察工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局人事處統(tǒng)一組織實(shí)施。組成考察組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)自治區(qū)郵政管理局黨組研究確定，可取消其聘用資格。

　　考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成，并形成書面材料留存。

　　七、公示和聘用

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《個(gè)人備案表》等，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理審批手續(xù)。

　　3. 2020年應(yīng)屆畢業(yè)的擬聘人員，未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及《招聘崗位表》中要求的其他資格條件的，取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），取消其本次招聘聘用資格。

　　5. 新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的新聘用人員簽訂的聘用合同期限為3年，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

　　6.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　八、其他事項(xiàng)

　　1.本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招聘考試無關(guān)。

　　2.本次招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　3.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上及時(shí)發(fā)布。

　　九、監(jiān)督和咨詢電話

　　1.監(jiān)督電話

　　0471-3366804

　　2.咨詢電話

　　0471-3366728，0471-3332079

　　3.網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話

　　0471-6601168、6600198、6601158、6601706（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試中心）

　　本簡章由內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心2020年公開招聘工作人員崗位表

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)安全中心

　　2020年9月11日

 

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