蒙東協(xié)合新能源有限公司招聘公告
為滿足蒙東協(xié)合新能源有限公司工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會招聘部分專業(yè)人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
1.公司簡介
蒙東協(xié)合新能源有限公司成立于2009年7月14日,注冊地遼寧省沈陽市渾南新區(qū),注冊資本81094萬元人民幣,公司主要從事風(fēng)力發(fā)電、太陽能發(fā)電、風(fēng)電供熱等清潔能源項(xiàng)目的開發(fā)、投資、建設(shè)和運(yùn)營,是國有控股管理型新能源企業(yè)。公司股東方分別為國家電投集團(tuán)內(nèi)蒙古白音華煤電有限公司和北京鑫贏新能源投資有限公司,雙方持股比例67.84%、32.16%。
目前,蒙東協(xié)合新能源有限公司與通遼市青格洱新能源有限公司、內(nèi)蒙古東部新能源有限公司一體化管理,實(shí)行“一套機(jī)構(gòu)三塊牌子”。
蒙東協(xié)合新能源有限公司下設(shè)9個(gè)職能管理部室,下轄6家全資子公司和3家控股子公司,代管2家白音華煤電公司控股子公司。各類型子公司按屬地劃分為7個(gè)風(fēng)電場、1個(gè)光伏電站和2個(gè)供熱站,主要分布于內(nèi)蒙古、湖南、湖北、河南4個(gè)省區(qū)。目前,公司總發(fā)電裝機(jī)規(guī)模782.9MW,風(fēng)電供熱電蓄能鍋爐裝機(jī)容量40.927MW。截至2020年末,資產(chǎn)總額49.94億元,利潤總額連續(xù)四年超過1億元。
公司始終秉承奉獻(xiàn)綠色能源的發(fā)展理念,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全、環(huán)保、效益目標(biāo)的基礎(chǔ)上,將持續(xù)發(fā)揮企業(yè)區(qū)位優(yōu)勢和資源優(yōu)勢,積極獲取、開發(fā)區(qū)內(nèi)外優(yōu)勢風(fēng)力發(fā)電、太陽能發(fā)電及其他新能源項(xiàng)目,加大智慧企業(yè)建設(shè),力爭把公司打造成具有國際影響力和市場競爭力的世界一流清潔綜合能源企業(yè)。
二、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>
(二)公開平等、競爭擇優(yōu);
(三)雙向選擇、人崗相宜。
三、招聘范圍
面向社會公開招聘。
四、招聘崗位、人數(shù)及工作地點(diǎn)
序號 |
部門 |
崗位名稱 |
崗位層次 |
人數(shù) |
工作所在地 |
1 |
工程管理部 |
工程預(yù)算管理 |
一般管理 |
1 |
通遼地區(qū) |
五、報(bào)名條件
(一)基本條件
思想品德好,誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2.所學(xué)專業(yè)或履職經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位要求相符。
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法,勤勉盡責(zé),團(tuán)結(jié)合作,廉潔從業(yè),作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
4. 具有一定的公文寫作能力和計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用能力。
5.具有良好的心理素質(zhì),身體健康,適應(yīng)工作要求。
(二)招聘崗位職責(zé)及任職條件
招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見附件1。
六、招聘程序
(一)個(gè)人報(bào)名
1.采取網(wǎng)上報(bào)名,符合招聘條件并有意應(yīng)聘者,下載并填寫《蒙東協(xié)合新能源有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2),準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式,不要重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料,將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、各類榮譽(yù)證書等其他需要說明的材料掃描件和報(bào)名表word文檔電子版統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至郵箱(1306256536@qq.com),郵件名稱為:應(yīng)聘崗位+姓名。
2.報(bào)名時(shí)間:2021年11月19日—11月25日17:00時(shí)止,逾期不予受理。
(二)資格審查
根據(jù)招聘崗位要求和報(bào)名條件進(jìn)行資格審查。涉及提拔任職的通過資格審查人數(shù)與對應(yīng)招聘崗位數(shù)量的比例至少為2:1;不涉及提拔任職的通過資格審查人數(shù)與招聘崗位數(shù)量可為1:1。
通過資格審查人數(shù)與對應(yīng)招聘崗位數(shù)量的比例小于規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)時(shí),由蒙東協(xié)合新能源有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)考核程序
1.筆試
資格審查合格者參加筆試。筆試采取閉卷形式,主要內(nèi)容:競聘崗位應(yīng)知應(yīng)會相關(guān)專業(yè)知識和企業(yè)管理知識。筆試成績滿分為100分,權(quán)重占公開招聘考核總成績的40%。
2.面試
面試采取現(xiàn)場答辯形式,測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。由應(yīng)聘者應(yīng)聘演講(自我陳述)、結(jié)構(gòu)式問答、隨機(jī)問答三項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。面試成績滿分為100分,成績占考核總成績60%。面試成績低于60分的,取消選聘資格。
(1)應(yīng)聘演講主要介紹個(gè)人基本情況和應(yīng)聘優(yōu)勢,重點(diǎn)對應(yīng)聘崗位工作設(shè)想、工作思路和管理措施進(jìn)行闡述,時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。
(2)結(jié)構(gòu)式問答由主持人提問,考核應(yīng)聘者的專業(yè)理論水平及專業(yè)管理能力、綜合素質(zhì)。
(3)隨機(jī)問答由評委隨機(jī)提問,考核應(yīng)聘者的綜合能力。
(四)組織考察
1.不涉及提拔任職的,不需要進(jìn)行組織考察,由人選所在單位出具廉潔自律情況說明、工作鑒定和近3年年度綜合考核評價(jià)結(jié)果。
2.涉及提拔任職的,須履行組織考察程序,考察人選與對應(yīng)選聘崗位數(shù)量為1:1。組織考察民主測評優(yōu)稱率、談話調(diào)研推薦率均需超過80%。
(五)審議
綜合考察人選的考核成績和考察情況,結(jié)合健康體檢結(jié)果,提出招聘人員任用建議,經(jīng)蒙東協(xié)合新能源有限公司黨委會討論通過后,報(bào)內(nèi)蒙古公司人力資源部進(jìn)行合規(guī)性審查。
(六)公示
經(jīng)內(nèi)蒙古公司人力資源部審核,無異議后對決定任用的人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(七)錄用
對于公示未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的,予以錄用。
七、有關(guān)規(guī)定
(一)相關(guān)年齡和年限計(jì)算時(shí)間截止到2021年10月31日。
(二)凡報(bào)名參加競聘者,需經(jīng)本單位人事部門負(fù)責(zé)人簽名批準(zhǔn)同意并加蓋人事部門公章,若未簽署同意意見的,將不予受理。
(三)應(yīng)聘者面試時(shí)需攜帶報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、各類榮譽(yù)證書原件。
(四)應(yīng)聘者被錄用后,辦理員工檔案轉(zhuǎn)移及相關(guān)調(diào)入手續(xù),勞動合同簽訂單位暫定為公司所屬全資子公司,入職薪級、福利、社會保險(xiǎn)和住房公積金等待遇按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)下列人員不得參加競聘
1.受原單位黨紀(jì)、行政處分,尚處責(zé)任追究期內(nèi)的;
2.受司法機(jī)關(guān)或單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查,尚未作出結(jié)論的。
3.上一年度綜合素質(zhì)考核評價(jià)結(jié)果為基本稱職(排序后10%)的員工,當(dāng)年不允許參與選聘報(bào)名。
(六)應(yīng)聘者本人必須保證所提供材料的真實(shí)性,如有虛假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格;對于已經(jīng)錄用者,解除勞動合同。
(七)招聘工作人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度,不準(zhǔn)泄露工作過程中的任何情況;對違反工作紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予批評教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。
八、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:郝先生
聯(lián)系電話:18247183374
報(bào)名郵箱:1306256536@qq.com
蒙東協(xié)合新能源有限公司
2021年11月19日
附件1:蒙東協(xié)合新能源有限公司招聘崗位及任職條件
部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 | ||||
學(xué)歷、專業(yè) | 履職經(jīng)歷 | 專業(yè)技術(shù)資格 | 年齡 | 其他 | ||||
工程管理部 | 工程預(yù)算管理 | 1 | 負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)文件;負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目估算,審核工程概算/預(yù)算及標(biāo)底;負(fù)責(zé)處理工程變更及簽證費(fèi)用,辦理項(xiàng)目結(jié)算;負(fù)責(zé)參加可研概算審查;負(fù)責(zé)配合工程審計(jì)工作;負(fù)責(zé)參與工程合同談判;負(fù)責(zé)工程進(jìn)度結(jié)算;負(fù)責(zé)工程預(yù)決算、工程成本控制、工程預(yù)算動態(tài)管理等工作。 | 全日制本科及以上學(xué)歷,工程類、電氣類相關(guān)專業(yè)。 | 具有2年及以上火電或新能源項(xiàng)目工程預(yù)算、技經(jīng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。 | 具有二級造價(jià)師及以上執(zhí)業(yè)資格;有國家注冊造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 | 不超過40周歲。 | 身體健康,能夠適應(yīng)長期出差。具有較好的專業(yè)素質(zhì),以及較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
工程管理部 | 土建管理 | 1 | 負(fù)責(zé)土建全過程管理;負(fù)責(zé)參加工程可研、初步設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)優(yōu)化審核把關(guān)工作;負(fù)責(zé)組織審核基建期工程文件;負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督工程項(xiàng)目管理流程及管理標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況;配合編制工程執(zhí)行概算、工程結(jié)算、財(cái)務(wù)決算工作;負(fù)責(zé)審核工程進(jìn)度;負(fù)責(zé)工程竣工驗(yàn)收等工作。 | 全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程相關(guān)專業(yè)。 | 具有2年及以上火電或新能源項(xiàng)目工程管理相關(guān)工作經(jīng)歷;有項(xiàng)目經(jīng)理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 | 具有工程師及以上職稱;有一級建造師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。 | 不超過40周歲。 | 身體健康,能夠適應(yīng)長期出差。具有較好的專業(yè)素質(zhì),以及較強(qiáng)的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 |
附件2:蒙東協(xié)合新能源有限公司公開招聘報(bào)名表
姓名 |
性別 |
出生日期 |
XXXX.XX.XX 檔案出生日期 |
照片 4.8cm*3.3cm |
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民族 |
籍貫 |
出生地 |
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入黨 時(shí)間 |
XXXX.XX |
參加工 作時(shí)間 |
XXXX.XX |
健康狀況 |
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專業(yè)技 術(shù)職務(wù) |
熟悉專業(yè) 有何特長 |
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學(xué) 歷 學(xué) 位 |
全日制 教 ?育 |
學(xué)歷,學(xué)位 |
畢業(yè)院校 系及專業(yè) |
xxxx學(xué)校 xxxx專業(yè) |
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在 ?職 教 ?育 |
學(xué)歷,學(xué)位 |
畢業(yè)院校 系及專業(yè) |
xxxx學(xué)校 xxxx專業(yè) |
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工作單位及職務(wù) |
本單位規(guī)范化簡稱+職務(wù)+職級(本職級任職時(shí)間) |
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報(bào)名崗位 |
聯(lián)系電話 |
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學(xué) 習(xí) 工 作 簡 歷 |
學(xué)習(xí)簡歷: 19XX.09-19XX.07 ?XXXX學(xué)校XXXX專業(yè)XXXX學(xué)歷畢業(yè)(全日制/在職) (學(xué)習(xí)簡歷包含全日制及后續(xù)教育履歷) 工作簡歷: 19XX.08-19XX.02 ?所在單位規(guī)范化簡稱+部門+職務(wù) 19XX.02-19XX.10 ?所在單位規(guī)范化簡稱+部門+職務(wù) (各項(xiàng)履歷之間的時(shí)間應(yīng)逐項(xiàng)銜接,不得出現(xiàn)空檔) |
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家庭 主要 成員 及主 要社 會關(guān) 系 |
稱 謂 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作單位及職務(wù) |
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配偶 |
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兒子 |
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女兒 |
近三年度 考核情況 |
年 ?度 |
考核結(jié)果 |
排 ?名 |
考核序列 |
2019年 |
優(yōu)秀/稱職/基本稱職 |
1/30 |
XX單位 中層正職/副職/一般管理 |
|
2018年 |
優(yōu)秀/稱職/基本稱職 |
10/20 |
XX單位 中層正職/副職/一般管理 |
|
2017年 |
優(yōu)秀/稱職/基本稱職 |
15/30 |
XX單位 中層正職/副職/一般管理 |
|
近三年 培訓(xùn)情況 |
20XX.XX.XX-XX.XX ?國家電投/內(nèi)蒙古公司,xxxx培訓(xùn)班,xx天。 |
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獎(jiǎng)勵(lì)情況 |
20XX.XX ?被XXXX公司授予“XXXX”稱號。 20XX.XX ?獲得“XXXX”獎(jiǎng)。 |
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應(yīng)聘人 所在單位 意見 |
經(jīng)核查,報(bào)名員工填報(bào)信息與人事檔案審核信息一致,符合報(bào)名條件。 人資部主任: 年 ? ? 月 ? ? 日 |
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公司人資部 審查意見 |
審查人: 年 ? ? 月 ? ? 日 |
本人承諾:以上所提供的證件及材料內(nèi)容真實(shí),如有虛假取消招聘資格。
本人簽字:
公開招聘報(bào)名表填寫說明
1.表中所列項(xiàng)目,由本人或人事部門實(shí)事求是地填寫。表內(nèi)項(xiàng)目沒有內(nèi)容填寫的,可填寫“無”。
2.表中的日期、時(shí)間具體到月,一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字表示,如“1992年5月”應(yīng)填寫為“1992.05”。
3.“民族”填寫全稱,如:“維吾爾族”、“哈尼族”。
4.“籍貫”、“出生地”填寫簡稱,如“湖南長沙”、“河北廊坊”。
5.“政治面貌”填寫“中共黨員”、“民主黨派”或“群眾”。
6.“健康狀況”根據(jù)本人的具體情況填寫“健康”、“一般”或“較差”;有嚴(yán)重疾病、慢性疾病或身體傷殘的,要如實(shí)說明。
7.“學(xué)歷”、“學(xué)位”填寫國家有關(guān)部門承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位。
“學(xué)歷”分畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)三種,按國家教育行政部門的規(guī)定填寫最高階段的學(xué)歷。研究生按博士研究生畢(結(jié)、肄)業(yè)、碩士研究生畢(結(jié)、肄)業(yè)、研究生班畢(結(jié)、肄)業(yè)填寫。黨校通過全國教育統(tǒng)考招生錄取的研究生,亦按此填寫。凡在各類成人高等教育(電大、函大、夜大、職大、業(yè)大、管理干部學(xué)院等)或通過自學(xué)考試形式取得學(xué)歷的,應(yīng)具體寫明,如:“電大本(專)科畢業(yè)”、“自學(xué)高考大專畢業(yè)”等。在各級黨校函授畢(結(jié)、肄)業(yè)的,應(yīng)填寫“××黨校函授本(專)科畢(結(jié)、肄)業(yè)”。各級黨校培訓(xùn)、進(jìn)修一年半以下的,不作為學(xué)歷填寫。不得填寫“相當(dāng)××學(xué)歷”。 “學(xué)位”填寫在國內(nèi)外獲得學(xué)位的具體名稱,如“文學(xué)學(xué)士”、“理學(xué)碩士”等。多學(xué)位的應(yīng)同時(shí)填寫。僅有學(xué)位而無學(xué)歷的,只填寫學(xué)位。
8.“任職時(shí)間”填寫擔(dān)任現(xiàn)職務(wù)的時(shí)間。
9.“主要學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中應(yīng)從參加工作前的最后一個(gè)全日制教育填起,時(shí)間前后要銜接,不出現(xiàn)空檔,因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)間斷的,要寫明情況。工作經(jīng)歷復(fù)雜者可將同公司同部門的職位填寫在一條內(nèi),如“歷任**、**、**”。
10.“獎(jiǎng)懲情況”填寫蒙東能源公司級及以上的獎(jiǎng)勵(lì)和記功;受處分的,要填寫何年何月因何問題經(jīng)何單位批準(zhǔn)受何種處分,何年何月經(jīng)何單位批準(zhǔn)撤消何種處分。
11.“主要家庭成員”,填寫配偶、父母、子女情況。
12.報(bào)名表要粘貼本人近期2寸彩色證件電子照片。
13.報(bào)名表填寫內(nèi)容格式要求:宋體,五號字體。
14.本表填寫不下可另附頁說明。
