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2022上半年內蒙古自治區(qū)教育廳招聘17人公告

http://www.jinglongming.com 2022-04-10 13:37 來源：內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)

【字體：大中小】

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　　內蒙古自治區(qū)教育廳2022年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)工作需要和有關規(guī)定，內蒙古自治區(qū)教育廳2022年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員17人。其中，部分崗位定向招聘在內蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、大學生退役士兵(以下簡稱“項目人員”，最低服務期2年)3人。

　　一、單位簡介

　　內蒙古自治區(qū)教育廳是自治區(qū)人民政府組成部門，為正廳級。中共內蒙古自治區(qū)教育工作委員會為自治區(qū)黨委的派出機構，與自治區(qū)教育廳合署辦公。

　　二、應聘人員基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

　　4.具有良好的政治素質和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

　　5.年齡要求為18周歲以上，35周歲以下，即1986年4月14日(不含)至2004年4月14日(含)期間出生的;

　　6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

　　7.適應崗位要求的身體條件和心理素質;

　　8.崗位所需的其他條件;

　　9.凡有下列情形之一者,不得應聘：

　　(1)在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

　　(2)試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　(4)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;

　　(5)現(xiàn)役軍人;

　　(6)應聘后即構成回避關系崗位的人員;

　　(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、招聘崗位及條件

　　1.招聘崗位詳見《內蒙古(具體單位名稱)2022年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》(以下簡稱《崗位信息表》)。其中應聘人員學歷、學位取得日期截止至2022年7月31日。其他條件的取得時間要求為公開招聘報名開始日前(含《崗位信息表》中要求的資格條件)。

　　《崗位信息表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020年版)、《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》(1997年頒布)、《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》(2018年4月更新)以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

　　2.服務基層項目人員是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。大學生退役士兵是指：按照有關規(guī)定取得全日制普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在報名開始日前已退役的大學生士兵。

　　3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2022年4月14日(不含)之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2022年4月14日(不含)之前已退役的大學生士兵。凡是到2022年4月14日(含)服務期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項目人員，不能再應聘“項目人員”崗位。

　　4.嚴格落實黨中央、國務院關于積極推動職業(yè)院校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘等方面與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇的要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫弧?/div>

　　5.全日制教育?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　四、招聘程序

　　本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審及繳費、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　1.網(wǎng)上報名

　　(1)報名時間：2022年4月14日9:00—4月20日12:00;資格初審截止時間為2022年4月20日17:00;繳費截止時間為2022年4月20日24：00。報名繳費截止后若達不到筆試開考比例的，將調整招聘計劃或取消開考，在報名網(wǎng)站上予以公布。因達不到開考比例而被取消崗位的應聘人員可以進行改報，改報時間為2022年4月23日9：00-12：00;改報資格初審截止時間為2022年4月23日14：00。改報后資格初審不合格或放棄報名的予以退費。

　　(2)報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。

　　(3)每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名時，應聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

　　(4)應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從專科(本科)畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

　　學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)(須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學歷、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。

　　2.資格初審及繳費

　　(1)資格初審工作在網(wǎng)上進行。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應隨時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息。

　　招聘單位在應聘人員報名后2日內提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名;對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人

　　員補充或說明。

　　(2)《崗位信息表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

　　(3)初審通過的人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行繳費。完成繳費即確認報名成功。考試收費120元(每人每科50元，報名費20元)，委托內蒙古自治區(qū)人事考試和培訓中心按照自治區(qū)現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。在繳費截止時間前未完成繳費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

　　2022年普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)可免繳報考費，2021年普通高等學校全日制畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)減半收取，這兩類應聘人員報考費的減免采取先繳后退方式進行。應聘人員在筆試結束后20天內，從報名網(wǎng)站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2022年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，在工作日到就近人事考試機構進行審核確認辦理退費手續(xù)。對減免費用的應聘人員，由內蒙古自治區(qū)人事考試和培訓中心通過網(wǎng)上銀行將所繳費用自動退到應聘人員繳費的銀行賬戶里。

　　農村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免繳報考費。這兩類應聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件(注明報名序號和聯(lián)系電話)，發(fā)送電子郵件至內蒙古自治區(qū)人事考試和培訓中心(電子郵箱：imptasybtf@126.com)，發(fā)送截止時間為2022年4月20日24:00，經審核確認后，可免繳報考費。

　　(4)報名成功的應聘人員登陸報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2022年5月17日9:00—2022年5月20日24:00。

　　3.筆試

　　(1)筆試開考比例(崗位招聘計劃數(shù)與應聘繳費人數(shù)之比)為1：3。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網(wǎng)站上發(fā)布崗位變更公告。

　　(2)筆試提供國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種文字試卷。應聘者自行選擇試卷語種，并在網(wǎng)上報名時點擊確認。試卷語種一經選定，不予變更。應聘人員選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷(部分內容加注國家通用語言文字)的必須用蒙

　　古語言文字作答。

　　(3)筆試時間和科目：2022年5月21日上午

　　08:30-10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

　　10:00-12:00《綜合應用能力》

　　考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，試卷為兩個考試科目的合訂本，滿分分別為150分?？荚囶悇e詳見《崗位信息表》。所有應聘人員均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準。

　　(4)筆試地點：具體地點見準考證。全區(qū)分設12個考區(qū)：區(qū)直(呼和浩特市)、包頭市、呼倫貝爾市(含滿洲里市)、興安盟、通遼市、赤峰市、錫林郭勒盟(含二連浩特市)、烏蘭察布市、鄂爾多斯市、巴彥淖爾市、烏海市和阿拉善盟的盟行政公署、市人民政府所在地。

　　(5)應聘人員須憑本人有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡)和準考證參加考試。

　　(6)筆試成績加權計算公式為：筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績÷1.5)×50%+(《綜合應用能力》成績÷1.5)×50%

　　(7)根據(jù)有關規(guī)定，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

　　(8)筆試結束后，筆試最低合格分數(shù)線由招聘單位研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在內蒙古人事考試和培訓網(wǎng)上公布。

　　4.資格復審

　　(1)資格復審工作由招聘單位完成。資格復審和面試的有關要求，提前5天在報名網(wǎng)站上公告。

　　(2)從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序和招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1︰3的比例確定進入資格復審范圍人選，同一崗位進入資格復審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，全部進入資格復審范圍。資格復審及遞補后達不到1：3比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人選。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，在報名網(wǎng)站上予以公布。

　　(3)資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

　　(4)進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　5.面試

　　(1)面試滿分為100分。采取結構化面試方式進行。

　　(2)應聘人員面試時可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答(應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。

　　(3)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績，方可進行下一環(huán)節(jié)。

　　(4)應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。應聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

　　6.體檢和考察

　　按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網(wǎng)站上公布。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人選。筆試成績也相同的，組織加試(加試形式由招聘單位根據(jù)實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍人選。體檢項目、標準參照公務員錄用體檢的通用標準和操作手冊執(zhí)行。體檢不合格不再進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊烧衅竼挝话凑沼嘘P要求進行。

　　7.公示

　　根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

　　8.聘用

　　公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，解除聘用。被聘用人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人員工資福利待遇。

　　對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

　　(2)辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄(聘)用的(以備案或批準文件為準)以及錄取為全日制學生的;

　　(3)試用期間或期滿考核不合格的;

　　(4)在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　五、其他要求

　　1.本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補1次，電話通知遞補考生。辦理聘用審批手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

　　2.嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實行回避制度。