為進(jìn)一步關(guān)心關(guān)愛干部，幫助解決實(shí)際困難，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為，集聚人才，助力我市經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《額爾古納市黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法（試行）》等規(guī)定，現(xiàn)啟動額爾古納市公開回引工作人員返鄉(xiāng)工作，為保證工作順利開展，現(xiàn)就具體事宜公告如下。

一、適用范圍及數(shù)量

因夫妻異地分居或贍養(yǎng)老人等原因，本人自愿回到額爾古納市工作的市域外內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)非垂直管理單位在編在崗機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員和事業(yè)單位工作人員。其中：夫妻異地分居申請回引的，其配偶須是額爾古納市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員；贍養(yǎng)老人申請回引的，其父母或配偶父母須具有額爾古納市戶籍。

此次擬公開回引28人，具體回引崗位和要求以《額爾古納市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開回引市域外工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）為準(zhǔn)。

二、公開回引原則

（一）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。公開回引工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)籌推進(jìn)，根據(jù)用人機(jī)關(guān)、單位工作需要和提供回引崗位情況，由市公開回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

（二）堅(jiān)持事業(yè)為上。優(yōu)先考慮回引政治素質(zhì)好、專業(yè)能力強(qiáng)、崗位急需的專業(yè)人才?；匾藛T必須服從組織分配，在回引單位最低服務(wù)期限5年。

（三）堅(jiān)持以人為本。主要是解決夫妻異地分居或贍養(yǎng)老人并有意愿返鄉(xiāng)長期穩(wěn)定工作人員的需求，有序解除干部后顧之憂。

（四）堅(jiān)持編內(nèi)調(diào)配?；匾藛T必須在核定編制范圍內(nèi)調(diào)配，不得超編制進(jìn)人，不得超職級職數(shù)進(jìn)人，不得超崗位設(shè)置聘崗。

（五）堅(jiān)持公平公正。公開回引工作堅(jiān)持公平公正、依法依規(guī)、競爭擇優(yōu)的原則。

三、公開回引條件

（一）基本條件

1.品行端正，遵規(guī)守紀(jì)，具備正常履行崗位職責(zé)的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和身體條件；

2.公務(wù)員年齡不超過40周歲（1982年9月1日及以后出生），且已在內(nèi)蒙古自治區(qū)進(jìn)行公務(wù)員登記備案；

3.事業(yè)單位人員年齡不超過40周歲（1982年9月1日及以后出生）；具有相應(yīng)中級職稱的年齡不超過45周歲（1977年9月1日及以后出生）；具有相應(yīng)副高級及以上職稱的年齡不超過50周歲（1972年9月1日及以后出生）。

4.除試用期考核不定等次外，近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次，如參加年度考核年限未滿三年，以實(shí)際參加年限計(jì)算。

（二）有下列情形之一的，同等條件優(yōu)先回引

1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷，“雙一流”高校學(xué)歷學(xué)位的人員；

2.獲得地市級及以上榮譽(yù)稱號或科研成果的人員；

3.具有擬回引崗位工作經(jīng)歷的人員。

（三）有下列情形之一的，不得回引

1.申報(bào)人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

2.原用人地區(qū)、單位不同意調(diào)出的；

3.有違紀(jì)違法問題或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期或處分期未滿的，或影響期和處分期滿不宜調(diào)動的；

5.與申請回引單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員構(gòu)成回避關(guān)系的；

6.被列入失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.干部人事檔案材料涉嫌造假或重要信息存疑的；

8.事業(yè)單位工作人員列編渠道不符合政策規(guī)定的；

9.其他不符合回引條件的情形。

四、公開回引程序

（一）發(fā)布公告

通過額爾古納市政府門戶網(wǎng)站（www.eegn.gov.cn）、額爾古納市融媒等平臺面向社會發(fā)布公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，申報(bào)人員將報(bào)名材料發(fā)送至《崗位表》中各回引單位電子郵箱。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為2022年9月1日--2022年9月15日。

3.報(bào)名材料：

（1）申報(bào)人員所在縣級以上機(jī)構(gòu)編制部門出具的在編證明，加蓋機(jī)構(gòu)編制部門公章；

（2）申報(bào)人員所在單位組織人事部門出具的在崗及同意調(diào)出證明；

（3）額爾古納市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開回引市域外工作人員申請審批表（附件2）；

（4）因解決異地分居的申報(bào)人員需提供身份證、結(jié)婚證和其配偶所在單位出具的身份證明材料及佐證；

（5）無不得回引情形承諾書（附件3）；

（6）因贍養(yǎng)父母的申報(bào)人員需提供身份證、戶口本，與父母非同戶需提供本人原戶籍注銷頁或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明；

（7）本人近期2寸正面免冠數(shù)碼彩照（漸變藍(lán)底）；

（8）申請崗位所需資格條件相關(guān)佐證材料。

申報(bào)人員填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，時(shí)間不得間斷或空缺。報(bào)名信息填寫不全、不規(guī)范或不按要求填寫報(bào)名信息的，不予審核通過。申報(bào)人員要認(rèn)真閱讀報(bào)考條件和要求，所填報(bào)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范，凡弄虛作假者將取消回引資格。

4.網(wǎng)上報(bào)名流程：

（1）報(bào)送材料：申報(bào)人員將以上材料的掃描件按序整理成一個(gè)PDF文件，文件首頁須做好目錄，并命名為“申報(bào)崗位+姓名+聯(lián)系電話”，申報(bào)人員要保證資料真實(shí)、齊全、完整和清晰度。按照崗位表所標(biāo)注申報(bào)崗位郵箱報(bào)送，報(bào)名后請電話告知工作人員。報(bào)送材料原件請妥善保管，組織考察時(shí)需提交書面版本。

（2）資格初審：用人單位對申報(bào)材料進(jìn)行初審，審核結(jié)果以電話形式通知。資格初審截止日期為2022年9月15日17:00時(shí)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)修改完善的不再審核。

（3）資格復(fù)審：資格初審?fù)ㄟ^后，市公開回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對符合條件人選進(jìn)行匯總，按照管理權(quán)限對符合條件人選行審核，提出審核意見并及時(shí)通知申報(bào)人員。

（三）組織考察

財(cái)政、教育和衛(wèi)生部門形成專項(xiàng)考察工作方案報(bào)市公開回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。根據(jù)擬回引崗位申請情況由市公開回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬回引部門或事業(yè)單位主管部門黨組（黨委）組建考察組對申報(bào)人員進(jìn)行考察，根據(jù)考察實(shí)際情況形成考察報(bào)告。

（四）擇優(yōu)調(diào)配

1.考察結(jié)束后，申報(bào)人員數(shù)量與申報(bào)部門提供崗位數(shù)量一致時(shí)，由考察組向公開回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并提出考察意見。申報(bào)人員數(shù)量超過所申報(bào)部門提供崗位數(shù)量時(shí)，由考察組向公開回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)并提出考察意見（有具體分?jǐn)?shù)和排名）。

2.當(dāng)個(gè)別崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，針對符合崗位要求且經(jīng)考察未納入回引計(jì)劃人員，征求本人意見后擇優(yōu)提出調(diào)配建議，報(bào)請公開回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行審議，審議未通過或不服從組織調(diào)配的取消回引資格。

（五）進(jìn)行公示

公開回引人員調(diào)配方案經(jīng)市公開回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究通過后，公示不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，分別由市委組織部和市人社局按人事管理權(quán)限辦理調(diào)配手續(xù)。

五、人才儲備

內(nèi)蒙古自治區(qū)內(nèi)、額爾古納市域外非垂直管理單位在編在崗機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員管理人員和事業(yè)單位工作人員，若有專業(yè)限制、服務(wù)期未滿等不符合本次公開回引崗位需求條件，但仍有意回額爾古納市工作的人員可下載《干部任免審批表》（附件4），按要求填寫后發(fā)送至esrcgj@163.com郵箱。不符合本次公開回引崗位需求條件的報(bào)名人員都將納入人才信息庫長期儲備，待有新的崗位需求時(shí)擇優(yōu)分批回引。

六、其他事項(xiàng)

（一）公開回引工作全程接受社會監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門處理。執(zhí)行公開回引回避制度，從事公開回引工作的人員，凡涉及與本人及近親屬有利害關(guān)系的或其他可能影響公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。對違反工作紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的人員，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。同時(shí)對申報(bào)人員的資格審查貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假騙取回引資格的，予以退回原單位。

（二）涉改單位人員暫不包含在公開回引范圍之內(nèi)。

（三）在整個(gè)公開回引過程中，申報(bào)人員的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因出現(xiàn)未能聯(lián)系上的情況，按自動放棄處理，取消相應(yīng)資格。

（四）2022年額爾古納市公開回引工作有關(guān)程序、步驟、要求如因額爾古納市疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請隨時(shí)關(guān)注并嚴(yán)格按照本人工作生活居住地及額爾古納市新冠肺炎防控工作指揮部發(fā)布的有關(guān)通知、公告要求執(zhí)行。

（五）其他未盡事宜以及過程中出現(xiàn)的其他特殊情況由市公開回引領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本公告由額爾古納市公開回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0470-6828308

附件1：額爾古納市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開回引市域外工作人員崗位表.xls

附件2-1：額爾古納市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開回引市域外工作人員申請審批表（異地分居）.docx

附件2-2：額爾古納市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開回引市域外工作人員申請審批表（贍養(yǎng)老人）.doc

附件3：無不得回引情形承諾書.docx

附件4：干部任免審批表.doc

額爾古納市公開回引工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年8月30日