一、單位簡介

呼和浩特職業(yè)學院于2002年經自治區(qū)人民政府批準，先后由10所院校合并組建成立，是呼和浩特市直屬的一所綜合類高等職業(yè)院校。辦學始于1907年的歸綏師范學堂，至今已有116年辦學歷史。學院緊緊圍繞產業(yè)辦專業(yè)，現(xiàn)有招生專業(yè)60個（其中包含6個中外合作辦學專業(yè)），涵蓋15個專業(yè)大類、20個科類，其中國家級骨干專業(yè)4個、自治區(qū)級示范專業(yè)6個、自治區(qū)級重點建設專業(yè)9個、“1+X”證書制度試點專業(yè)28個，形成了教育學、工學、醫(yī)學、管理學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展的良好格局，是自治區(qū)“雙高校”“優(yōu)質高等職業(yè)院校”和“示范性高等職業(yè)院校”。

二、招聘數(shù)量及崗位

本次面向社會公開招聘“事業(yè)編制”工作人員30人。具體崗位見《呼和浩特職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員崗位需求計劃表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。其中，部分崗位定向招聘下列人員：

（一）高校畢業(yè)生是指應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生（以下簡稱“高校畢業(yè)生”）15人。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。（3）參加服務基層項目前無工作經歷的人員，服務期滿且考核合格后2年內，可以應聘高校畢業(yè)生專項招聘崗位。

（二）服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生服務基層項目人員、大學生退役士兵（以下統(tǒng)稱“項目人員”，最低服務期滿2年）6人。

“服務基層項目人員”是指：自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

“大學生退役士兵”是指：國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

三、招聘條件

（一）報考人員須具備下列基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3．堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

4．品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5．年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年3月27日(不含)至2005年3月27日(含)期間出生；

6．崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

7．適應崗位要求的身體條件；

8．崗位所需的其他條件。

應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年12月31日（留學回國人員須于2023年12月31日前取得國（境）外學歷學位并取得教育部學歷學位認證書）。

（二）對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在2023年3月27日前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員或在2023年3月27日前已退役的大學生士兵。凡是到2023年3月27日，“項目人員”服務期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或被錄用為公務員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

（三）凡是到報名開始日，曾被錄用為公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）或曾被聘用為事業(yè)單位工作人員（列入編制）的“項目人員”，不能再報考定向招聘“項目人員”的崗位，只能報考其他崗位。

（四）下列人員不得報考

1．在讀的普通高等學校全日制?？粕⒈究粕?、研究生（不含2023年12月31日前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；2023年12月31日前未取得國（境）外學歷學位或未完成教育部學歷學位認證人員；

2．試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3．曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4．在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5．現(xiàn)役軍人；

6．呼和浩特市地區(qū)公辦學校、幼兒園正式教職工；

7．曾有違反師德師風行為的人員；

8．應聘后即構成回避關系崗位的人員；

9．法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（五）全日制?？啤⒈究啤⒀芯可谛＞妥x期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、報名與資格初審

（一）報名

1．報名統(tǒng)一采取網上報名的方式進行。報名網站：呼和浩特市人事考試信息網（http://www.hhpta.org.cn）。

2．報名時間：2023年3月27日9時-3月31日17時。資格初審截止時間為2023年3月27日9時－4月1日12時。交費截止時間為2023年3月27日9時－4月1日17時。報名交費截止后若達不到筆試開考比例的，將調整招聘計劃或取消開考，在報名網站上予以公布。因達不到開考比例而被取消崗位的應聘人員可以進行改報，改報時間為2023年4月6日9時-17時。

3．同一次招聘，每位應聘人員只能應聘一個崗位。且必須使用居民身份證或護照報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。應聘人員須按要求在網上填寫《呼和浩特市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式)。應聘人員須簽訂《誠信承諾書》，確保提交報名材料真實、準確、完整。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入報考人員誠信檔案。應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位。

應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從專科（本科）畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺；須對照報考崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。不按要求填寫的，將不予審核通過。

學習經歷：填寫本人就讀專科、本科和研究生學習經歷，包含起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學歷及學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作經歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務年限。應聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫檔案關系保留單位和存入時間。

信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，招聘單位可不予審查通過。

4．鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，應聘人員需及時查閱教育部學生服務與素質發(fā)展中心主辦的研招網專業(yè)庫（https://yz.chsi.com.cn/zyk）中的專業(yè)，核實是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對目錄上沒有的專業(yè)，可由招聘工作領導小組按照該專業(yè)所學內容和教育部、人力資源和社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄及新舊專業(yè)對照目錄，經招聘工作領導小組或專家論證后進行認定是否符合招聘崗位要求，認定結果于資格初審結束前報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

5．如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應要求的二級學科一致，可按照符合報名條件對待。在資格復審階段，需提供本人就讀院校出具的相關專業(yè)方向證明。專業(yè)學位研究生的專業(yè)認定參照上述辦法。在考察階段，學院將根據(jù)該應聘人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學習成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

6．應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改。

7．應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

8．應聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關事宜。

（二）資格初審及網上交費

1．資格初審工作在網上進行，由呼和浩特職業(yè)學院負責，學院在應聘人員報名后2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回報考人員補充或說明。應聘人員在網上成功提交報名信息后應及時登陸報名網站查詢自己的資格初審結果，初審通過后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。

2．初審通過的人員須按照要求在報名網站進行交費。完成交費即確認報名成功?？荚囀召M120元(每人每科50元，報名費20元）?？荚囀召M有關事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。2023年普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）可免交報考費，2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）減半收取；呼和浩特地區(qū)農村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員可免交報考費。

符合減免條件的人員，采取先交后退的方式進行。呼和浩特地區(qū)農村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復印件（加蓋公章），所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證原件和復印件；2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復印件；2023年普通高等學校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的，憑所在學校出具的證明）。以上三類人員除上述材料外，還需攜帶《減免報考費申請表》、身份證、準考證，于規(guī)定日期到呼和浩特職業(yè)學院（呼和浩特市賽罕區(qū)巴彥鎮(zhèn)高職園區(qū)）明德樓4樓人事科審核確認，聯(lián)系電話：0471-5251210（也可委托他人代辦），有關情況請詳詢《招聘崗位表》公布的相應崗位咨詢電話。

3．符合減免條件的人員，應先通過指定方式進行交費，其減免費用有關事項經招聘單位審核匯總后交由收款單位在規(guī)定日期內通過交費原渠道退回報考人員。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

4．《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由呼和浩特職業(yè)學院負責解釋。

5．報名成功的應聘人員登錄報名網站自行下載打印準考證，

五、招聘方式

（一）筆試

1．筆試開考比例（崗位招聘計劃數(shù)與應聘交費人數(shù)之比）為1∶3。未達到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在報名網站上發(fā)布崗位變更公告。

2．筆試提供國家通用語言試卷和蒙古語言文字試卷，報考人員僅允許選擇一種試卷。試卷須用規(guī)定文字作答，不按規(guī)定文字作答或出現(xiàn)兩種及兩種以上文字的按零分處理。。

3．筆試時間和科目

時間：2023年5月7日

分類筆試科目為《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應用能力》（A類）。

4．筆試具體時間、地點見準考證。

5．應聘人員須憑本人有效居民身份證（居民身份證、臨時身份證）或護照、準考證參加考試。

6．《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應用能力》（A類），滿分分別為150分。

7．筆試成績?yōu)?00分。

筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績）÷3＋政策加分。

8．筆試成績政策加分：對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。

9．筆試結束后，筆試最低合格分數(shù)線由呼和浩特職業(yè)學院招聘工作領導小組研究確定。應聘人員筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在報名網站和呼和浩特職業(yè)學院網站上公布。

（二）資格復審

1．資格復審由學院負責，復審時間、地點、須攜帶的證件、證明、相關規(guī)定要求和舉報電話等詳細內容，學院會提前5天在報名網站和呼和浩特職業(yè)學院網站上發(fā)布公告。

2．進入資格復審的應聘人員須根據(jù)資格復審通知，進行現(xiàn)場資格復審。未經呼和浩特職業(yè)學院工作領導小組辦公室同意且未在規(guī)定時間參加資格復審的，取消面試資格。

3．應聘人員參加資格復審時須提交以下材料：

（1）《報名表》（一式二份）；

（2）本人居民身份證（護照）、學歷、學位證書原件和復印件（2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證書的，持加蓋所在院〈系〉和學校教務處〈研究生院、處〉公章的證明）；

（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》，并確保驗證期在資格審查結束前有效。（登錄“中國高等教育學生信息網”網址：http://www.chsi.com.cn獲?。?；

（4）教育部發(fā)放的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件，所學專業(yè)名稱與崗位所需專業(yè)名稱不一致的，需提供國（境）外院校畢業(yè)成績單公證材料；

（5）所學專業(yè)為自設專業(yè)、新興學科、交叉學科等，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，提供相關佐證材料；

（6）報考崗位所需的其他證件原件及復印件；

（7）應聘人員屬于機關或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報考和不處于試用期、最低服務期限內的證明材料；屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報考的證明；其他勞動合同或聘用合同仍在存續(xù)期內的，應提交本人所在單位同意報考的材料；

（8）報考定向招聘項目人員崗位，還須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目旗市區(qū)以上（含旗市區(qū)）主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。服務期滿，尚未取得服務項目證書的須提供服務項目縣級以上主管部門出具的證明（證明中應有具體服務基層項目名稱、服務起止日期、考核意見、服務單位名稱、出具證明聯(lián)系人姓名和聯(lián)系電話）；屬于大學生退役士兵的還須提供士兵退役證原件和復印件；

（9）報考僅限高校畢業(yè)生報考的崗位，需提供符合高校畢業(yè)生條件的證明材料；

（10）近期免冠一寸彩照2張；

（11）資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞2023年以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀研究生，試用期內的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內的公務員（參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和未滿最低服務年限的公務員，政法機關定向招錄培養(yǎng)公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員，呼和浩特市地區(qū)公辦學校、幼兒園正式教職工的，一律取消面試資格；

（12）從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，其中達不到3∶1面試開考比例的，按照實際人數(shù)確定進入資格復審范圍的人員；同一崗位招聘計劃內最后一名報考人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過3:1比例的，全部進入資格復審。

（13）通過資格復審的人員，工作人員會當場將面試通知單發(fā)放給本人，通知單中會明確說明面試的時間、地點及需要攜帶的證件及相關面試要求；

（14）對未通過資格審核的人員及時通知本人并說明理由?，F(xiàn)場資格確認提供的資料與網上報名信息不符者，取消報考資格。

（三）面試

1．面試由呼和浩特職業(yè)學院負責組織實施。學院在面試前5天在報名網站和呼和浩特職業(yè)學院網站上發(fā)布公告。

2．面試成績滿分100分，面試成績當場向參加面試人員公布。面試環(huán)節(jié)一般不再進行專業(yè)科目筆試。當日內，同一崗位的面試，必須使用同一套試題，并在同一評委組、連續(xù)時間內進行。

3．專業(yè)技術崗位（教師崗位）面試采取講課和答辯的方式進行。

4．管理崗位（行政、教輔、輔導員崗位）面試采取結構化面試方式進行。

5．學院招聘工作領導小組結合實際，專業(yè)技術崗位（教師崗位）統(tǒng)一設定面試合格分數(shù)線，面試成績未達到面試合格分數(shù)線的報考人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

結構化面試時，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績。方可進入下一環(huán)節(jié)。

6．面試合格分數(shù)線在面試公告或《面試通知單》中公布，應聘人員對面試合格分數(shù)線存在異議的，由學院招聘工作領導小組負責解釋。

7．面試時間、地點等詳情見《面試通知單》。

8．面試工作結束后，由學院加權計算參加面試應聘人員考試總成績。

（四）考試總成績計算

考試總成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%

應聘人員面試成績和考試總成績在報名網站和呼和浩特學院網站上公布。

六、體檢與考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；筆試成績也相同的，組織加試（加試形式由學院根據(jù)實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

（一）體檢

1．體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行，由學院負責組織實施；體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行；體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。

2．學院收到體檢結論后，于3個工作日內告知應聘人員，應聘人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向學院提交復檢申請，學院盡快安排考生復檢。學院對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內決定是否進行復檢。復檢機構由市人力資源和社會保障局另行指定。復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。

3．對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的報考人員取消聘用資格，按照考試總成績由高到低依次等額遞補；對于因個人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

4．對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

（二）考察

1．考察工作由學院招聘工作領導小組具體組織實施，負責對體檢合格人員進行認真全面考察；考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確定”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外；考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。

2．應聘人員考察不合格，經學院招聘工作領導小組研究確定，取消其聘用資格。考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

3．應聘人員接到體檢結論后，應在15日內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料；特殊情況確實無法按時提交材料的，應聘人員需書面向學院招聘工作領導小組提出申請，征得同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日；未經學院同意且未按時提交有關材料的，或經同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

七、公示和聘用

（一）公示

對體檢和考核合格的擬聘用人員在報名網站和呼和浩特職業(yè)學院網站上進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期間，對于反映應聘人員有關問題的舉報信、電話以及有關部門轉辦的舉報信，學院要認真登記，及時進行調查核實并將最終核實結果反饋舉報人和轉辦單位。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

（二）聘用

1．公示結束后，對公示無異議的擬聘人員，由學院填寫《呼和浩特市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案花名冊》（以下簡稱《花名冊》），經審核無誤后，報送市人力資源和社會保障部門備案。

2．按照干部管理權限，對于經備案的擬聘用人員，由市人力資源和社會保障部門下達聘用通知；新聘用人員的聘用時間從《花名冊》備案之日起算。

3．擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

4．對應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的;試用期間或期滿考核不合格的；在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。取消聘用資格后產生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補。

5．對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，取消其聘用資格后產生的空缺崗位，在《花名冊》備案前，依次遞補?！痘麅浴穫浒负?，相關招聘崗位不再進行遞補。

學院依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門下達的聘用文件辦理新聘用人員編制及其他手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。合同期限一般不低于3年。

（三）公開招聘人員實行試用期制度

學院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，學院與聘用人員約定試用期。與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

八、其他事項

1．未盡事宜依據(jù)上級文件各相應條款執(zhí)行。

2．本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補，遞補只進行1次，電話通知遞補應聘人員。

3．本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次公開招聘考試無關。

九、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度

1．崗位回避。應聘人員凡與學院招聘工作領導小組負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得報考具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得報考從事學院組織、人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2．履職回避。呼和浩特職業(yè)學院工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

（二）嚴格招聘紀律

對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）建立報考人員考試誠信檔案

為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，應聘人員在考試報名前須簽訂《報考人員考試誠信承諾書》，并建立報考人員考試誠信檔案。

對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的，一經查實，即取消其相應資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

十、咨詢和監(jiān)督舉報電話

（一）政策咨詢電話（學院人事處）：0471-5251210。

（二）監(jiān)督舉報電話（學院紀檢處）：0471-6586763。

本簡章由呼和浩特職業(yè)學院負責解釋。

附件：《呼和浩特職業(yè)學院2023年公開招聘工作人員崗位需求計劃表》

呼和浩特職業(yè)學院

2023年3月23日