（重要提示：1、此次招聘筆試時間與部分其他地區(qū)、單位同步進行，請考生注意只能報考一個崗位；2、部分崗位專業(yè)條件較多，筆試科目會有側重，請考生報考時注意；3、不公布每日報名情況，請考生合理安排時間，盡早選擇報名）

根據(jù)國家和自治區(qū)公開招聘有關政策和《赤峰市2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作方案》，按照編制部門下達的赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位公開招聘計劃，開展2023年度赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員工作。

一、招聘計劃

赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位公開招聘93名在編工作人員。

二、應聘人員基本條件

（一）應聘人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；

3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識；

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感；

5.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年3月24日（不含）至2005年3月24日（含）期間出生的；

6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

7.適應崗位要求的身體條件；

8.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得應聘：

1.在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生（不含當年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生）；

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

4.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

1.招聘崗位詳見《2023年度赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》。其中應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為2023年3月24日前（含《崗位計劃表》中要求的資格條件）。

2.部分崗位定向招聘在內蒙古服務期滿、考核合格的“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”和“大學生退役士兵”（以下簡稱“項目人員”，最低服務滿2年），部分崗位招聘“兼通蒙古語言文字”人員。

（1）“服務基層項目人員”是指：在內蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生。具體包括：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

（2）“大學生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

（3）“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務的人員。

3.對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2023年3月24日（不含）之前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2023年3月24日（不含）之前已退役的大學生士兵。凡是到2023年3月24日（含）服務期滿（或退役）超出3年的或已被錄用為公務員（含參公單位工作人員）、被聘用為事業(yè)單位（列編聘用）工作人員的項目人員，不能再應聘 “項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

4.全日制專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、招聘程序

（一）報名與資格初審

1.采用網絡報名方式，在赤峰市人力資源和社會保障局官網（http://rsj.chifeng.gov.cn）“2023年赤峰市事業(yè)單位公開招聘”→“翁牛特旗事業(yè)單位公開招聘專欄”進行報名。

2.報名

（1）報名時間：2023年3月29日9:00—4月2日12:00；資格初審截止時間為2023年4月2日17:00。報名截止后，沒有達到開考比例的崗位，將減少招聘人數(shù)或取消開考，在報名網站上予以公布。因達不到開考比例而被取消開考崗位的應聘人員可以進行改報或放棄報名，改報時間為2023年4月3日12：00-15：00；改報資格初審截止時間為2023年4月3日17：00。

（2）每位應聘人員只能應聘一個崗位，使用有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）報名，報名與參加筆試、面試時所使用的證件必須一致。

（3）報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）、居民身份證（或臨時身份證、社會保障卡、護照）和畢業(yè)證書、學位證書（2023年應屆畢業(yè)生尚未取得學歷和學位的，要在簡歷中填寫“2023年7月底前畢業(yè)，尚未取得學歷和學位證書”字樣）、崗位所要求的其它證件。報考“項目人員”崗位的需上傳服務期滿合格證書（退役證）。

（4）應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從（?？疲┍究飘厴I(yè)至今的所有經歷，時間不能間斷或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。屬于機關、事業(yè)單位在編人員的要注明是否已過試用期或服務期。

未就業(yè)經歷：未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

項目生報考“項目人員”崗位，需填寫服務基層項目名稱、服務期限和服務期滿時間。

（5）應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報考者要在交費成功后，及時打印《報名登記表》并妥善保存。

（6）應聘人員要保持所填寫聯(lián)系電話暢通。

（7）報名期間，請應聘人員合理安排時間，盡量避開報名高峰期，以便按時完成報名和交費有關事宜。

（8）應聘人員要認真閱讀招聘簡章，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的應聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消應聘資格等處理。

3.資格初審

（1）資格初審工作在網上進行，由翁牛特旗人力資源和社會保障局負責，資格審查部門要在簡章要求的時間內提出審查意見。對符合應聘資格條件的，審查通過；對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

初審未通過的應聘人員，應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位，重新提交。

《崗位計劃表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

《崗位計劃表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫弧＃ㄌ崾荆嘿Y格復審、考察等環(huán)節(jié)還要作深入、具體審查，請應聘人員認真對待，慎重選擇應聘崗位）。

（2）本次招聘考試不收取報名費和考務費。

報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間為2023年5月4日10:00—2023年5 月7日9:00。

（二）筆試

1.筆試開考比例（報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)之比）為3:1。

2.筆試選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應聘人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

3.筆試時間和科目：2023年 5月7日上午

08:30-10:00  《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00-12:00  《綜合應用能力》

考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》2科，試卷為兩個考試科目的合訂本，滿分分別為150分?？荚囶悇e詳見《崗位計劃表》。所有應聘人員均須參加相應類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）為準。

4.筆試地點：翁牛特旗事業(yè)單位公開招聘考試考點設在翁牛特旗，具體地點詳見準考證。

5.應聘人員須憑本人報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）和準考證參加考試。

6.筆試成績計算公式為：

筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷3+政策加分

7.對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，在筆試成績加權后加2.5分。請應聘人員認真填寫《報名表》，凡因個人錯填民族信息導致沒有加分的，不再進行加分。

8.筆試結束后，筆試最低合格分數(shù)線由招聘工作領導小組研究確定。筆試成績和筆試最低合格分數(shù)線在報名網站上公布。

（三）面試資格復審

1.面試資格復審工作由翁牛特旗人力資源和社會保障局負責。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應聘人員中，按崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加資格復審人員范圍，筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足1：3的，以實際人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。同一崗位按1:3比例末位成績出現(xiàn)并列的人員，均進入資格復審范圍。

進入資格復審范圍人選出現(xiàn)空缺的，可在線上人員中按照筆試成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行1次，由翁牛特旗人力資源和社會保障局電話通知遞補人員參加資格復審遞補。1日內若出現(xiàn)3次以上未能電話聯(lián)系上應聘人員的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。

2.參加面試資格復審的考生，資格復審時需提供本人《報名登記表》、報名時使用的有效身份證件（居民身份證、臨時居民身份證、社會保障卡、護照）、畢業(yè)證和學位證（留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）。

報考“項目人員”崗位的還須提供服務期滿合格證書或旗縣區(qū)級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明；大學生退役士兵須提供士兵退役證和畢業(yè)證書。

報考崗位要求的其他有關證件。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

4.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參 加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試

資格。

（四）面試及總成績計算

1.面試工作由赤峰市翁牛特旗人力資源和社會保障局負責組織實施。

2.進入面試范圍的應聘人員在規(guī)定時間和地點參加面試，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

3.面試采用結構化面試方式進行，滿分100分。

4.應聘“兼通蒙古語言文字”崗位，在面試環(huán)節(jié)前進行蒙古語言文字翻譯水平加試，考生需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言，成績合格進入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補，遞補只進行1次。通過語言加試后，應聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。

5.應聘其他崗位，面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答（應聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明），只能使用一種語言作答，不能混用，對不按照要求作答的，按零分處理。

6.面試時，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

7.應聘人員考試總成績的計算：

應聘人員考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

考試總成績一般保留小數(shù)點后兩位，如出現(xiàn)成績并列，保留下一位小數(shù)。

同一崗位招聘計劃內末位考試總成績出現(xiàn)并列，以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，組織加試。

應聘人員面試成績和考試總成績在報名網站上公布。

（五）體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選并在報名網站上公布。

1.體檢工作由翁牛特旗人力資源和社會保障局組織，在指定醫(yī)院進行，體檢費由應聘人員自理。體檢標準參照公務員錄用體檢有關標準進行。

應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

體檢環(huán)節(jié)因個人原因放棄或體檢不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

2.考察工作由翁牛特旗人力資源和社會保障局負責?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由由翁牛特旗人力資源和社會保障局確定。

應聘人員考察不合格，經招聘單位主管部門研究確定，可取消其聘用資格。

考察環(huán)節(jié)因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低的順序依次遞補，遞補只進行1次。

（六）公示和聘用

1.根據(jù)應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員，在報名網站公示，公示期為5個工作日。

2.公示結束后，按照管理權限辦理聘用手續(xù)，簽訂期限為3-5年的《事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員試用期一般不超過3個月，情況特殊的可以延長，但最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內。

3.新聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

（1）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學生的；

（3）試用期間或期滿考核不合格的；

（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

4.擬聘用人員放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)空缺崗位，可以按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補只進行1次。

5.對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的，不予聘用。

五、紀律與監(jiān)督

（一）實行回避制度。應聘人員與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

（二）嚴格招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對違反公開招聘紀律的已聘人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。

六、其他事項

（一）本次公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（二）本次公開招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人力資源和社會保障局官網上及時發(fā)布。

七、咨詢電話

2023年3月24日開始接受咨詢，咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:00。

翁牛特旗人社局咨詢電話：0476--6360523，負責本簡章的解釋工作；

市人事考試中心咨詢電話:8332636，負責網報技術咨詢。

本簡章由翁牛特旗人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：2023年度赤峰市翁牛特旗事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx

翁牛特旗人力資源和社會保障局

2023年3月24日