為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，推動(dòng)招商引資工作，自治區(qū)商務(wù)廳決定通過競(jìng)爭(zhēng)性比選為所屬事業(yè)單位自治區(qū)投資合作促進(jìn)中心、自治區(qū)商務(wù)廳綜合保障中心比選調(diào)動(dòng)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、比選崗位

內(nèi)蒙古自治區(qū)投資合作促進(jìn)中心設(shè)置崗位10個(gè)，內(nèi)蒙古自治區(qū)商務(wù)廳綜合保障中心設(shè)置崗位2個(gè)。具體資格條件詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)商務(wù)廳所屬事業(yè)單位自治區(qū)投資合作促進(jìn)中心、自治區(qū)商務(wù)廳綜合保障中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)名范圍

自治區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位工作人員；中央和國(guó)家機(jī)關(guān)設(shè)在我區(qū)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合比選條件的工作人員也可報(bào)名。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

2.具有2年以上機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月。

3.近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

4.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的資格條件及技能要求，詳見《崗位表》。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形之一的，不得參加此次比選

1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.試用期內(nèi)（含新提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)試用期）或未滿最低服務(wù)年限的。

6.2017年以后，自治區(qū)及各盟市按照當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)相關(guān)政策通過人才引進(jìn)方式引進(jìn)且尚在服務(wù)期內(nèi)的人員，未設(shè)定服務(wù)期的按照自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于充分發(fā)揮市場(chǎng)作用促進(jìn)人才順暢有序流動(dòng)的實(shí)施意見》執(zhí)行，最低服務(wù)年限按3年掌握。

7.在公務(wù)員招考、遴選或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他違反組織人事相關(guān)工作規(guī)定情形。

9.調(diào)動(dòng)后即構(gòu)成回避情形的。

四、比選方式

比選采取考試與考察相結(jié)合的方式。

（一）比選1人的崗位報(bào)名成功人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例不低于3∶1，比選超過2人的崗位比例不低于2.5：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消比選崗位或核減比選計(jì)劃數(shù)。

（二）考試分為筆試和面試。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定資格復(fù)審人選，根據(jù)面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上由高到低的順序確定考察人選。

（三）比選各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、實(shí)施步驟

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間為2023年3月27日10：00至2023年3月31日12：00。具體步驟如下：

1.報(bào)考人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間段登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（http：//www.impta.com.cn）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按照要求填寫報(bào)考信息，每位報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名，報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。

2.報(bào)考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20kb以下）。

3.報(bào)考者下載打印自動(dòng)生成的《2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)商務(wù)廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《比選報(bào)名表》），不得進(jìn)行改動(dòng)。

4.按干部管理權(quán)限，報(bào)考者將填寫完整的《比選報(bào)名表》報(bào)工作單位或組織人事部門審核蓋章。

5.報(bào)考者將審核蓋章后的《比選報(bào)名表》掃描件（pdf格式）發(fā)送至指定郵箱（nmgswtrsc@163.com），不接受傳真。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

6.通過資格審查的報(bào)考者于2023年4月6日10：00至4月7日16：00登陸內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

7.報(bào)名截止后，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與擬比選人數(shù)的比例未達(dá)到規(guī)定最低開考比例的，將核減比選計(jì)劃數(shù)或取消比選崗位。取消比選崗位報(bào)名人員可改報(bào)其他崗位或放棄報(bào)名。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（二）筆試

1.筆試科目為一科，采用主觀性試題，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料，閉卷考試，筆試滿分為100分。

2.A類崗位主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、招商引資專業(yè)素養(yǎng)、分析和解決問題能力、文稿寫作能力等。B類崗位主要測(cè)試政治素養(yǎng)、政策理論水平、分析和解決問題能力、文稿寫作能力等。

3.筆試均為國(guó)家通用語言文字試卷，必須使用國(guó)家通用語言文字作答，不按規(guī)定文字答題的均按零分處理。

4.筆試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證（護(hù)照）和準(zhǔn)考證參加筆試。

5.成績(jī)查詢。報(bào)考者可登錄報(bào)名網(wǎng)站查看筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。

（三）資格復(fù)審

1.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3︰1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3︰1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3︰1的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3︰1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

2.資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前5天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的報(bào)考人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合報(bào)考崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合報(bào)考條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

4.進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員需攜帶《比選報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http：//www.chsi.com.cn下載打?。ⅰ豆珓?wù)員錄用審批表》（《參公人員錄用審批表》）或《公開招聘工作人員備案表》等進(jìn)入公務(wù)員（參公人員）隊(duì)伍或事業(yè)單位的有關(guān)材料復(fù)印件、《公務(wù)員登記表》（《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》）復(fù)印件、所在機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)編制管理證首頁和本人頁復(fù)印件、歷次職務(wù)變動(dòng)和調(diào)動(dòng)的審批表或文件復(fù)印件（以上材料復(fù)印件須有人事管理權(quán)限所在部門的組織人事部門蓋章證明），身份證原件和復(fù)印件、近期免冠2寸照片（3張），能夠證明《比選報(bào)名表》中工作經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)的有關(guān)佐證材料。

（四）面試

1.面試地點(diǎn)設(shè)在呼和浩特市，資格復(fù)審合格的考生持蓋章的《面試通知書》及身份證（護(hù)照），按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

2.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際比選計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)需達(dá)到面試分?jǐn)?shù)合格線。

3.面試必須使用國(guó)家通用語言作答，面試滿分為100分。

4.面試重點(diǎn)測(cè)試面試人員的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、綜合分析、語言表達(dá)和崗位匹配度。A類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試與自由提問相結(jié)合方式，設(shè)置固定問題，同時(shí)根據(jù)報(bào)考人員工作經(jīng)歷和問題回答情況等進(jìn)行自由提問。B類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

5.報(bào)考人員面試成績(jī)和進(jìn)入考察人選在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

（五）考察

1.按照面試成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入考察人選，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選與比選計(jì)劃的比例一般不得低于2∶1，如比例低于2：1的，以面試合格分?jǐn)?shù)線上的實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入考察范圍。同一崗位入圍人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入考察人選。

2.根據(jù)考察情況，按照人崗相適、人事相宜原則，按１∶1比例擇優(yōu)提出擬調(diào)動(dòng)人選。無合適人選則不錄取，取消該計(jì)劃。

（六）公示和崗位考察

1.擬調(diào)動(dòng)人員名單在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.對(duì)公示無異議的擬調(diào)動(dòng)人員，由自治區(qū)商務(wù)廳向本人所在單位發(fā)送崗位考察函，經(jīng)所在單位同意后，到自治區(qū)商務(wù)廳崗位考察3個(gè)月。崗位考察期滿合格的按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；崗位考察期內(nèi)表現(xiàn)不合格的，取消比選資格，回原單位工作。

（七）調(diào)入人員聘用

根據(jù)調(diào)入人員原職務(wù)職級(jí)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)和崗位空缺情況，按照事業(yè)單位工作人員崗位聘用有關(guān)規(guī)定聘用到相應(yīng)崗位。管理六級(jí)崗位擬調(diào)動(dòng)人選為正科級(jí)的，管理七級(jí)崗位擬調(diào)動(dòng)人選為副科級(jí)的，按照事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、咨詢和監(jiān)督電話

（一）崗位和政策咨詢電話

0471-6946790

（二）報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話

0471-6601168、6600198

（三）監(jiān)督舉報(bào)電話

0471-6945059

本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)商務(wù)廳負(fù)責(zé)解釋。

附件1：內(nèi)蒙古自治區(qū)商務(wù)廳所屬事業(yè)單位自治區(qū)投資合作促進(jìn)中心、自治區(qū)商務(wù)廳綜合保障中心競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員崗位表

附件2：2023年度內(nèi)蒙古自治區(qū)商務(wù)廳所屬事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)性比選工作人員報(bào)名表

2023年3月24日