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內(nèi)蒙古

2023年內(nèi)蒙古阿拉善盟額濟(jì)納旗引進(jìn)教育緊缺人才11人簡(jiǎn)章

http://www.jinglongming.com       2023-06-20 09:42      來(lái)源:阿拉善盟人事考試網(wǎng)
【字體: 】              

額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才簡(jiǎn)章

 
 
  根據(jù)《額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才實(shí)施方案》要求,現(xiàn)制定《額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才簡(jiǎn)章》如下:
 
  一、引才人數(shù)
 
  面向社會(huì)公開引進(jìn)急需緊缺教育人才11人。其中額濟(jì)納旗中學(xué)4人,額濟(jì)納旗小學(xué)7人。具體引才崗位要求及人數(shù)請(qǐng)看《額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
 
  二、引才條件及對(duì)象
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
  3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
 
  4.品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
  5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  6.具有符合崗位要求的工作能力;
 
  7.具備專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位所要求的其他條件,具體詳見《崗位表》。
 
 ?。ǘ┮艑?duì)象及要求
 
  1.面向全國(guó),不限戶籍。
 
  2.年齡為18周歲以上、35周歲以下,年齡計(jì)算以身份證、戶口簿等證件出生年、月、日為準(zhǔn),起止時(shí)間以阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布引才簡(jiǎn)章之日為準(zhǔn)。
 
  3.學(xué)歷要求:具有普通高校全日制本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的高校畢業(yè)生。全日制大學(xué)本科、研究生須提供全日制大學(xué)本科、研究生階段的學(xué)歷、學(xué)位證書及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))出具的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;具體崗位學(xué)歷要求詳見《崗位表》。2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學(xué)位證書取得時(shí)間可以延長(zhǎng)至2023年12月31日。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證的取消聘用資格。
 
  4.為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),積極應(yīng)對(duì)疫情影響,對(duì)未取得相應(yīng)教師資格證書的2022屆、2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生,實(shí)施中小學(xué)教師資格“先上崗、再考證”階段性政策,此類人員可參加本次引進(jìn)。引進(jìn)人員上崗后先從事輔助性教育教學(xué)工作,再參加國(guó)家中小學(xué)教師資格考試,報(bào)考與引進(jìn)人才崗位相應(yīng)的教師資格筆試和面試,并在列編一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書,否則解除聘用合同。
 
  5.原則上語(yǔ)文教師崗位需具有二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書,其他學(xué)科教師崗位需具有二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。對(duì)未取得相應(yīng)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書的2023屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生,可先行參加本次引進(jìn),并在入職一年內(nèi)取得崗位表要求的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書,否則解除聘用合同。
 
  (三)有下列情形之一的人員不予引進(jìn)
 
  1.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及事業(yè)單位離崗創(chuàng)業(yè)人員。
 
  2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
 
  3.在讀普通高校全日制本科生、碩士研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生)。
 
  4.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。
 
  5.曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
 
  6.現(xiàn)役軍人。
 
  7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
 
  8.專項(xiàng)人才引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
 
  9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
 
  三、引才程序
 
  本次公開引才程序?qū)?yán)格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào))文件要求的程序進(jìn)行,包括制定引才方案、發(fā)布引才公告、報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示引才人員名單、備案招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格初審
 
  1.報(bào)名及注意事項(xiàng)
 
 ?。?)報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目(網(wǎng)址:http://rsj.als.gov.cn/col/col5778/index.html)。報(bào)名時(shí)間以發(fā)布的引才公告中確定的具體時(shí)間為準(zhǔn)。報(bào)名期間,將在引才公告中公布咨詢、舉報(bào)電話,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班,解答引進(jìn)人員的咨詢,并受理引進(jìn)人員的舉報(bào)。
 
 ?。?)每位引進(jìn)人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。引進(jìn)人員要認(rèn)真閱讀公告中的引才崗位條件,對(duì)照個(gè)人情況,選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。
 
 ?。?)報(bào)名時(shí),引進(jìn)人員在注冊(cè)登錄后須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》,然后按要求填寫相關(guān)信息,并上傳本人近期正面免冠藍(lán)底數(shù)碼彩照。報(bào)名時(shí)所用二代身份證或護(hù)照等證件要與參加考試時(shí)所用證件保持一致。
 
 ?。?)引進(jìn)人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。
 
  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(高中、???、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
 
  工作簡(jiǎn)歷:截止報(bào)名之前的工作經(jīng)歷,填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。
 
  未就業(yè)經(jīng)歷:未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。
 
 ?。?)國(guó)有企業(yè)正式聘用人員,須出具本單位同意報(bào)考證明(模板后附)。
 
 ?。?)《崗位表》中所要求的專業(yè),主要參考教育部普通本科、研究生專業(yè)目錄(教育部《關(guān)于公布2022年度普通高等學(xué)校本科專業(yè)備案和審批結(jié)果的通知》(教高函〔2023〕3號(hào))、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì) 教育部關(guān)于印發(fā)《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(學(xué)位〔2022〕15號(hào))),引進(jìn)人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人全日制大學(xué)本科、研究生畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,引進(jìn)人員也要如實(shí)填寫,以便資格審核人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求(提示:資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)將進(jìn)行深入、具體審核,請(qǐng)引進(jìn)人員認(rèn)真對(duì)待,慎重選擇報(bào)考崗位)。
 
  (7)引進(jìn)人員在注冊(cè)報(bào)名賬戶和填寫報(bào)名信息時(shí)要確保信息準(zhǔn)確。在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊保存提交,提交后應(yīng)再次核對(duì)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的要及時(shí)修改(提示:引進(jìn)人員姓名應(yīng)與二代身份證或護(hù)照上的姓名一致,姓名和身份證號(hào)注冊(cè)后不可修改。其他信息在資格初審?fù)ㄟ^前可以修改并重新保存提交,資格初審?fù)ㄟ^后不可修改)。
 
 ?。?)引進(jìn)人員在注冊(cè)報(bào)名時(shí)使用的個(gè)人聯(lián)系電話在整個(gè)引才階段務(wù)必保持暢通,以便各環(huán)節(jié)必要時(shí)的聯(lián)系溝通,因電話無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人引才聘用的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。?)引進(jìn)人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格。
 
  2.資格初審
 
 ?。?)資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行,由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)并解釋。資格初審時(shí)間以發(fā)布的引才公告中確定的具體時(shí)間為準(zhǔn)。
 
  (2)額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在引進(jìn)人員報(bào)名后會(huì)同各用人單位提出審核意見,對(duì)符合條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審核通過;審核未通過的,應(yīng)在審核狀態(tài)中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。如因填報(bào)信息不全或有疑問導(dǎo)致審核未通過的,引進(jìn)人員應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充、修改或說(shuō)明后重新保存提交。引進(jìn)人員對(duì)自己的審核狀態(tài)要隨時(shí)關(guān)注,因未及時(shí)查看審核狀態(tài)或未及時(shí)完善相關(guān)信息而影響本人引才的,責(zé)任自負(fù)。
 
  3.報(bào)名確認(rèn)
 
  引進(jìn)人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后通過登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員,不能再改報(bào)其他崗位。需要在指定的網(wǎng)上銀行交納考務(wù)費(fèi)70元(每科50元、報(bào)名費(fèi)20元),完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
 
  筆試缺考的人員,不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假情節(jié)嚴(yán)重的,將取消錄用資格。
 
  4.打印準(zhǔn)考證
 
  引進(jìn)人員交費(fèi)成功后,須在規(guī)定時(shí)間前登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  1.筆試開考比例
 
  本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開考比例。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行,提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷,須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答,不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的,按零分處理。不指定參考書目,不設(shè)定具體范圍,滿分為100分。本次筆試工作不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,
 
  2.筆試科目
 
  本次引才筆試考察通識(shí)知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)知識(shí),主要測(cè)試報(bào)考人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí),考試時(shí)限為90分鐘。
 
  3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
 
  筆試時(shí)間請(qǐng)關(guān)注阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號(hào)。筆試地點(diǎn)設(shè)在額濟(jì)納旗,具體地址詳見準(zhǔn)考證。引進(jìn)人員憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的身份證(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社保卡)參加考試。
 
  4.筆試分?jǐn)?shù)線劃定及成績(jī)公布
 
  筆試閱卷工作結(jié)束后,由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)和最低合格分?jǐn)?shù)線在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號(hào)發(fā)布。
 
  (三)資格復(fù)審
 
  確定進(jìn)入資格復(fù)審人員后啟動(dòng)資格復(fù)審工作。資格復(fù)審需要本人持所需材料原件到額濟(jì)納旗教育體育局現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核。進(jìn)入資格復(fù)審人員按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求參加資格復(fù)審。具體事宜在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目以及額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)發(fā)布。
 
  1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定
 
  從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的引進(jìn)人員中,按照每個(gè)崗位引才人員筆試總成績(jī)由高到低順序按照3:1的比例,確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。凡筆試最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名引才人員因筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列而超過3:1比例的,全部進(jìn)入資格復(fù)審。
 
  2.進(jìn)入資格復(fù)審人員須提供以下材料
 
 ?。?)有效期內(nèi)居民身份證件(居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照、社??ǎ┰皬?fù)印件;
 
  (2)戶口簿原件及戶口簿首頁(yè)、戶主頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。
 
  暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆本科、研究生須提供加蓋學(xué)院(系)和教務(wù)處(研究生院、處)公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。且畢業(yè)證、學(xué)位證必須于2023年12月31日前交驗(yàn),未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的,取消聘用資格。
 
  (4)報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書原件及復(fù)印件。暫未取得教師資格證的2022屆、2023屆畢業(yè)生必須于入職一年內(nèi)取得并交驗(yàn),未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的,解除聘用合同;
 
  (5)報(bào)考崗位要求的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件及復(fù)印件。暫未取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書的2023屆畢業(yè)生必須于入職一年內(nèi)取得并交驗(yàn),未在規(guī)定期限內(nèi)交驗(yàn)的,解除聘用合同;
 
 ?。?)提供本人戶籍所在地公安部門出具的無(wú)犯罪記錄證明材料;
 
  (7)個(gè)人征信報(bào)告;
 
 ?。?)國(guó)有企業(yè)正式聘用人員,須出具本單位同意報(bào)考證明。
 
  資格復(fù)審重點(diǎn)審核引進(jìn)人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的,所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞重要信息、提供虛假證明材料,在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  1.面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息,于面試前在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公告。
 
  2.以實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。進(jìn)入面試范圍的引進(jìn)人員須按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試人員應(yīng)當(dāng)提前了解掌握交通信息,合理安排行程,并在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。
 
  3.成立“額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才專家組”,對(duì)面試環(huán)節(jié)量化打分。
 
  4.面試方式為試講,主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力。試講時(shí)間15分鐘,備課時(shí)間40分鐘。滿分100分,面試合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的引才人員,不進(jìn)入后續(xù)引才環(huán)節(jié)。
 
  5.引進(jìn)人員面試應(yīng)當(dāng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的,按零分處理。
 
  6.面試考場(chǎng)的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求,對(duì)引進(jìn)人員面試過程要進(jìn)行全程攝像、錄音。
 
 ?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽?jī)
 
  考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,所有考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后的兩位小數(shù)。
 
  引才人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诎⒗泼巳肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號(hào)上公布。
 
 ?。w檢和考察
 
  1.進(jìn)入體檢范圍的人選
 
  按照每個(gè)崗位引進(jìn)人員考試總成績(jī)由高到低順序,等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí),優(yōu)先考慮師范類院校、師范類專業(yè)畢業(yè)生;若無(wú)師范類院校、師范類專業(yè)的畢業(yè)生,以筆試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢范圍人選;筆試成績(jī)也相同的,組織加試,通過加試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢范圍人選(加試形式由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定)。
 
  2.體檢
 
  (1)體檢在指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。
 
 ?。?)引進(jìn)人員體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消引才資格。
 
 ?。?)體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
  體檢時(shí)間、地點(diǎn)在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號(hào)上公布。
 
  3.考察
 
  體檢合格者列為考察對(duì)象??疾旃ぷ饔深~濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施??疾鞂?duì)象須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)配合完成考察工作,因考察對(duì)象不配合而導(dǎo)致考察工作未按時(shí)完成的,視為自動(dòng)放棄。
 
  由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建考察組,采取向考察對(duì)象所在學(xué)校、臨時(shí)服務(wù)單位、居住社區(qū)居委會(huì)等部門發(fā)放征求意見函、走訪、個(gè)別談話、查閱個(gè)人檔案等形式進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、服務(wù)或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及引進(jìn)資格條件的真實(shí)性。引進(jìn)人員考察不合格的,經(jīng)額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定,取消其引進(jìn)資格。
 
 ?。ㄆ撸┕九c聘用
 
  1.額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)引進(jìn)人員的考試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官網(wǎng)微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
 
  2.公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的擬引進(jìn)人員,經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批備案,按照干部管理權(quán)限辦理列編聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
 
  3.下列人員不得聘用:未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證;在本次考試報(bào)名結(jié)束至辦理列編聘用手續(xù)前,被阿拉善盟內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的,以及錄取為全日制學(xué)生的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
 
  4.入職后一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證、普通話測(cè)試等級(jí)證書的,解除聘用合同。
 
  5.引進(jìn)聘用人員初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有不符合專項(xiàng)人才引進(jìn)崗位要求,不能勝任崗位工作等情形,或試用期滿考核不合格的解除聘用合同。
 
  6.引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理,享受國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策待遇。并在額濟(jì)納旗教育體育局監(jiān)督下與用人單位簽訂勞動(dòng)合同(服務(wù)期協(xié)議)。引進(jìn)人員聘用后最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。服務(wù)期內(nèi),引進(jìn)人員不得調(diào)離服務(wù)地,不得參加機(jī)關(guān)公務(wù)員考錄、企事業(yè)單位公開招聘、人才引進(jìn)或其他入職考試。服務(wù)期內(nèi)原則上不予支持辭職、離職等行為,如出現(xiàn)上述情況,主管部門有權(quán)將相關(guān)情況記入誠(chéng)信檔案、納入人事檔案、不予轉(zhuǎn)遞人事檔案,要求引進(jìn)人員退回相關(guān)人才補(bǔ)貼,并按服務(wù)期協(xié)議相關(guān)違約條款執(zhí)行。
 
 ?。ò耍┻f補(bǔ)要求
 
  體檢、考察、公示等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,由額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才評(píng)議小組評(píng)議后,按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ),各環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。擬引進(jìn)人員經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)議研究審議后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員名單在阿拉善盟人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站人事考試欄目、額濟(jì)納旗教育體育局官方微信公眾號(hào)公示,
 
  四、薪酬待遇
 
  本次引進(jìn)人員納入事業(yè)單位編制管理,享受國(guó)家規(guī)定的人事、薪酬、社會(huì)保險(xiǎn)等政策待遇。同時(shí),可享受《關(guān)于加強(qiáng)額濟(jì)納旗人才引進(jìn)培養(yǎng)和服務(wù)保障的若干措施》相關(guān)待遇。具體有:
 
 ?。?)引進(jìn)人才簽訂五年及以上正式聘用合同的,經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后,可由同級(jí)人才工作經(jīng)費(fèi)給予人才安家補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:急需緊缺的博士研究生30萬(wàn)元/人;急需緊缺的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生20萬(wàn)元;急需緊缺的全日制碩士研究生15萬(wàn)元/人;特別急需緊缺的“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制大學(xué)本科畢業(yè)生10萬(wàn)元,特別急需緊缺的全日制大學(xué)本科畢業(yè)生2萬(wàn)元。夫妻雙方同為引進(jìn)人才且符合條件的,可同時(shí)享受。人才安家補(bǔ)貼自批準(zhǔn)之日起,按40%、30%、30%的比例分三年發(fā)放。
 
  (2)引進(jìn)人才屬非本旗戶籍且在單位駐地?zé)o自有住房的,優(yōu)先入住人才公寓,期限不超過三年;暫無(wú)法提供人才公寓的,經(jīng)旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過后,可給予租房補(bǔ)貼,標(biāo)準(zhǔn)為:急需緊缺的博士研究生每人每年1.5萬(wàn)元,“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科和國(guó)外知名高校全日制碩士研究生每人每年1.2萬(wàn)元;高層次人才補(bǔ)貼金額經(jīng)“一事一議”研究后確定。租房補(bǔ)貼從批準(zhǔn)之日起發(fā)放,期限最長(zhǎng)為三年。
 
  (3)引進(jìn)人才配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在崗工作人員,經(jīng)雙向選擇、用人單位考察合格后按調(diào)動(dòng)程序辦理;屬企業(yè)正式聘用人員的,由人社部門向旗內(nèi)相關(guān)企業(yè)進(jìn)行推薦。健全人才子女就學(xué)協(xié)調(diào)機(jī)制。引進(jìn)人才可享受子女入學(xué)配額,其子女可在人才工作單位駐地選擇公立中小學(xué)、幼兒園就讀,不受學(xué)區(qū)等條件限制,由教育行政主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào),辦理人才子女入學(xué)(入園)手續(xù),與本旗戶籍學(xué)生享受同等待遇。
 
 ?。?)設(shè)立“額濟(jì)納旗教育發(fā)展慈善信托”,對(duì)引進(jìn)學(xué)科教師在教育教學(xué)過程中表現(xiàn)突出的,可享受額濟(jì)納旗教育慈善發(fā)展信托的相關(guān)激勵(lì)政策。
 
 ?。?)對(duì)新成立的盟級(jí)及以上“名校長(zhǎng)工作室”“名教師工作室”“名班主任工作室”“名醫(yī)工作室”等,根據(jù)作用發(fā)揮情況一次性給予最高5萬(wàn)元資金支持,用于開展教育教學(xué)和醫(yī)療學(xué)科研究、培養(yǎng)培育優(yōu)秀人才等。經(jīng)考核評(píng)估為優(yōu)秀的,還可給予一定的滾動(dòng)支持。對(duì)新獲評(píng)全國(guó)“模范教師”“優(yōu)秀教師”、自治區(qū)“特級(jí)教師”“卓越教師”“領(lǐng)航校長(zhǎng)”等的,一次性給予最高3萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)。
 
 ?。?)引進(jìn)的高層次人才、急需緊缺人才及現(xiàn)有優(yōu)秀人才,符合條件且初次參加中級(jí)及以上職稱評(píng)審的,可通過“綠色通道”不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制參加高一級(jí)職稱評(píng)審;已取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的,可綜合其工作表現(xiàn)等情況聘用,常設(shè)崗位中無(wú)相應(yīng)空缺的可申請(qǐng)?zhí)卦O(shè)崗位聘用。引進(jìn)人才在外地取得的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,凡符合國(guó)家規(guī)定的評(píng)審條件和程序的,均予以承認(rèn),并可按相應(yīng)的任職資格直接聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù),首次聘任不受所在單位崗位數(shù)額限制。
 
  五、其他事項(xiàng)
 
  (一)引進(jìn)人員要認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章和《崗位表》中有關(guān)報(bào)考要求和資格條件,對(duì)照個(gè)人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)考。在資格初審、復(fù)審環(huán)節(jié)中,工作人員將盡力幫助引進(jìn)人員發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題。為此,提醒引進(jìn)人員本著對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度,認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息,切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理,否則由此造成的后果,由專項(xiàng)人才引進(jìn)者本人承擔(dān)。
 
  (二)對(duì)引進(jìn)人員的資格審查貫穿于引才工作全過程,在任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等嚴(yán)重影響聘用的情形,并查實(shí)有據(jù)的,一律取消聘用資格或解除聘用合同,視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處理,并記錄在案。
 
 ?。ㄈ┮M(jìn)人員在引才過程中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,記入個(gè)人人事檔案。
 
 ?。ㄋ模┰谝鸥鳝h(huán)節(jié)引進(jìn)人員如有自愿放棄專項(xiàng)人才引進(jìn)的,需在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交書面《自愿放棄聲明》。
 
  六、紀(jì)律與監(jiān)督
 
  (一)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)。
 
 ?。ǘ?shí)行回避制度。凡涉及與考生本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的、或者其他可能影響引進(jìn)人才公正的,應(yīng)當(dāng)回避。各用人單位主要負(fù)責(zé)人、面試考官、招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
 
 ?。ㄈ﹪?yán)格執(zhí)行《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于事業(yè)單位公開招聘崗位條件設(shè)置有關(guān)問題的通知》(人社部規(guī)〔2017〕17號(hào))要求,科學(xué)設(shè)置崗位專業(yè)(學(xué)科)、學(xué)歷等招聘條件,不得設(shè)置指向性或與崗位無(wú)關(guān)的歧視性條件;專業(yè)設(shè)置須與引才崗位相匹配。
 
 ?。ㄋ模┮殴ぷ黜氉龅叫畔⒐_、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
 
 ?。ㄎ澹┢旒o(jì)委監(jiān)委派駐教體局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督,對(duì)引才過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案規(guī)定的行為要予以制止和糾正,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
 
  1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取專項(xiàng)人才引進(jìn)資格的;
 
  2.引進(jìn)人員在考試考核過程中作弊的;
 
  3.引才工作人員弄虛作假,指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
 
  4.引才工作人員故意泄露考試題目的;
 
  5.領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
 
  6.對(duì)違反引才紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反引才紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
 
  政策咨詢電話:0483-6521244、6521261
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0483-12388

附件:

1.額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才簡(jiǎn)章.docx

2.額濟(jì)納旗2023年引進(jìn)急需緊缺教育人才崗位表.xlsx

3.同意報(bào)考證明(模板).docx