1.資格審查通過的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試工作由五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

 

　　2.面試開考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名審查通過人數(shù)之比)一般不低于1∶3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和五原縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。對(duì)于公開招聘的急需緊缺專業(yè)人才，由招聘單位的主管部門申請(qǐng)，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

 

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等另行通知。請(qǐng)關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)。

 

　　4.參加面試人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未

 

　　在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。

 

　　5. 面試只能使用國(guó)家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

 

　　6.面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和五原縣人民政府網(wǎng)上公布。

 

　　7.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際研究劃定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　8.面試成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），同一崗位最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試，加試形式由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定，以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

 

　　9.應(yīng)聘人員面試成績(jī)，在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)上公布。

 

　　五、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　?。ǘw檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（三）應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　（四）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　六、考察

 

　?。ㄒ唬┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，形成具體考察結(jié)論。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。

 

　　七、公示與聘用

 

　?。ㄒ唬└鶕?jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

 

　?。ǘ┕酒陂g，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ㄈ┕酒跐M無異議后，由衛(wèi)健委將擬聘用人員報(bào)告和擬聘用人員填寫的《2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘聘用審批表》（一式3份）上報(bào)縣組織人社部門審批。用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同期限3年，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

 

　?。ㄋ模┐_定最低服務(wù)期限。放寬條件招聘的人員，招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

 

　?。ㄎ澹?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　?。M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的；

 

　　2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用且未滿試用期的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　　3.試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　5.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅该嬖嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

 

　?。ǘ┍敬握衅腹嬷形幢M事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和五原縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)予關(guān)注。

 

　　(三)本公告由五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　(四)招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員社會(huì)招聘崗位信息表》

 

　　附件：

 

　　1.《報(bào)名登記表》

 

　　2.《考生誠(chéng)信承諾書》

 

　　3.《2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員社會(huì)招聘崗位信息表》

 

　　五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

 

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年7月24日