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內(nèi)蒙古

2023年內(nèi)蒙古通遼科左后旗引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才7人公告

http://www.jinglongming.com       2023-08-07 13:08      來源:科爾沁左翼后旗人民政府
【字體: 】              
  科左后旗2023年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才公告
 
  為大力實施人才強旗戰(zhàn)略,切實解決我旗部分事業(yè)單位急需緊缺人才需求,根據(jù)《科左后旗人才引進實施辦法》(后黨發(fā)〔2023〕7號)有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究決定,面向社會公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才?,F(xiàn)將公開引進相關(guān)事宜公告如下:
 
  一、引進人數(shù)及崗位
 
  本次采取剛性引進的方式,公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才7名。具體崗位情況詳見附件1《科左后旗2023年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才崗位計劃表》(以下簡稱《崗位計劃表》)。
 
  二、引進條件
 
 ?。ㄒ唬┮M人才必須同時具備下列條件:
 
  1.遵紀守法、誠實守信,具有良好的職業(yè)道德、較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)水平;
 
  2.鑄牢中華人民民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;
 
  3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
 
  4.截至2023年8月14日(含)符合崗位條件的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求,具體條件以崗位計劃表為準(zhǔn)。普通高校學(xué)歷、學(xué)位俱全的碩士研究生(留學(xué)歸國應(yīng)為全日制碩士研究生須具有經(jīng)國家教育部認證的學(xué)歷學(xué)位證明,并所學(xué)專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近,根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定),并且高等教育階段起始學(xué)歷為全日制本科(不含專升本);符合國家教育部公布的“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單,并取得崗位條件的學(xué)歷、學(xué)位俱全的本科畢業(yè)生;
 
  5.年齡要求:普通高校碩士研究生年齡在35周歲以下,即1987年8月14日(不含)至2005年8月14日(含)之間出生;“雙一流”建設(shè)高?;蚪ㄔO(shè)學(xué)科全日制本科生年齡在30周歲以下,即1992年8月14(不含)至2005年8月14(含)之間出生;
 
  6.符合《崗位計劃表》所列崗位引進條件和其他條件。
 
 ?。ǘ┯邢铝星樾沃徽卟坏脠竺?/div>
 
  1.現(xiàn)役軍人、在讀全日制本科生、研究生;
 
  2.試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(列入正式編制);定向招錄培養(yǎng)的公務(wù)員或未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;
 
  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨籍或公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
  4.在公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開招聘、人才引進中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
 
  6.涉嫌違法犯罪尚未查清或因違法違紀正被調(diào)查處理的和受黨紀、政紀處分期未滿的人員(含在校受過處分,且仍在處分期內(nèi)的);
 
  7.科左后旗各機關(guān)、事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個月的人員;
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  三、引進程序
 
  本次引進工作按發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理引進手續(xù)等程序進行。
 
 ?。ㄒ唬﹫竺绞郊百Y格初審
 
  1.報名
 
  報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名人員需在規(guī)定的時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn)進行報名。報名人員每人限報一個崗位,報名信息一經(jīng)提交,不能更改。報名人員必須使用有效居民身份證信息進行報名。嚴禁統(tǒng)一考生使用不同信息重復(fù)報名,對于重復(fù)報名導(dǎo)致系統(tǒng)不能確認的,后果由報名人員自負。
 
  2.報名時間:
 
  2023年8月14日8:30至18日16:00。
 
  本次引進工作不收取報名費及考務(wù)費。
 
  3.資格初審
 
  資格初審在網(wǎng)上進行。由人才引進單位主管部門和領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報名人員提交的信息進行資格審核。報名人員因所提交的材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響報名、考試或引進資格的,責(zé)任自負。對于故意隱瞞個人信息,擾亂報名秩序的,查實后取消本次報名資格,并記入個人誠信檔案。
 
 ?。ǘ┕P試
 
  1.本次人才引進不設(shè)開考比例,根據(jù)報名及資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)確定引進程序。報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例超過3:1的(不含),采取筆試、面試相結(jié)合方式引進;報名合格人數(shù)和崗位計劃數(shù)比例低于3:1的(含),采取直接面試方式引進,面試前須進行資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^后,方可進入面試環(huán)節(jié)。
 
  2.試卷種類及要求
 
  筆試科目為職業(yè)能力傾向測驗和綜合基礎(chǔ)知識兩科,滿分各100分,兩科權(quán)重比例各占50%,筆試總成績占總成績的50%,筆試時間為180分鐘。筆試提供國家通用語言文字試卷,考生須用國家通用語言文字作答,不按要求作答的,按零分處理。
 
  3.筆試時間及地點
 
  筆試時間及打印準(zhǔn)考證時間將在科左后旗人民政府網(wǎng)另行通知,筆試具體時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 
  4.筆試總成績公布
 
  筆試總成績將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。筆試結(jié)束后,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究劃定最低合格分數(shù)線,最低合格分數(shù)線在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。
 
  5.根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考者,在筆試成績上加2.5分。
 
  筆試總成績=職業(yè)能力傾向測驗×50%+綜合基礎(chǔ)知識×50%+2.5(民族分)。
 
 ?。ㄈ┵Y格復(fù)審
 
  1.資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)實施。從筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的考生中,按照各崗位筆試總成績從高到低的順序,以各崗位招聘計劃人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例確定進入資格復(fù)審范圍人員;筆試成績最低合格分數(shù)線上的人數(shù)達不到1:3的,以實有人數(shù)確定進入面試范圍人選。同一崗位末位成績相同的考生一并進入資格復(fù)審范圍。
 
  2.進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員須提交以下材料:
 
 ?。?)本人《報名登記表》(一式二份);
 
 ?。?)有效居民身份證原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件。
 
 ?。?)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。國(境)外學(xué)歷的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》,香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷應(yīng)聘人員還須提供《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位在編工作人員的,須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的,須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料。
 
  3.資格復(fù)審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準(zhǔn)確。凡所填報信息與所持證件不符,不符合崗位要求的報考條件,弄虛作假,因個人錯填民族信息導(dǎo)致加分,隱瞞在讀大學(xué)生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的,一律取消面試資格。
 
  4.應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間和指定地點參加資格復(fù)審的,視為放棄面試資格。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  1.面試根據(jù)引進人才崗位的要求采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績當(dāng)場公布。面試成績滿分100分,通過筆試和面試相結(jié)合方式引進的面試成績占總成績的50%,通過直接面試方式引進的面試成績?yōu)榭偝煽儭?/div>
 
  2.應(yīng)聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社??ā⒆o照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試,未按規(guī)定時間到指定地點報到的人員視為自動放棄面試資格。
 
  3.現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于或小于該崗位實際引進計劃數(shù)的,考生的面試成績須達到60分以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。
 
  4.面試提供國家通用語言文字試題,考生須用國家通用語言作答,不按要求作答的,按零分處理。
 
  5.面試具體時間地點以面試通知書為準(zhǔn)。
 
  6.每組面試考官由7或9人組成??脊儆删唧w相應(yīng)資格的人員或有關(guān)專家擔(dān)任,原則上考官應(yīng)全部異地聘請。
 
  7.總成績計算方法
 
  筆試和面試相結(jié)合方式引進人員總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%;直接面試方式引進人員面試成績?yōu)樽罱K總成績??荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡A粜?shù)點后兩位。
 
 ?。ㄎ澹┛疾?/div>
 
  1.按照考試總成績由高分到低分的順序,與各崗位計劃引進人數(shù)等額確定人選,進入體檢和考察環(huán)節(jié)。同一崗位進入體檢、考察范圍人員末位考試總成績相同時,按照面試成績高低排序取舍,面試成績?nèi)韵嗤?,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
 
  2.考察工作由人才引進領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施??疾旖M要對考察對象進行認真全面考察??疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
 
  3.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點考察被考察人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的,堅決“一票否決”??疾觳扇€別談話,實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行,根據(jù)需要也可以進行延伸考察等,廣泛深入了解情況。
 
  4.被考察人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料,否則視為自動放棄引進資格。
 
 ?。w檢
 
  1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,并在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的旗縣級以上綜合性公立醫(yī)院進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  2.體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假的取消引進資格。
 
  3.因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺名額的,按照考試總成績由高到低依次等額遞補。
 
 ?。ㄆ撸┕?/div>
 
  根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬引進人員,并在科左后旗人民政府網(wǎng)公示。公示期間接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。公示期間,監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響引進問題且查有實據(jù)的不予引進;對反映的問題一時難以查實的,待問題查清后再決定是否引進。
 
 ?。ò耍┺k理引進手續(xù)
 
  公示期滿無異議的,由引進(用人)單位按照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)主管部門審批后辦理聘用手續(xù),按照干部管理權(quán)限報組織、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,第一個聘期為5年(含試用期)。初次就業(yè)的引進人才試用期為12個月;其他人員,試用期一般不超過3個月,情況特殊的,可以延長,最長不超過6個月,試用期滿考核合格的,予以正式聘用。引進人才最低服務(wù)期限不得少于5年(含試用期),最低服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)(含借調(diào))到旗內(nèi)外其他單位。
 
  四、取消資格情形
 
  (一)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實后取消報名資格;
 
  (二)體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消引進資格;
 
 ?。ㄈ┕倦A段發(fā)現(xiàn)問題且查有實據(jù)影響聘用的,不予引進;對發(fā)現(xiàn)的問題一時難以查實的,待問題查實后再決定是否引進;
 
 ?。ㄋ模┛疾祀A段結(jié)果不合格的,取消引進資格;
 
 ?。ㄎ澹┮M(聘用)通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生(已報到注冊)的擬引進人員,取消引進資格;
 
 ?。M引進人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的(聘用或錄用文件為準(zhǔn)),取消引進資格;
 
 ?。ㄆ撸M引進人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄,取消引進資格,并記入本人誠信檔案;
 
 ?。ò耍┰囉闷陂g出現(xiàn)不合格情形或試用期滿考核不合格的,取消引進資格。
 
  五、人員管理與工資待遇
 
  本次引進人才納入事業(yè)編制管理,工資福利待遇按照國家、自治區(qū)、通遼市相關(guān)政策規(guī)定和《科左后旗人才引進實施辦法》(后黨發(fā)〔2023〕7號)及相關(guān)配套政策規(guī)定執(zhí)行。
 
  六、相關(guān)要求
 
  1.引進人才工作嚴格按照政策規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序進行,堅持杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為。對違反工作紀律的人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責(zé)任。
 
  2.本次引進工作廣泛接受社會及相關(guān)部門的監(jiān)督,并設(shè)立受理監(jiān)督電話。
 
  3.資格審查貫穿于引進工作的全過程。在引進過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)引進人員存在弄虛作假等嚴重影響引進的情形,一律取消引進資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
 
  4.引進人才工作的相關(guān)公告、通知、公示均在科左后旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布,請考生及時密切關(guān)注查詢,不再另行通知。網(wǎng)站公布的信息,因考生未仔細閱讀而造成的后果由考生自負。
 
  5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
 
  6.本次人才引進工作中的未盡事宜,由科左后旗2023年公開引進部分事業(yè)單位急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定,有關(guān)信息將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。
 
 
  科左后旗2023年公開引進部分事業(yè)單位
 
  急需緊缺人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2023年8月7日