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內(nèi)蒙古

2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進4人人公告

http://www.jinglongming.com       2023-08-18 16:31      來源:呼倫貝爾人才網(wǎng)
【字體: 】              
  2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進人才公告
 
  為加強宣傳思想文化隊伍建設(shè),根據(jù)工作需要,開展2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進人才工作。
 
  一、引進計劃
 
  本次計劃引進人才4名,崗位需求及條件詳見《2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進人才崗位需求表》,以下簡稱《崗位需求表》。
 
  二、實施步驟
 
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  1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
 
 ?。?)具有中華人民共和國國籍;
 
 ?。?)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
 
 ?。?)鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步;
 
 ?。?)品行端正,具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
 ?。?)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
 
  (6)以碩士研究生學(xué)歷學(xué)位報名的人員,必須是參加普通高等學(xué)校全國統(tǒng)一考試并取得本科學(xué)歷學(xué)位且必須是全日制碩士研究生;
 
 ?。?)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過40周歲(1982年8月18 日以后出生),學(xué)歷、學(xué)位取得時間要求為2023年8月18 日前。
 
  2.以下人員不得報名:
 
  (1)在讀的研究生(不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生);
 
 ?。?)呼倫貝爾市域內(nèi)的事業(yè)單位工作人員,呼倫貝爾市域外的試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的事業(yè)單位工作人員;
 
 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員;
 
  (4)在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
 ?。?)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;
 
  (6)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位人員;
 
 ?。?)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 
  (9)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  3.報名要求:
 
 ?。?)報名人員采取現(xiàn)場報名方式進行報名。報名時間:2023年8月21日-2023年8月25日(上午9:00-12:00;下午14:30—17:00)。報名地點:呼倫貝爾市文化館(海拉爾區(qū)河?xùn)|滿洲里南路,呼倫貝爾大劇院東側(cè))。
 
  (2)每位報名人員只能報一個崗位。報名人員須填寫《2023年呼倫貝爾市委宣傳部所屬事業(yè)單位引進人才報名表》(以下簡稱《報名表》,詳見附件2)相關(guān)信息。
 
 ?。?)在引才工作過程中,報名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  1、參加現(xiàn)場報名的人員同步進行現(xiàn)場資格審查,請按照要求攜帶資格審查材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格審查。
 
  2、資格審查材料包括:
 
 ?。?)《報名表》(一式兩份);
 
 ?。?)本人近期正面免冠2寸彩色照片2張;
 
  (3)本人有效二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證或護照)原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報告》;
 
 ?。?)留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報名的,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件;
 
 ?。?)其他能夠證明符合引進條件的材料原件及復(fù)印件。
 
  3、本次引進人才工作評估認(rèn)定不設(shè)開考比例。
 
  4、凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位,加試筆試(國家通用語言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由市委宣傳部委托第三方實施。加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入),不計入評估認(rèn)定成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認(rèn)定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的,全部進入評估認(rèn)定環(huán)節(jié)。
 
 ?。ㄈ┤藣徬噙m評估
 
  1、人崗相適評估以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,結(jié)構(gòu)化面試由呼倫貝爾市委宣傳部引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施,結(jié)構(gòu)化面試成績現(xiàn)場評定和公布。
 
  2、結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答,對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。
 
  3、評估認(rèn)定成績
 
  人崗相適評估總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績。
 
  評估認(rèn)定成績滿分100分,成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進入下一個環(huán)節(jié)。
 
  引進人才計劃內(nèi)同一崗位總成績出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。加試形式,由呼倫貝爾市委宣傳部引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
 
  按照每個崗位評估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù),確定進入政審、體檢人選。
 
 ?。ㄋ模n案審核
 
  市委宣傳部對進入檔案審核環(huán)節(jié)的人選進行干部人事檔案初審,市委組織部復(fù)審。
 
  應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料,否則視為自動放棄,取消聘用資格。應(yīng)聘人員棄權(quán)或考察不合格的,取消聘用資格(從本崗位人選中按成績擇優(yōu)遞補)。
 
 ?。ㄎ澹w檢、考察
 
  1、體檢工作由呼倫貝爾市委宣傳引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織;體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間及地點另行電話通知。體檢費用由報考人員自理。
 
  2、對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的報考人員,取消資格。
 
  3、體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。
 
  4、體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織對體檢合格人員進行考察。成立2人以上組成的考察組??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求,堅決把政治上不合格的擋在門外??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
 
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  綜合體檢和考察等情況,市委宣傳部提出擬引進人員名單,報市委組織部審核后,在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行5個工作日的公示。有反映問題人員應(yīng)以真實姓名實事求是地提供必要的調(diào)查線索。
 
  公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響引進的,由市委宣傳部辦理引進人才手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的,取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的,暫緩辦理引進手續(xù),待查實后由市委宣傳部決定是否引進的結(jié)論后,報市委組織部備案。
 
  (七)遞補
 
  本次引進人才工作對在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位,按照評估認(rèn)定成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。
 
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  引進人員實行試用期制度。一年試用期滿合格的,由市委宣傳部對引進的人才進行轉(zhuǎn)正考核,考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
 
 ?。ň牛┓?wù)期制度
 
  引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。
 
  三、紀(jì)律監(jiān)督
 
  本次人才引進工作全程接受社會監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報,將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。資格審查將貫穿整個引才過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
 
  呼倫貝爾市委宣傳部設(shè)立監(jiān)督舉報電話:8216700
 
  四、其他
 
  本次引進人才工作由呼倫貝爾市委宣傳部引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件:
 
 
 
  呼倫貝爾市委宣傳部
 
  2023年8月18日