1.考察工作由市總工會組織實施，考察突出政治標準，重點了解考察對象道德品行、政治忠誠、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況。市總工會將派出2人以上考察組進行考察，考察組將深入考察對象所在單位，采取個別談話、嚴格審核干部人事檔案（核實干部“三齡兩歷一身份”、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表》、《干部任免審批表》以及《公務(wù)員錄用審批表》、錄用文件等進入公務(wù)員隊伍渠道方面的材料、參加工作材料；事業(yè)單位錄用文件、聘用審批表等進入事業(yè)單位的有關(guān)材料；所在機關(guān)機構(gòu)編制管理證等）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方式，全面考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得錄用的情形等方面的情況，并據(jù)實寫出考察材料，作為擇優(yōu)確定擬錄用人員的主要依據(jù)。

 

　　2.被考察人員不符合報名或競爭性比選應(yīng)當具備資格條件的，取消競爭性比選資格，并按總成績從高到低的順序遞補考察。

 

　　(二)體檢

 

　　1.考察結(jié)束后，綜合分析被考察對象實際情況，按人崗相適的原則，按照1:1的比例，市總工會黨組集體討論研究擇優(yōu)確定擬錄用人員到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

 

　　2.報考人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實的，取消擬錄用資格。

 

　　3.體檢不合格的，按照總成績從高到低的順序遞補。

 

　　六、公示和崗位考察

 

　　1.公示

 

　　市總工會根據(jù)考察、體檢情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬錄用人員，在巴彥淖爾黨建網(wǎng)、巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響擬錄用的，報市委組織部審批備案，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消擬錄用資格。

 

　　2.崗位考察

 

　　擬錄用人員崗位考察期為3個月。考察期內(nèi)，由市總工會對擬錄用人員進行崗位考察。崗位考察不合格的，取消擬錄用資格，回原單位工作。擬錄用人員在崗位考察期內(nèi)，原單位不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職級。

 

　　崗位考察期滿合格的，按規(guī)定程序辦理調(diào)動和任職等相關(guān)手續(xù)。

 

　　七、工作監(jiān)督

 

　　競爭性比選工作由市總工會具體組織實施，比選工作嚴格按照政策規(guī)定和紀律要求進行，主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督，比選各個環(huán)節(jié)的工作全程由市紀委監(jiān)委派駐市人力資源和社會保障局紀檢組監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將按照有關(guān)要求及時上報有關(guān)部門嚴肅追究責任。

 

　　八、其他事項

 

　　1.報考人員要認真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關(guān)報考要求和資格條件。為此，提醒報考人員本著對個人負責的態(tài)度，認真填報信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況或存有僥幸心理，否則由此造成的后果，由報考人員本人承擔。

 

　　2.本次比選面試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦比選輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　3.本簡章由市總工會所屬事業(yè)單位公開競爭性比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

 

　　報考咨詢電話：0478—8987310

 

　　監(jiān)督舉報電話：0478—8527259

 

　　咨詢時間：工作日上午9:00—12:00

 

　　下午3:00—6:00

 

　　附件1.巴彥淖爾市總工會所屬事業(yè)單位競爭性比選工作人員職位表

 

 

　　巴彥淖爾市總工會

 

　　2023年9月11日