1、報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名網(wǎng)站為興安職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn)。

 

　　報名時間為：“項目人員”崗位報名時間2023年9月26日9:00——9月28日9:00；“一般人員”崗位報名時間2023年10月7日9:00至10月10日9:00，逾期不候。

 

　　2、每位應聘人員只能應聘一個崗位。應聘人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報名登記表》相關(guān)信息，報名用二代身份證（或護照）要與參加考試時所用證件一致。

 

　　3、應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學本科至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫的，將不予審核通過。學習經(jīng)歷：要填寫就讀（本科及研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、輔修學位及專業(yè)）。工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。（特別提醒報考人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

 

　　4、報考“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務(wù)基層的項目類別（“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、教師特設(shè)崗位計劃、大學生志愿服務(wù)西部計劃、大學生退役士兵）以及服務(wù)基層的地點及起止時間，說明是否服務(wù)期滿等情況，否則不予審查通過。

 

　　5、應聘人員要認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個人情況，選報符合自身條件的崗位進行報考。

 

　　6、應聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

 

　?。ǘ┵Y格初審

 

　　1、資格初審由興安職業(yè)技術(shù)學院負責，在興安職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上進行。

 

　　2、應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結(jié)果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

 

　?。ㄈ┵Y格復審

 

　　1、資格復審由興安職業(yè)技術(shù)學院負責組織。資格復審和面試的有關(guān)要求，提前在興安職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公告。

 

　　2、資格復審采取現(xiàn)場審查的方式進行。

 

　　3、資格審查地點：興安職業(yè)技術(shù)學院新校區(qū)（內(nèi)蒙古自治區(qū)興安盟科爾沁右翼前旗都林西街）。

 

　　4、資格審查重點審查應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。國有企業(yè)和機關(guān)、事業(yè)單位在編或在崗人員均須出具所在單位和主管部門同意報考的書面證明材料。

 

　　5、應聘人員需按照規(guī)定的時間和地點參加資格審查，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，取消面試資格。

 

　　6、應聘人員本人在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下材料：

 

　　（1）《報名登記表》一式二份；

 

　?。?）居民二代身份證（或有效臨時身份證）或護照原件及復印件、戶口本原件及復印件；

 

　?。?）普通高校本科及以上學歷畢業(yè)證、學位證原件及復印件，海外留學人員提供國外學歷學位認證書原件及復印件，中國高等教育學生信息網(wǎng)普通高校本科學歷（學籍）和普通高校研究生學歷（學籍）認證《教育部學歷（學籍）證書電子注冊備案表》；

 

　?。?）若考生畢業(yè)證書上未體現(xiàn)專業(yè)方向，需提供學校錄取專業(yè)方向分類相關(guān)材料和學習期間專修或主選課程成績單。

 

　　（5）報考“項目人員”崗位，須提供服務(wù)項目證書原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件。

 

　　7、資格審查有關(guān)要求：

 

　　（1）應聘人員本人必須在《報名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學籍）檔案內(nèi)容相一致，復印件與原件相一致，真實可信；

 

　?。?）應聘人員在參加資格審查前，需將應聘所需材料編制目錄，并將所需材料復印件裝訂成冊；

 

　?。?）應聘人員未按要求編制目錄、裝訂成冊，造成材料丟失或遞交材料不齊全、不完整，影響審查結(jié)果的，責任由應聘人員自負；

 

　　（4）資格審查通過人員名單在興安職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　（四）面試及相關(guān)要求

 

　　1、面試由興安職業(yè)技術(shù)學院組織實施。

 

　　2、應聘人員憑身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡未按規(guī)定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

 

　　3、面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為70分。面試成績?yōu)樵u委的平均成績（去掉一個最高分、一個最低分后取平均值），面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，成績當場公布。

 

　　4、采用專業(yè)化面試方式，即“試講+專業(yè)技能展示”的形式。試講成績占面試成績的50%，技能展示成績占面試成績的50%。試講采用指定題目、限時備課、現(xiàn)場試講的形式進行，技能展示在指定場地規(guī)定時間完成面試官提出的展示內(nèi)容。面試主要對考生的專業(yè)知識、專業(yè)技能、教學能力、語言表達、溝通能力等進行綜合評價。

 

　　5、面試設(shè)立考官小組，每組由7人組成。同一崗位的應聘人員須在同一考官小組進行面試并使用同一套試題。

 

　　6、面試使用普通話作答，考生自備輔助教具，對不按要求作答的，按零分處理。

 

　　7、同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，另行組織加試。

 

　　8、面試成績即為總成績，面試成績達到合格分數(shù)線并進入錄取排名人員方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　9、如果“項目人員”崗位沒有人達到合格分數(shù)線，其崗位名額調(diào)整到一般人員崗位。

 

　　（五）公布最終成績

 

　　應聘人員最終成績在興安職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站上公布。

 

　　（六）體檢與考察

 

　　1、按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

 

　　2、體檢在盟人社局指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號文件要求，將吸毒檢測作為事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。

 

　　（1）體檢時，要做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘者需要進行復檢的，在接到通知后及時進行復檢。

 

　?。?）應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

 

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

 

　　3、考察工作由興安職業(yè)技術(shù)學院組織實施。成立由2人以上組成的考察組,對體檢合格人員進行考察?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩攸c考察應聘人員是否符合增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內(nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　1、興安職業(yè)技術(shù)學院根據(jù)應聘人員的考試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報盟人社局審核備案。

 

　　擬聘用人員名單在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期間，對于反映應聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信認真登記，及時進行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　2、擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　（1）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），以及被錄取為全日制學生的。

 

　　（2）試用期間或期滿考核不合格的。

 

　　（3）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　3、興安職業(yè)技術(shù)學院與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用，服務(wù)期為5年，聘用人員在服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)出所聘用單位，對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

 

　　4、興安職業(yè)技術(shù)學院在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應聘人員考試、聘用資格的，應事先報盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時告知應聘人員被取消資格的相關(guān)事實、理由和依據(jù)，并告知應聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　　5、辦理完備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的，不再進行遞補。

 

　　6、應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。

 

　　7、對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　五、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

 

　　（二）本次公開招聘不設(shè)置開考比例。

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘不收取任何費用。

 

　?。ㄋ模┰诠_招聘過程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅處理。

 

　?。ㄎ澹┍敬握衅傅挠嘘P(guān)信息在興安職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站(網(wǎng)址：https://www.nmxzy.cn)發(fā)布。

 

　?。┱衅高^程中未盡事宜由興安職業(yè)技術(shù)學院負責解釋。

 

　　附件1：2023年興安職業(yè)技術(shù)學院公開招聘教師崗位計劃表(1).docx

 

 

　　2023年9月21日