內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員40人。其中，部分崗位定向招聘在內(nèi)蒙古服務(wù)期滿、考核合格且在規(guī)定時(shí)限內(nèi)的高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)期2年）8人，兼通蒙古語言文字人員13人。

 

　　一、  單位簡(jiǎn)介

 

　　內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社是自治區(qū)黨委直屬正廳級(jí)公益二類事業(yè)單位，設(shè)26個(gè)事業(yè)機(jī)構(gòu)和1個(gè)企業(yè)文化傳媒集團(tuán)?！秲?nèi)蒙古日?qǐng)?bào)》是中共內(nèi)蒙古自治區(qū)委員會(huì)機(jī)關(guān)報(bào)，創(chuàng)刊于1948年1月1日，是中國(guó)共產(chǎn)黨在全國(guó)少數(shù)民族地區(qū)最早創(chuàng)辦、最早用少數(shù)民族文字出版的省級(jí)黨報(bào)。經(jīng)過70多年的發(fā)展，已經(jīng)從一張報(bào)紙，發(fā)展成為現(xiàn)在以報(bào)為核心、以客戶端為旗艦、以網(wǎng)為支撐、以第三方平臺(tái)為拓展的新型全媒體傳播矩陣，現(xiàn)有4報(bào)、3網(wǎng)、2端、1刊共10個(gè)內(nèi)宣平臺(tái)，索倫嘎報(bào)、網(wǎng)、端、刊4個(gè)外宣平臺(tái)，以及微信公眾號(hào)、微博、頭條號(hào)、抖音等33個(gè)第三方平臺(tái)賬號(hào)。建立了以“草原云”全媒體平臺(tái)和旗縣級(jí)融媒體中心為核心的傳播集群，正向著加快建設(shè)具有強(qiáng)大傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力的新時(shí)代一流報(bào)業(yè)傳媒集團(tuán)的目標(biāo)邁進(jìn)。

 

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

 

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。ㄈ﹫?jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)；

 

　?。ㄋ模┢沸卸苏?，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　?。ㄎ澹┠挲g一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年9月28日（不含）至2005年9月28日（含）期間出生的；具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)職稱的人員，年齡要求為40周歲以下，即1982年9月28日（不含）之后出生；具有正高級(jí)職稱的人員年齡要求為45周歲以下，即1977年9月28日（不含）之后出生。

 

　　具有以下條件之一的（含多項(xiàng)），年齡可放寬2周歲：獲得過中國(guó)新聞獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)及以上；獲得過內(nèi)蒙古新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上；獲得過國(guó)家、自治區(qū)黨委、政府授予的獎(jiǎng)項(xiàng)或榮譽(yù)稱號(hào)。

 

　　（六）崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　?。ㄆ撸┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　（八）崗位所需的其他條件。

 

　?。ň牛┓灿邢铝星樾沃徽?不得應(yīng)聘：

 

　　在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、  招聘崗位及條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笉徫辉斠姟秲?nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》）。其中應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為2023年10月31日前（含《招聘崗位表》中要求的資格條件）。

 

　　《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位。

 

　?。ǘ?ldquo;服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員；自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

 

　　“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運(yùn)用國(guó)家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務(wù)的人員。

 

　?。ㄈ?duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為在2023年9月28日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員。凡是到2023年9月28日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿超過3年或被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

 

　?。ㄋ模┤罩票究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月28日10:00—10月10日17:00；資格初審截止時(shí)間為2023年10月11日10:00；交費(fèi)截止時(shí)間為2023年10月11日17：00。報(bào)名交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例的，將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考，在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

 

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。

 

　　3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠(chéng)信承諾書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

 

　　4.應(yīng)聘人員在填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（專科、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：截止2023年9月28日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

 

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　5.應(yīng)聘人員自行選擇筆試考點(diǎn)，并在報(bào)名時(shí)點(diǎn)擊確認(rèn)。筆試地點(diǎn)一經(jīng)選定，不予變更。

 

　　6.應(yīng)聘人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后，報(bào)考者姓名和身份證號(hào)將無法修改。報(bào)考者要在交費(fèi)成功后，及時(shí)打印《報(bào)名登記表》并妥善保存。

 

　?。ǘ┵Y格初審及交費(fèi)

 

　　1.資格初審由招聘單位負(fù)責(zé)，在網(wǎng)上進(jìn)行。招聘單位在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

 

　　2.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

 

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。

 

　　4.初審?fù)ㄟ^的人員須按照要求在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi)。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。考試收費(fèi)70元(每人每科50元，報(bào)名費(fèi)20元），委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考，筆試缺考的不再退費(fèi)。

 

　　2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生（含?？?、本科、研究生）可免交報(bào)考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生（含專科、本科、研究生）減半收取，這兩類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi)，從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》，并持本人身份證和畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明）原件及復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），在工作日到就近人事考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)減免費(fèi)用的應(yīng)聘人員，委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行賬戶里。

 

　　農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在旗縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測(cè)戶家庭基本情況檔案卡復(fù)印件，所在地旗縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件，連同應(yīng)聘人員的身份證復(fù)印件（注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話），發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院（電子郵箱：imptasybtf@126.com），發(fā)送截止時(shí)間為2023年10月11日12:00，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交報(bào)考費(fèi)。

 

　　5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

 

　?。ㄈ┕P試

 

　　1.具有副高級(jí)以上職稱或博士研究生學(xué)歷免筆試。

 

　　2.筆試開考比例（交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比）為3∶1。

 

　　3.筆試選擇國(guó)家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國(guó)家通用語言文字作答。報(bào)考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

 

　　4.筆試時(shí)間和科目：筆試時(shí)間另行通知。

 

　　09:00-11:00 《綜合能力測(cè)試》，滿分為100分。

 

　　5.筆試地點(diǎn)：呼和浩特市，具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

 

　　6.應(yīng)聘人員須憑本人有效身份證件（有效期內(nèi)的居民身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照或社會(huì)保障卡）和準(zhǔn)考證參加考試。

 

　　7.對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員，筆試成績(jī)加2.5分。

 

　　8.筆試成績(jī)的計(jì)算方法：

 

　　筆試成績(jī)=《綜合能力測(cè)試》成績(jī)＋政策加分。

 

　　9.筆試結(jié)束后，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由各招聘單位研究確定。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　　（四）資格復(fù)審

 

　　1.資格復(fù)審由招聘單位完成。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，須提前在報(bào)名網(wǎng)站上公告。

 

　　2.從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績(jī)并列且超出3：1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍，筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3：1的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位，須在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。

 

　　3.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

 

　　4.招聘條件中要求在新聞媒體連續(xù)工作（中間不間斷）5年或10年以上（含）工作經(jīng)歷的，須提供本人與單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同。

 

　　5.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

 

　　（五）面試

 

　　1.面試滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。

 

　　2.應(yīng)聘人員須用國(guó)家通用語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

 

　　3.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，對(duì)實(shí)際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人面試所在考場(chǎng)（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.應(yīng)聘人員考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

 

　　免筆試的應(yīng)聘人員考試總成績(jī)=面試成績(jī)；

 

　　其他應(yīng)聘人員考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。

 

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和考試總成績(jī)須在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

 

　?。w檢和考察

 

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選；筆試成績(jī)也相同的，由招聘單位組織加試（加試形式由招聘單位根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

 

　　1.體檢

 

　　體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　2.考察

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。具體考察時(shí)間、方式等由招聘單位確定。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格。

 

　?。ㄆ撸┕?/div>