本次考試采取“云筆試”的方式進(jìn)行，請(qǐng)考生務(wù)必按線上筆試要求、操作流程及考場(chǎng)規(guī)則認(rèn)真做好準(zhǔn)備（具體詳見(jiàn)附件2）。未能按時(shí)參加線上筆試的視為自動(dòng)放棄考試資格?？荚嚪譃獒t(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)測(cè)試，在同一天分上下午舉行?；A(chǔ)知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的40%，專業(yè)知識(shí)成績(jī)占總成績(jī)的60%，總成績(jī)滿分為100分。

 

　　1.醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

 

　　2.專業(yè)知識(shí)測(cè)試。滿分100分，考試時(shí)間120分鐘。專業(yè)知識(shí)主要測(cè)試與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。專業(yè)知識(shí)分9類，即臨床醫(yī)學(xué)類、藥學(xué)類、預(yù)防醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)影像類、口腔醫(yī)學(xué)類、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)類、護(hù)理學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、蒙醫(yī)學(xué)類。

 

　　3.所有崗位試卷均為漢語(yǔ)。應(yīng)聘人員要用漢語(yǔ)作答，不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。

 

　　4.考試成績(jī)計(jì)算方法：應(yīng)聘人員總成績(jī)=基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×40%＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%。按照自治區(qū)統(tǒng)一規(guī)定，蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員總成績(jī)=（基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+2.5分）×40%＋專業(yè)知識(shí)成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。設(shè)置考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線50分，考試總成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)線的不予聘用，招聘崗位核減或取消?？荚嚱Y(jié)束后，應(yīng)聘人員可登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢考試成績(jī)和進(jìn)入復(fù)審人員名單。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　1.進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員的確定?？偝煽?jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照崗位招聘人數(shù)由高到低等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按專業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者進(jìn)入資格復(fù)審；基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)兩項(xiàng)都相同者，通過(guò)加試確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審合格后，因個(gè)人主觀原因放棄后續(xù)環(huán)節(jié)將被記錄在案，納入誠(chéng)信檔案。

 

　　2.資格復(fù)審工作由滿洲里市衛(wèi)健委和招聘單位雙重負(fù)責(zé)，具體時(shí)間和要求將在滿洲里市政府網(wǎng)站發(fā)布，重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡不符合應(yīng)聘條件的、個(gè)人錯(cuò)填民族導(dǎo)致加分的、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的、未經(jīng)資格復(fù)審部門(mén)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消聘用資格，所空崗位按照總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行三次。如遞補(bǔ)后仍未達(dá)到該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，則核減或取消該招聘崗位。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按考試總成績(jī)由高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員。

 

　　1.體檢。體檢由市衛(wèi)健委負(fù)責(zé)，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由拒不參加體檢的、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假的，取消其聘用資格，由此造成崗位缺額的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格的擬聘用人員。應(yīng)成立2人及以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。招聘單位要形成考察報(bào)告，報(bào)市衛(wèi)健委備案?？疾祀A段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　進(jìn)入考察程序的應(yīng)聘人員須提供個(gè)人檔案、就讀院校、實(shí)習(xí)單位或所在社區(qū)及公安部門(mén)等信息以便考察組考察。應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、違法違紀(jì)等行為受到相關(guān)處分的，取消聘用資格；不能在規(guī)定時(shí)限提供考察工作所需的人事檔案及相關(guān)個(gè)人材料的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

 

　?。┕竞推赣?/div>

 

　　附件1：2024年滿洲里市衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

 

　　附件2：線上筆試要求、操作流程及考場(chǎng)規(guī)則.docx