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內(nèi)蒙古

2024年內(nèi)蒙古赤峰市紅山區(qū)選聘優(yōu)秀村_社區(qū) 黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員簡(jiǎn)章

http://www.jinglongming.com       2024-02-07 15:40      來(lái)源:赤峰市紅山區(qū)人民政府
【字體: 】              
  紅山區(qū)2024年關(guān)于公開(kāi)選聘優(yōu)秀村、社區(qū) 黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員的簡(jiǎn)章
 
  根據(jù)《赤峰市選聘優(yōu)秀嘎查村(社區(qū))黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員工作辦法(試行)》(赤組通字〔2020〕36號(hào))和《赤峰市定期定向選聘社區(qū)黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員工作辦法(試行)》(赤組發(fā)〔2022〕6號(hào))文件要求,經(jīng)區(qū)委研究,決定組織開(kāi)展2024年度赤峰市紅山區(qū)選聘優(yōu)秀村、社區(qū)黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員工作。具體事宜如下:
 
  一、選聘計(jì)劃
 
  本次公開(kāi)選聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才,德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?,公道正派、擇?yōu)選聘,注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn),“總量控制、動(dòng)態(tài)管理”原則,面向紅山區(qū)所有村、社區(qū),公開(kāi)選聘3名村、社區(qū)黨組織書(shū)記為事業(yè)編制人員。
 
  二、選聘人員條件
 
 ?。ㄒ唬┗緱l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
 
  2.年齡在50周歲及以下(以發(fā)布公告之日為截止日期)。
 
  3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
 
  4.具有較高的政治素質(zhì),能夠自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,鑄牢中華民族共同體意識(shí),維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。
 
  5.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,善于處理復(fù)雜矛盾問(wèn)題,能夠適應(yīng)城鄉(xiāng)基層治理工作需要。
 
  6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,為民服務(wù)好,熱愛(ài)農(nóng)村、社區(qū)工作,有奉獻(xiàn)精神。
 
  7.大學(xué)??萍耙陨衔幕潭龋▽W(xué)信網(wǎng)可查詢)。
 
  8.在紅山區(qū)連續(xù)擔(dān)任村、社區(qū)黨組織書(shū)記滿3年(以發(fā)布公告之日為截止日期)。
 
  9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
  (二)下列人員不得報(bào)考
 
  1.近2年在鎮(zhèn)街年度考核中評(píng)為“較差”等次的;
 
  2.因吸毒、賣淫嫖娼、涉黑涉惡、信奉邪教行為受到行政處罰的;
 
  3.因賭博受到行政拘留及以上處理,或者從事地下宗教活動(dòng)、組織封建迷信活動(dòng)、到非接待場(chǎng)所滋事干擾正常生產(chǎn)生活秩序行為被有關(guān)部門處理未滿5年的;
 
  4.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
 
  5.正在接受紀(jì)委監(jiān)委、公安機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理的;
 
  6.有違法違紀(jì)等情況,受過(guò)各種處分處理且仍在處分期的;
 
  7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
 
  8.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在誠(chéng)信記錄期限內(nèi)的人員;
 
  9.由于身體健康原因不能正常工作的;
 
  10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
 
  三、選聘程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告和簡(jiǎn)章
 
  選聘簡(jiǎn)章于2024年2月6日在紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站和紅山黨建公眾號(hào)上發(fā)布。
 
 ?。ǘ﹫?bào)名與資格初審
 
  1.報(bào)名。本次公開(kāi)選聘報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦方式進(jìn)行,不限名額,符合條件者均可報(bào)名,各級(jí)黨組織要做到應(yīng)推盡推。報(bào)名時(shí)間為:2024年2月19日—21日。具體步驟如下:
 
 ?。?)報(bào)考者自行登錄本次公開(kāi)選聘報(bào)名網(wǎng)站紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站上下載《紅山區(qū)定向選聘人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),如實(shí)進(jìn)行手工填寫。
 
 ?。?)個(gè)人簡(jiǎn)歷須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷,時(shí)間不得間斷或空缺,不按照要求填寫的,審核不予通過(guò)。
 
  學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫高中或中專及以上文化程度的學(xué)習(xí)起止年月,所讀學(xué)校、院系、專業(yè)。
 
  工作經(jīng)歷:截止報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月,工作或服務(wù)單位、所從事的工作(職務(wù))。特別要標(biāo)注清楚任村、社區(qū)黨組織書(shū)記職務(wù)時(shí)間。
 
 ?。?)填寫?yīng)剳颓闆r時(shí),需能提供相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)佐證材料。
 
 ?。?)報(bào)考者反復(fù)核準(zhǔn)確認(rèn)無(wú)誤后,務(wù)于2024年2月19日—21日,攜帶《報(bào)名表》(一式三份)、免冠2寸彩色照片3張,以及有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡)、畢業(yè)證和學(xué)位證、任職文件、戶籍材料(戶口簿或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明)、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(網(wǎng)址http://www.chsi.com.cn)、赤峰市級(jí)及以上榮譽(yù)表彰獎(jiǎng)勵(lì)等資料的原件和復(fù)印件到所在鎮(zhèn)街黨建辦公室報(bào)名。
 
 ?。?)鎮(zhèn)街黨(工)委就報(bào)考者年齡、學(xué)歷、任職年限、獎(jiǎng)懲等資格條件進(jìn)行資格初審,在《報(bào)名表》和報(bào)考者所提交的復(fù)印件資料上簽署審核意見(jiàn)并加蓋公章后,送紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審,同時(shí)提交鎮(zhèn)街黨(工)委推薦報(bào)告。
 
 ?。?)紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息進(jìn)行第二次審核,在《報(bào)名表》上簽署審核意見(jiàn)并蓋章后,連同報(bào)考者所提交的復(fù)印件資料一同送區(qū)委組織部進(jìn)行審核。
 
 ?。?)紅山區(qū)委組織部對(duì)報(bào)考者報(bào)名信息進(jìn)行第三次審核,在《報(bào)名表》上簽署審核意見(jiàn)并蓋章,確定審核通過(guò)人員。
 
  (8)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的,視為放棄報(bào)名資格。
 
 ?。?)未通過(guò)資格審查的報(bào)考者將電話通知審查結(jié)果。
 
 ?。?0)資格審查貫穿整個(gè)考錄過(guò)程,任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)名資格不符即取消其考試或錄用資格。
 
  2.報(bào)名確認(rèn)。通過(guò)審查的報(bào)考者需要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),報(bào)考者須于2024年2月23日前到紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,即完成報(bào)名確認(rèn),逾期視為自動(dòng)放棄。
 
  3.開(kāi)考比例。本次選聘不設(shè)開(kāi)考比例。
 
  (三)筆試
 
  筆試在紅山區(qū)設(shè)置考場(chǎng),紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)筆試考務(wù)工作。
 
  1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行,主要測(cè)試選聘人員的綜合素質(zhì),內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備的公共基礎(chǔ)知識(shí)及城鄉(xiāng)基層治理基本能力,采用漢文制卷,滿分100分,考試時(shí)限為120分鐘。
 
  2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者參加筆試時(shí)必須攜帶本人報(bào)名時(shí)使用的有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。
 
  3.筆試總成績(jī)。
 
  筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+表彰榮譽(yù)加分
 
  在任村、社區(qū)黨組織書(shū)記期間本人或所在集體獲得赤峰市黨委、政府表彰的在筆試成績(jī)上加0.5分;獲得自治區(qū)黨委、政府和黨中央部委表彰的在筆試成績(jī)上加1分;獲得黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的在筆試成績(jī)上加1.5分(加分項(xiàng)不累加,以最高加分值為準(zhǔn)),取得時(shí)間要求為2024年2月1日(不含)之前。
 
  4.公布筆試成績(jī)。筆試結(jié)束后在紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站和紅山黨建公眾號(hào)上公布考生筆試成績(jī)(原則上不接受應(yīng)聘人員查分申請(qǐng)),按選聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3比例,從高分到低分確定參加面試人員范圍。
 
  (四)面試
 
  1.面試工作由紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
 
  2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分100分。
 
  3.面試設(shè)立考官組,進(jìn)入面試人員在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試并使用同一套面試試題。
 
  4.進(jìn)入面試人員憑《準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡)參加面試。
 
  5.進(jìn)入面試人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試的,視為放棄面試資格。
 
 ?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽?jī)計(jì)算
 
  1.面試工作結(jié)束后,按照筆試總成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算考試總成績(jī)。
 
  考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+表彰榮譽(yù)加分)×50%+面試成績(jī)×50%。
 
  2.考試總成績(jī)一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù),如出現(xiàn)成績(jī)并列,順序保留下一位小數(shù);末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,并列人員以筆試總成績(jī)高低排序,筆試總成績(jī)也相同的,另行加試確定。
 
 ?。w檢與考察
 
  1.確定進(jìn)入體檢和考察人選。按照選聘人員考試總成績(jī)從高到低的順序確定前3名進(jìn)入體檢和考察范圍人選(體檢費(fèi)由選聘人員自理)。
 
  2.體檢工作。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。選聘人員體檢工作由紅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織,在指定醫(yī)院進(jìn)行。選聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。對(duì)體檢后出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
 
  3.考察工作??疾旃ぷ饔蓞^(qū)委組織部會(huì)同鎮(zhèn)街黨(工)委組織實(shí)施,按照把人選政治素質(zhì)放在首位的考察標(biāo)準(zhǔn),深入考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作實(shí)際等情況,注重考察在基層社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興等工作中的實(shí)際表現(xiàn),參照村、社區(qū)“兩委”換屆“兩聯(lián)審”要求,聽(tīng)取鎮(zhèn)街黨(工)委和公檢法司、紀(jì)檢監(jiān)察、信訪稅務(wù)等部門意見(jiàn),并形成書(shū)面考察材料,經(jīng)區(qū)委常委會(huì)會(huì)議討論決定選聘人選,對(duì)考察不合格的,取消其聘用資格。對(duì)考察后出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄆ撸┕?/div>
 
  1.根據(jù)選聘人員的總成績(jī)和體檢考察結(jié)果確定擬聘用人選,并在紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站和紅山黨建公眾號(hào)公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為5個(gè)工作日。
 
  2.公示結(jié)束后,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問(wèn)題查清后決定是否聘用。對(duì)公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位,按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
 
  (八)聘用與管理
 
  1.選聘人員聘用后簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同,聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
 
  2.為確保村、社區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍穩(wěn)定,選聘人員聘用后除選拔任用外的需在村、社區(qū)繼續(xù)工作至少5年(含試用期)。未達(dá)到繼續(xù)工作年限規(guī)定要求的,不得向鎮(zhèn)街或上級(jí)機(jī)關(guān)借調(diào)調(diào)動(dòng),如出現(xiàn)借調(diào)調(diào)動(dòng)情況,查實(shí)后由用人單位解除聘用合同,事業(yè)人員身份同時(shí)取消,并追究相關(guān)負(fù)責(zé)人責(zé)任。5年期滿,因工作調(diào)動(dòng)等出現(xiàn)人員空編時(shí)應(yīng)及時(shí)定向選聘補(bǔ)充。
 
  3.選聘人員聘用后要按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定落實(shí)相應(yīng)待遇政策。同時(shí),要完善日常監(jiān)督評(píng)價(jià)機(jī)制,鎮(zhèn)街黨(工)委每年要綜合日常考核、年度考核、居民群眾滿意度等情況,提出建議性考評(píng)結(jié)果,報(bào)區(qū)委組織部研究確定考核等次。
 
  四、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬﹪?yán)格紀(jì)律。公開(kāi)選聘工作期間,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。工作人員和選聘人員在本次公開(kāi)選聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))執(zhí)行。
 
 ?。ǘ┍敬喂_(kāi)選聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
 
  (三)其他未盡事宜及選聘工作中的有關(guān)信息,將及時(shí)在紅山區(qū)人民政府網(wǎng)站和紅山黨建公眾號(hào)上發(fā)布。