1.報名時間：從2024年3月24日至2024年3月29日24點前。

 

　　2.報名方式：報名下載附件《報名資格審查表》，如實填寫完成，發(fā)送到郵箱916341502@qq.com。

 

　?。ㄈ┵Y格審核

 

　　資格審核分為資格初審和復審兩個階段，初審在網上進行，由招聘領導小組辦公室根據報考人員提交的報名信息進行審核，復審在現場進行。初審通過人員名單、復審時間地點及相關要求在巴彥淖爾市教育局門戶網站發(fā)布公告。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚰跋嚓P要求

 

　　1.資格復審通過的報考人員全部進入面試范圍。

 

　　2.面試時間、地點及要求通過巴彥淖爾市教育局門戶網站發(fā)布公告。

 

　　3.面試采取“試講＋答辯”的形式進行，（面對評委無學生、無多媒體試講），面試總分 100 分（其中講課 90 分，答辯 10 分），報考人員備課時間為 40 分鐘，講課時間不超過 12 分鐘，答辯時間不超過 3 分鐘。

 

　　4.面試設立考官組，由烏拉特中旗第一中學急需緊缺學科招聘工作領導小組按相關規(guī)定選聘 7 名面試考官。

 

　　5.面試試題由考官組現場命題。試題命制根據科目內容的專業(yè)特點選定教材章節(jié)，問題的設置根據教師的職業(yè)道德、教材教法、職責規(guī)范、教育原則等情況設置。

 

　　6.當日內，同一崗位使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時間內進行。

 

　　7.面試采取現場打分原則，每位評委根據應聘人員的試講情況，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出評定的合計分數。對評委評出的分數，去掉一個最高分和一個最低分，剩余分數相加后除以有效評委人數得出的平均分數即為該應聘人員的面試成績（保留兩位小數點）。

 

　　8.面試成績當場評定，面試評分表和面試成績匯總表須由計分員、招聘單位監(jiān)督員和主考官簽字確認。面試成績在同一崗位報考人員面試結束后當場向應聘人員公布。

 

　　9.面試設定最低合格分數線 70 分，報考人員面試成績須達到面試合格分數線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　10.報考人員須使用國家通用語言文字作答。對不按要求作答的，按零分處理。

 

　　11.面試結束后，報考人員面試成績和進入體檢與考察范圍的人選，在巴彥淖爾市教育局門戶網站公布。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　面試成績達到面試合格分數線的報考人員，按照每個崗位報考人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢與考察范圍人選。

 

　　同一崗位進入體檢與考察范圍的人員最后一名面試成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的加試（加試形式由面試組織單位根據實際確定），按成績高低排序，等額確定進入體檢與考察范圍人選。

 

　　1.體檢

 

　　（1）體檢由烏拉特中旗第一中學具體負責組織實施，在指定的醫(yī)院進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定進行。體檢時間及地點另行通知。報考者須在規(guī)定時限內進行體檢，因報考者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

 

　?。?）對于放棄體檢、無正當理由不按時體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消聘用資格。

 

　?。?）體檢醫(yī)生與被體檢報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

 

　　2.考察

 

　?。?）各招聘單位按照有關規(guī)定和要求具體負責組織對體檢合格人員進行考察。考察工作突出政治標準，重點考察報考人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察內容主要包括報考人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。

 

　?。?）報考人員須在規(guī)定時限內積極配合完成考察工作，因報考者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄。

 

　?。?）報考人員考察不合格或棄權的，取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　1.招聘單位根據報考人員的考試總成績以及體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在巴彥淖爾市教育局門戶網站公示，公示期為 5 個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　2.對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。公示期滿無異議的，按照有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)并與報考人員簽訂聘用合同。

 

　　3.聘用合同中，第一中學與聘用人員約定試用期。招聘單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為 3 年及以上的，試用期為6 個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的；

 

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準文件為準）以及錄取為全日制學生的；

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時間內到指定地點報到的；

 

　?。?）對原有工作單位，尚在合同（聘用）期限內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同，或因其他原因，不同意調檔的；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　5.招聘領導小組在公開招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消報考人員考試、聘用資格的，要依據有關規(guī)定及時告知報考人員被取消資格的相關事實、理由和依據，并告知報考人員依法享有的陳述和申辯權利。

 

　　6.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再進行遞補。

 

　　六、其他事項

 

　　（一）對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　（二）報考人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入報考人員誠信檔案。

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘公告中未盡事宜及有關信息，將在巴彥淖爾市教育局門戶網站上發(fā)布。

 

　?。ㄎ澹┍痉桨赣蔀趵刂衅斓谝恢袑W負責解釋。

 

　　附件【報名資格審查表.docx】

 

　　附件【烏拉特中旗第一中學2024年公開招聘教師崗位需求表.docx】

 

　　烏拉特中旗第一中學

 

　　2024年3月19日