1.面試時間、地點及其他事宜通過包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

 

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行?；卮饐栴}時間為10分鐘，滿分100分。

 

　　3.應(yīng)聘人員憑面試準考證和身份證（或護照）按規(guī)定時間到指定地點參加面試，凡是未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

 

　　4.面試時，對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)，參加面試人員面試成績須達到70分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.面試時應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服，不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。

 

　?。ㄆ撸?yīng)聘人員考試總成績計算

 

　　總成績計算按筆試成績的40%和面試成績的60%比例加權(quán)求和計算總成績，考試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名報考人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序，筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍。

 

　　考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員可登錄報名網(wǎng)站進行考試總成績查詢。

 

　　（八）體檢及考察

 

　　1.考試結(jié)束后，學(xué)校按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

 

　　2.體檢由包頭醫(yī)學(xué)院負責(zé)組織實施。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　3.考生無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格、體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補，遞補只進行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進入考察范圍人選。

 

　　4.考察工作由學(xué)校具體實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正?？疾觳缓细裾?，取消其聘用資格?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

 

　　報考人員應(yīng)按規(guī)定提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向招聘單位提出申請。未經(jīng)我單位同意且未按時提交有關(guān)材料的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

 

　　（九）公示和聘用

 

　　1.對擬聘用人員在包頭市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、包頭醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站同時進行公示，公示期為5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

　　2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)入職報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，如有特殊情況暫不能入職，須向?qū)W校履行請假手續(xù)；

 

　　3.所有擬聘用人員實行試用期制度。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

 

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

 

　?。?）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準），或在公務(wù)員招考中被新錄用的（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格；

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　（4）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　四、其他事項

 

　　（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　?。ǘ┍敬握衅父鳝h(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，簡章中未說明可以遞補的，將不進行遞補。

 

　　（三）建立事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招考聘用工作公平、公正進行，報考人員在考試報名前須簽訂《參加事業(yè)單位公開招聘誠信承諾書》，對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退?？忌髦剡x擇報考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的考生，記入誠信檔案；對考生的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其錄用資格，并記入誠信檔案；辦理錄用手續(xù)后，考生放棄或取消錄用導(dǎo)致職位空缺的，不再進行遞補，放棄或被取消錄用的考生記入誠信檔案。記入誠信檔案的人員三年內(nèi)不允許參加包頭市事業(yè)單位公開招聘考試。

 

　?。ㄋ模┍敬喂_招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄎ澹┕_招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

 

　　五、咨詢及監(jiān)督電話

 

　?。ㄒ唬┱咦稍儯?472-7166009

 

　?。ǘ┍O(jiān)督電話：0472-7167715

 

　　附件【包頭醫(yī)學(xué)院2024年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.pdf】