烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘工作小組赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)參加校方組織的現(xiàn)場招聘會，優(yōu)秀畢業(yè)生可直接現(xiàn)場報名。

 

　　1.報名時間：2024年4月13日（周六）上午9:00--12:00，采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

 

　　2.報名地點：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)球類館、羽毛球館。

 

　　3.同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報名，報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

 

　　4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從本科畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

 

　　工作簡歷：須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

 

　　5.應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。

 

　　6.應(yīng)聘人員須對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查工作由烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘工作小組負(fù)責(zé)，于2024年4月13日（周六）下午進(jìn)行。

 

　　2.烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘工作小組在應(yīng)聘人員報名后提出初審意見，電話通知考生帶相關(guān)資料在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審；對不符合條件的，資格審核不予通過，以電話或其他方式簡要說明理由，對填報信息不全的不予通過。

 

　　3.應(yīng)聘人員在報名信息復(fù)審?fù)ㄟ^后，不得再改報其他崗位。

 

　　4.招聘崗位表中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由烏拉特后旗急需緊缺教師專項招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　（三）面試及相關(guān)要求

 

　　1.人員范圍：資格審查通過人員。

 

　　2.時間、地點：面試時間、地點及相關(guān)要求在資格審查通過后現(xiàn)場告知。應(yīng)聘人員按照規(guī)定的時間、地點參加面試，且須在面試開始前半小時到達(dá)指定地點，未在規(guī)定時間到達(dá)指定地點的，取消面試資格。

 

　　3.面試采取“試講+現(xiàn)場答辯”的形式進(jìn)行，滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試人員面試成績未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線，不可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.面試試題由考官組現(xiàn)場命題，采取現(xiàn)場打分方式，面試成績當(dāng)場評定，當(dāng)日內(nèi)，同一崗位使用同一套試題，在同一考官組連續(xù)時間內(nèi)進(jìn)行。

 

　　5.面試結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的進(jìn)行加試，按加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員）。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　進(jìn)入體檢和考察范圍的人員，當(dāng)場簽訂《2024年烏拉特后旗緊缺教師專項招聘意向協(xié)議書》，如有不同意簽訂者，按面試成績依次遞補，但不得低于最低合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　1.體檢

 

　?。?）體檢在指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進(jìn)行。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行。

 

　　（2）應(yīng)聘者須在規(guī)定時限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個人原因未按時完成體檢的，視為自動放棄。

 

　?。?）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

 

　　2.考察

 

　　（1）考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認(rèn)同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

 

　?。?）應(yīng)聘人員須在規(guī)定時限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個人不配合而未完成考察工作的，視為自動放棄?？疾觳缓细竦?，取消其聘用資格。

 

　　（五）公示與聘用

 

　　1.烏拉特后旗教育局根據(jù)體檢與考察結(jié)果確定擬聘用人員，上報巴彥淖爾市教育局備案，同時擬聘用人員在巴彥淖爾市教育局門戶網(wǎng)站公示，公示期為5個工作日。

 

　　2.公示期間，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報信，及時進(jìn)行調(diào)查核實并將最終核實結(jié)果反饋舉報人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　3.對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　4.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的；

 

　　（2）2024屆普通高等學(xué)校畢業(yè)生2024年8月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證書的；

 

　?。?）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　?。?）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　（5）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；

 

　?。?）擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到的；

 

　　（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　5.擬聘用人員備案。公示期滿無異議的擬聘人員，統(tǒng)一上報備案。

 

　　四、待遇與要求

 

　?。ㄒ唬┱衅傅慕處熛硎車以诼氄浇處煷觯⒑炗啞妒聵I(yè)單位聘用合同》，實行一年試用期，一年內(nèi)學(xué)?？己肆己茫瑢W(xué)生、社會評價滿意，給予正式聘用，享受烏拉特后旗正式教師同等待遇，試聘期內(nèi)考核不合格的，不予續(xù)聘。

 

　?。ǘ┙逃?所師范院校、國家“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予40萬元安家補貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。

 

　　（三）教育部6所師范院校，國家“雙一流”建設(shè)高校本科畢業(yè)生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予30萬元安家補貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。

 

　?。ㄋ模┢胀ǜ叩葞煼对盒４T士研究生招錄入職并承諾在我旗從教10年以上的教師，試用期滿后給予20萬元安家補貼，分5年付清，并提供過渡性公寓。

 

　?。ㄎ澹┰诤贤s定服務(wù)期內(nèi)不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開教學(xué)一線、不得辭職或調(diào)離烏拉特后旗教育系統(tǒng)，否則不予辦理一切相關(guān)人事手續(xù)，并追回所享受的福利待遇。

 

　　五、其他事項

 

　　（一）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　　（二）應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　?。ㄈ┍敬喂_招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ㄋ模┍敬握衅腹嬷形幢M事宜及有關(guān)信息，將在相應(yīng)網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　?。ㄎ澹┍竟嬗蔀趵睾笃炀o缺教師專項招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

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