1.報名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國國籍；

 

　?。?）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　?。?）鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步；

 

　?。?）品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　?。?）崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件；

 

　?。?）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　?。?）崗位所需的其他條件；

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位及其他資格條件取得時間為報名開始日之前。不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報名。

 

　　（9）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的可以參加本次引進人才報名，憑所在院校出具的證明參加資格審核。本科生截止2024年8月31日前，碩士研究生截止2024年10月31日前仍未取得學(xué)歷證、學(xué)位證的，取消其聘用資格。

 

　　2.年齡條件：

 

　　大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲（1988年4月20日以后出生），碩士研究生畢業(yè)生年齡不超過40周歲（1983年4月20日以后出生），副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過45周歲（1978年4月20日以后出生），博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員年齡不超過50周歲（1973年4月20日以后出生）。

 

　　3.有以下情形之一的，不得報名：

 

　?。?）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、碩士研究生（不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）；

 

　?。?）呼倫貝爾市域內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　?。?）曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　?。?）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；

 

　　（8）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　4.報名要求：

 

　　采取網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘考生應(yīng)認真閱讀《呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年引進人才公告》中報名資格條件和《呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年引進人才崗位需求情況表》中相關(guān)要求，仔細鑒別個人是否符合相關(guān)條件，在規(guī)定的時間內(nèi)填報《呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年引進人才報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件2），將下列材料掃描成電子版（PDF格式），用“申報崗位名稱＋本人姓名”命名，以壓縮包形式傳至呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處hzyrcyj2024@163.com郵箱。

 

　?。?）《報名表》?！秷竺怼分姓掌螅罕救私谡婷夤?寸藍底數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小為20kb以下）；考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名，書面承諾。

 

　?。?）應(yīng)聘考生本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）。

 

　?。?）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)下載《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書、成績單和畢業(yè)證書（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）。

 

　?。?）應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明；其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明。

 

　?。?）應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)籍證明，證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書；同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書一份（見附件3）。

 

　?。?）應(yīng)聘考生學(xué)歷、學(xué)位及應(yīng)聘崗位所要求的職稱證、職業(yè)資格證件和其他證明材料。

 

　?。?）報名時間為2024年4月20日上午9：00時起至2024年4月24日下午17：00時止。

 

　?。?）應(yīng)聘考生須在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負責(zé)。凡因所提交材料不真實、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負。

 

　　（9）每位應(yīng)聘考生只能選報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

 

　?。?0）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級事業(yè)單位引進人才工作辦法（試行）》要求，應(yīng)聘考生不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

 

　?。?1）在引才工作過程中，應(yīng)聘考生務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　報名咨詢電話：2283014 18848103999 包老師

 

　?。ㄈ┵Y格審核

 

　　1.資格審核工作由學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)組織實施，應(yīng)聘考生請在2024年4月30日后，登陸呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站查看報名審核結(jié)果。對未通過資格審核的，及時告知未通過審核的理由；對報名資料不全或有疑問的，及時告知本人作出補充或說明。

 

　　2.資格審核材料包括（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時進行）：

 

　?。?）《報名表》原件及復(fù)印件。報名表中照片要求:本人近期正面免冠2寸藍底數(shù)碼彩色照片（jpg格式，大小為20kb以下）；考生承諾處應(yīng)聘考生須親筆簽名，書面承諾。

 

　?。?）應(yīng)聘考生本人二代身份證正反面（有效期內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡）原件及復(fù)印件。

 

　?。?）在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》和《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；取得國外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認證書、成績單復(fù)印件和畢業(yè)證書原件及復(fù)印件（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）。

 

　?。?）應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明原件；其他簽有勞動合同的，須提交本人所在單位同意報考證明原件。

 

　?。?）應(yīng)聘考生屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，需提供所在學(xué)校（學(xué)院或系部）學(xué)歷學(xué)位及學(xué)籍證明原件（證明中需明確該考生是否能夠按期畢業(yè)、是否能夠按期領(lǐng)取學(xué)歷學(xué)位證書）；同時應(yīng)聘考生需提交本人親筆書寫的承諾書原件（見附件3）。

 

　　（6）應(yīng)聘考生學(xué)歷、學(xué)位及應(yīng)聘崗位所要求的職稱證、職業(yè)資格證件和其他證明材料的原件及復(fù)印件。

 

　　3.本次引進人才工作評估認定不設(shè)開考比例。

 

　　4.凡資格審核通過人數(shù)超過30人的崗位，增設(shè)加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。加試由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入），加試成績不計入評估認定總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入評估認定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入評估認定環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄋ模┰u估認定

 

　　1.評估認定方式。根據(jù)不同崗位要求，采用專業(yè)課試講、實踐技能操作測試和理論知識答辯、結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

 

　?。?）專業(yè)技術(shù)崗位采取專業(yè)課試講的方式進行測試，應(yīng)聘考生備課40分鐘后，進行試講20分鐘（專業(yè)技術(shù)8、10、26崗位除外）。

 

　?。?）專職輔導(dǎo)員1、2崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行測試，時間為10分鐘。

 

　?。?）專業(yè)技術(shù)8、10、26崗位，分為實踐技能操作測試和理論知識答辯2個環(huán)節(jié)。實踐技能操作測試時間為20分鐘，理論知識答辯時間為10分鐘。

 

　　2.評估認定內(nèi)容。

 

　?。?）專業(yè)課試講主要測試應(yīng)聘考生應(yīng)具備的基本教學(xué)能力和素質(zhì)，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)和專業(yè)知識等方面。

 

　?。?）結(jié)構(gòu)化面試主要測試應(yīng)聘考生語言表達能力、綜合分析問題解決問題能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面。

 

　?。?）實踐技能操作測試和理論知識答辯主要測試教師崗位應(yīng)聘考生應(yīng)具備的實踐能力和理論知識水平。

 

　　3.評估認定方法。按照引進人才崗位要求，組成呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年引進人才評估認定工作組，評委現(xiàn)場打分，滿分為100分，去掉一個最高分和一個最低分取平均分?jǐn)?shù)計算出參加測試人員的成績，保留小數(shù)點后兩位（四舍五入），測試成績現(xiàn)場公布，并在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

 

　　4.評估認定環(huán)節(jié)專業(yè)課試講成績和結(jié)構(gòu)化面試成績滿分均為100分。專業(yè)技術(shù)8、10、26崗位，實踐技能操作測試和理論答辯成績滿分分別為100分，按實踐技能操作測試占70%，理論答辯占30%比例折算成100分制。

 

　　評估認定成績設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘考生不得進入下一環(huán)節(jié)。專業(yè)技術(shù)8、10、26崗位，單項測試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分的應(yīng)聘考生不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.在專業(yè)課試講、結(jié)構(gòu)化面試、實踐技能操作測試和理論答辯環(huán)節(jié)，應(yīng)聘考生須用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

 

　　6.評估認定準(zhǔn)考證發(fā)放時間與地點將在呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘考生及時關(guān)注。

 

　　7.評估認定總成績計算

 

　?。?）專業(yè)技術(shù)崗位（專業(yè)技術(shù)8、10、26崗位除外）評估認定總成績=專業(yè)課試講成績；

 

　?。?）專職輔導(dǎo)員1、2崗位評估認定總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績；

 

　?。?）專業(yè)技術(shù)8、10、26崗位評估認定總成績=實踐技能操作測試成績×70%+理論知識答辯成績×30%；

 

　　成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。

 

　　引進人才計劃內(nèi)同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式，由呼倫貝爾職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

 

　　按照每個崗位評估認定總成績由高到低順序和崗位計劃引進人數(shù)，等額確定進入體檢人選。

 

　?。ㄎ澹w檢、考察

 

　　1.體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時間及地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘考生自理。

 

　　2.對于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時參加體檢，體檢不合格，在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的應(yīng)聘考生，取消資格，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　4.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾煊深I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。引進人員棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

 

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