1.面試內(nèi)容及方式。

 

　?。?）報(bào)考幼兒園特殊教育、心理健康教師崗位的考生面試為模擬課堂，內(nèi)容統(tǒng)一命制，滿分100分，試講時(shí)間為8分鐘，提前60分鐘告知面試考生進(jìn)行備講。

 

　　（2）報(bào)考幼兒園體育教師崗位的考生面試為模擬課堂和技能測試兩部分組成，內(nèi)容統(tǒng)一命制，滿分100分（模擬課堂占40分，技能測試占60分）。其中，模擬課堂試講時(shí)間為10分鐘，提前60分鐘告知面試考生進(jìn)行備講。

 

　?。?）報(bào)考幼兒園綜合1和綜合2教師崗位的考生面試由教育活動(dòng)組織和技能測試兩部分組成，內(nèi)容統(tǒng)一命制，滿分為100分（教育活動(dòng)組織占40分，技能測試占60分）。教育活動(dòng)組織的測試為模擬課堂組織一節(jié)教育活動(dòng)課，試講時(shí)間為8分鐘，提前60分鐘告知面試考生進(jìn)行備講。

 

　　技能測試分為彈唱、舞蹈、繪畫三部分。其中，彈唱滿分25分，舞蹈滿分20分，繪畫滿分15分。具體要求如下：

 

　　彈唱：現(xiàn)場曲目，熟悉3分鐘后邊彈邊唱，一次完成；

 

　　舞蹈：現(xiàn)場放舞曲，聽2遍后，現(xiàn)場自編自演，一次完成；

 

　　繪畫：按照要求，15分鐘之內(nèi)畫一幅簡筆畫。

 

　　2.面試考官組一般由7—9人組成，均為外聘考官?？忌嬖嚦煽?yōu)楦魑豢脊偎u(píng)成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和最低分后的算術(shù)平均值。成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入，當(dāng)場公布成績。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄招考資格。

 

　　3.考生面試時(shí)采用國家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

 

　　4.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

 

　?。┯?jì)算總成績

 

　　總成績=筆試總成績+面試成績×50%，總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　?。ㄆ撸w檢和考察

 

　　按照考生考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選；筆試成績也相同的，由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織加試（加試形式由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際確定），以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　1.體檢。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，體檢由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定醫(yī)院實(shí)施，費(fèi)用由考生自理?？忌隗w檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消資格；因體檢不合格或被取消資格職位空缺時(shí)，從參加相應(yīng)崗位面試人員中按照總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

 

　　2.考察?？疾煊善煺衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，成立2人以上組成的考察組，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避、是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等方面情況?？忌鷳?yīng)在體檢結(jié)束的10日內(nèi)提交考察工作所需的人事（學(xué)籍）檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，按照相應(yīng)崗位總成績由高到低的順序等額遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

 

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