內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
http://www.jinglongming.com 2024-06-20 11:46 來(lái)源：呼倫貝爾人才網(wǎng)
2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才公告
根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)人才10名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見《2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。
二、實(shí)施步驟
（一）報(bào)名
1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
?。?）鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；
?。?）品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
?。?）崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)條件；
（6）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（7）崗位所需的其他條件；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間為報(bào)名開始日之前，不接受以二學(xué)位或輔修專業(yè)報(bào)名。其他資格條件（職稱資格等）取得時(shí)間為報(bào)名開始日之前。
2.年齡條件：
大學(xué)本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)35周歲（1988年6月24日以后出生），碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲（1983年6月24日以后出生），副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)45周歲（1978年6月24日以后出生），博士研究生和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員不超過(guò)50周歲（1973年6月24日以后出生）。
3.有以下情形之一的，不得報(bào)名：
?。?）在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生、碩士研究生（不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的碩士研究生）；
?。?）呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；
?。?）現(xiàn)役軍人；
（4）在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；
?。?）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
?。?）應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；
?。?）被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員；
（8）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
4.報(bào)名要求
?。?）報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站：全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)（https://www.qgsydw.com），報(bào)名人員須按相關(guān)要求填寫、上傳報(bào)名信息。
報(bào)名時(shí)間為2024年6月24日至6月28日（上午9:00-下午17:00），相關(guān)事宜請(qǐng)與《崗位需求表》中咨詢電話進(jìn)行溝通。
（2）報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從接受高等教育至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺；須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說(shuō)明的問(wèn)題。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人高等教育起所有學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫），取得的學(xué)歷、學(xué)位。
工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。
未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”；與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同，或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)（勞動(dòng)合同制、勞務(wù)派遣人員）。
凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審核的，責(zé)任自負(fù)。
?。?）報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
（4）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《呼倫貝爾市本級(jí)事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》要求，報(bào)名人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
?。?）在引進(jìn)人才工作過(guò)程中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。
（二）資格審核
1.資格審核工作在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行，該工作由各用人單位負(fù)責(zé)，并提出審核意見。對(duì)未通過(guò)資格審核的，應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由；對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。
2.資格審核上傳材料包括：
?。?）本人近期正面免冠2寸白底彩照；
?。?）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照）；
?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書原件；
?。?）中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》和《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》；取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、成績(jī)單、畢業(yè)證書原件（標(biāo)注本人姓名和證件相關(guān)內(nèi)容翻譯名稱）；
?。?）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校（或院系）出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明；
（6）其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件（職稱證書等）。
資格審核通過(guò)人員名單將在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)公布。
3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開考比例。
（三）評(píng)估認(rèn)定
1.評(píng)估認(rèn)定由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體時(shí)間及相關(guān)要求將在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)發(fā)布。
2.評(píng)估認(rèn)定方式
?。?）需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的崗位（詳見《崗位需求表》考試方式）：采取專業(yè)能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（先進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試），專業(yè)能力測(cè)試側(cè)重考察報(bào)名人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力以及人崗相適匹配程度等。（注：專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線70分以上方可進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)）。
專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)以及進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)人員名單將在專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束之后10個(gè)工作日內(nèi)在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)公布。
?。?）綜合崗位（詳見《崗位需求表》考試方式）：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（無(wú)需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試），主要考察報(bào)名人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往意識(shí)和技巧、自我情緒控制、舉止儀表等。
結(jié)構(gòu)化面試在專業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。結(jié)構(gòu)化面試必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
3.評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)
?。?）需進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試的崗位：評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。
（2）綜合崗位：評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。
評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)滿分100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況，另行加試確定。加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選，并在呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)進(jìn)行公示。
?。ㄋ模w檢、考察
1.體檢工作由呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消資格。
3.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。
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考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾人才網(wǎng)和呼倫貝爾市文化旅游廣電局官網(wǎng)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)后由呼倫貝爾市文化旅游廣電局黨組做出是否引進(jìn)的結(jié)論。
?。┻f補(bǔ)
本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)70分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。在呼倫貝爾市人力資源和社會(huì)保障局《2024年呼倫貝爾市引進(jìn)人才聘用工作的通知》文件下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
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引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后，由呼倫貝爾市文化旅游廣電局對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核?？己撕细竦?，辦理試用期滿相關(guān)手續(xù)；考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。
?。ò耍┓?wù)期制度
引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
三、紀(jì)律監(jiān)督
本次呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào)，將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審核將貫穿整個(gè)引才過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0470-8217931。
四、其他
2024年呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求等如需作出調(diào)整，屆時(shí)將在呼倫貝爾市文化旅游廣電局方網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
本方案由呼倫貝爾市文化旅游廣電局所屬事業(yè)單位引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
10天9晚集中刷題，4次全真?？?/div>
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