1.根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站上進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的公示。公示期間，反映有影響引進(jìn)的問題，經(jīng)查屬實(shí)的，取消引進(jìn)資格。對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

 

　　2.擬聘用人員備案。對公示無異議的擬聘用人員，按干部人事管理權(quán)限，報(bào)送事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。同時(shí)引進(jìn)單位根據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員聘用相關(guān)手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于5年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

 

　　3.擬聘用人員在本次招聘辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄用、聘用備案文件為準(zhǔn)）或被全日制高校（已報(bào)到注冊）錄取的，以及辦理聘用手續(xù)前未能如期取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消引進(jìn)資格，并按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　4.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗工作的，視為自動(dòng)放棄，取消引進(jìn)資格，并按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　三、薪酬待遇

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員辦理人事手續(xù)，列編注冊為事業(yè)編制人員，享受國家規(guī)定的工資、保險(xiǎn)等待遇。

 

　　（二）應(yīng)聘人員符合《鄂爾多斯市人才安居保障實(shí)施辦法（2024年修訂）》規(guī)定條件的，按規(guī)定給予高校畢業(yè)生安家補(bǔ)貼。具體如下：國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科的博士、碩士畢業(yè)生可分別申請40萬元、30萬元安家補(bǔ)貼；非一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請20萬元安家補(bǔ)貼。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校雙一流建設(shè)學(xué)科碩士畢業(yè)生可申請20萬元安家補(bǔ)貼。其他高校博士、碩士畢業(yè)生可分別申請30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼（一流大學(xué)建設(shè)高校指教育部等部委2017年公布的第一輪“雙一流”名單中的42所一流大學(xué)建設(shè)高校。其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校指教育部等部委2022年公布的第二輪“雙一流”名單中，除上述42所高校以外的其他“雙一流建設(shè)高校”。世界大學(xué)排名前300位高校指列入國際高等教育研究機(jī)構(gòu)Quacquarelli Symonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名前300位的高校）。

 

　　國內(nèi)一流大學(xué)建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請10萬元安家補(bǔ)貼，其他國內(nèi)雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生可申請5萬元安家補(bǔ)貼。

 

　　世界排名前300位國（境）外高校博士、碩士、本科生可分別申請40萬元、30萬元、10萬元安家補(bǔ)貼。安家補(bǔ)貼自獲批當(dāng)年起，按照4:3:3的比例，分三年發(fā)放。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，請規(guī)范并正確填寫手機(jī)號碼，并保持通訊通暢。凡因電話無法接通或所留號碼錯(cuò)誤而影響引進(jìn)的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)全過程，在引進(jìn)工作任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與引進(jìn)條件不符或存在下列情形之一的，取消引進(jìn)和聘用資格：

 

　　1.在政治思想、遵紀(jì)守法等方面有不良行為的；

 

　　2.個(gè)人信息不實(shí)的；

 

　　3.政治審查不合格的；

 

　　4.報(bào)考材料弄虛作假的；

 

　　5.在面試過程中作弊的；

 

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關(guān)病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的；

 

　　7.以不正當(dāng)手段獲取引進(jìn)或考察資格的；

 

　　8.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

 

　　9.其它違反招聘有關(guān)規(guī)定情形的。

 

　　（三）引進(jìn)單位主管部門在招聘資格審查、體能測試、面試、體檢、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事宜、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　　（四）本次引進(jìn)資格審查、專業(yè)技能面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次，電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消錄用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┍敬我M(jìn)不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)假借本次公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次引進(jìn)無關(guān)；

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　（一）實(shí)行回避制度

 

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

 

　　2.履職回避。引進(jìn)單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　（二）嚴(yán)格引進(jìn)紀(jì)律。對違反引進(jìn)紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號），視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反引進(jìn)紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　六、咨詢和監(jiān)督電話

 

　　咨詢電話：13947766109     0477-6622022

 

　　監(jiān)督電話：0477-6820807

 

　　受理時(shí)間：工作日上午09:00-11:30，下午3:30-6:00

 

　　附件：鄂爾多斯市杭錦旗2024年公安局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)2名急需緊缺人才公告 

 

　　1.《鄂爾多斯市杭錦旗2024年公安局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)2名急需緊缺人才崗位表》

 

　　2.《鄂爾多斯市杭錦旗2024年公安局所屬事業(yè)單位公開引進(jìn)2名急需緊缺人才體能測試標(biāo)準(zhǔn)及專業(yè)技能面試科目內(nèi)容》

 

　　3.《報(bào)名登記表》

 

　　杭錦旗公開招聘和人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年7月14日