1.面試采取結構化面試的方式進行，主要考查公共基礎知識運用能力、專業(yè)素養(yǎng)、語言表達能力、形象舉止等，面試時間為10分鐘。面試不設開考比例，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，成績保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。

 

　　2.進入面試的報考人員，須攜帶準考證、身份證準時到達面試地點，遲到15分鐘視為自動放棄。面試時不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不允許以任何形式向考官表述姓名、準考證號等個人信息，違者取消面試資格。應聘人員面試時用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

 

　　3.對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際引進計劃數(shù)的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到事先設定的面試合格分數(shù)線方可進行下一環(huán)節(jié)。

 

　　4.報考人員面試成績即為總成績。面試工作結束后，從面試成績達到最低合格分數(shù)線上的報考人員中，按每個崗位面試成績從高到低的順序，等額確定進入資格復審范圍人員。如果末位出現(xiàn)成績并列的，組織加試確定人選。面試成績及進入資格復審人員名單將通過伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站及伊金霍洛旗人力資源和社會保障局微信公眾號公布。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄人才引進資格。

 

　?。ㄋ模┵Y格復審

 

　　1.資格復審由領導小組辦公室組織，引進單位負責具體實施。因資格復審不合格、規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審等情況導致崗位名額空缺的，從符合面試最低合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，每個崗位只遞補一次。由領導小組辦公室電話通知遞補人員進行資格復審。

 

　　2.報考人員參加資格復審應提供《報名登記表》1份，二代居民身份證原件及復印件1份；本科及研究生階段學歷學位證書原件和復印件1份；學歷驗證報告原件及復印件1份；留學回國人員需提供教育部留學人員服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書原件及復印件1份；崗位要求的專業(yè)技術資格證書原件及復印件1份；以及引進單位要求提供的其他證明材料。未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄人才引進資格。

 

　　3.資格復審時，凡發(fā)現(xiàn)填報個人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學生或研究生等真實身份以及提供虛假證明材料，不符合報考條件的，一律取消人才引進資格。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　通過資格復審的人員進入體檢和考察范圍，體檢和考察時間、地點另行通知。

 

　　體檢工作由領導小組辦公室組織實施，體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機構進行。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。按規(guī)定需要復檢的，可到指定的醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準，體檢費用自理。體檢對象不按時體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的取消錄用資格。

 

　　考察工作由領導小組辦公室組織，引進單位具體實施?？疾鞂ο鬄轶w檢合格的應聘人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄和違紀違法記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論，經(jīng)引進單位主管部門黨委（黨組）研究確定后，將結果報送旗引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領導小組進行備案。

 

　　報考人員應在指定時間內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，逾期視為自動放棄。因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額的，從符合面試最低合格分數(shù)線的人員中依次等額遞補，遞補人員仍按程序進行體檢、考察等環(huán)節(jié)。同一崗位體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補一次。

 

　　（六）公示和聘用

 

　　確定擬引進人員名單將在伊金霍洛旗人民政府門戶網(wǎng)站和伊金霍洛旗人力資源和社會保障局微信公眾號上進行公示，公示期為5個工作日。同時，公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對反映的問題影響聘用經(jīng)查證屬實的，取消其引進資格，由領導小組研究決定是否進行遞補；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進，待問題查實并作出結論后再決定是否引進。

 

　　公示期滿無異議的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，引進人員實行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關手續(xù)者，取消其引進資格。引進人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，記入個人誠信檔案。本次引進的人才最低服務期5年（試用期包含在服務期內(nèi)），5年內(nèi)不得調(diào)往伊金霍洛旗以外其他機關事業(yè)單位。

 

　　四、待遇

 

　　引進人員均為事業(yè)編制，簽訂合同后享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇，符合條件的高層次人才和緊缺專業(yè)人才，可按規(guī)定享受鄂爾多斯市人才引進相關優(yōu)惠政策。

 

　　五、其他事宜

 

　?。ㄒ唬溉藛T的資格審查貫穿于引進工作全過程，有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　1.在政治思想、遵紀守法等方面有不良行為的；

 

　　2.個人信息不實的；

 

　　3.政治審查不合格的；

 

　　4.相關證書證件不合格的；

 

　　5.在考核過程中作弊的；

 

　　6.體檢不合格或體檢過程中弄虛作假、隱瞞相關病史等導致體檢結果不實的；

 

　　7.以不正當手段獲取引進或考察資格的；

 

　　8.其他違反引進有關規(guī)定情形的。

 

　?。ǘ﹪栏駡?zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。對違反有關紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評教育直至紀律處分。

 

　?。ㄈ┍敬握锌疾恢付◤土暦秶涂荚噮⒖加脮?，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)假借本次公開招考命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。

 

　?。ㄋ模┪幢M事宜由伊金霍洛旗引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　（五）咨詢和監(jiān)督電話

 

　　報名技術咨詢電話：4008828026

 

　　政策咨詢電話：0477-8691793

 

　　監(jiān)督電話：0477-8691798

 

　　受理時間：工作日上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。

 

　　附件：1.伊金霍洛旗事業(yè)單位公開引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才崗位信息表

 

　　2.誠信承諾書

 

　　伊金霍洛旗引進高層次人才和緊缺專業(yè)人才工作領導小組

 

　　2024年7月18日