為落實(shí)好2024屆自治區(qū)公費(fèi)定向培養(yǎng)師范畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)自治區(qū)黨委編辦、自治區(qū)教育廳、財(cái)政廳、人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā) <內(nèi)蒙古自治區(qū)公費(fèi)定向培養(yǎng)師資計(jì)劃工作實(shí)施方案（試行）> 的通知》（內(nèi)教教師字 〔2019〕36號(hào)）《關(guān)于做好2024屆自治區(qū)公費(fèi)定向師范畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（內(nèi)教師函〔2024〕62號(hào)）要求，經(jīng)研究，發(fā)布此通告。

 

　　一、招聘范圍

 

　　定向興安盟就業(yè)的2024屆內(nèi)蒙古自治區(qū)公費(fèi)師范畢業(yè)生。

 

　　二、招聘崗位

 

　　根據(jù)2020年度內(nèi)蒙古自治區(qū)公費(fèi)定向師范生招生計(jì)劃，定向興安盟的2024屆自治區(qū)公費(fèi)師范畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃110個(gè)。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審核

 

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并進(jìn)行資格審核。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月29日-31日，工作日上午8:30-11:30、下午14:30-17:30。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：

 

　　突泉縣教育局二樓人事師資股，電話：0482-3855012；

 

　　扎賚特旗教育局一樓辦事大廳，電話：0482-6129013。

 

　　4.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員須提交本人二代身份證、三方協(xié)議書(shū)、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、教師資格證書(shū)、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

　　應(yīng)聘人員資格審核由實(shí)施范圍旗縣教育局負(fù)責(zé)。

 

　?。ǘ┟嬖嚰跋嚓P(guān)要求

 

　　1.資格審查合格的，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式以實(shí)施范圍旗縣教育局通知為準(zhǔn)。

 

　　2.面試一般采取講課、說(shuō)課、答辯等方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試環(huán)節(jié)一般不再進(jìn)行專業(yè)科目筆試。

 

　?。ㄈ┻x崗

 

　　分學(xué)科按照應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序確定選崗順序。同一學(xué)科面試成績(jī)相同的另行組織加試。

 

　　具體選崗時(shí)間及地點(diǎn)以實(shí)施范圍旗縣教育局通知為準(zhǔn)。

 

　　（四）體檢與考察

 

　　1.體檢

 

　?。?）體檢在各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由各旗縣市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)、各招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)興禁毒委﹝2022﹞1號(hào)文件要求，將吸毒檢測(cè)作為事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢必檢內(nèi)容。體檢工作應(yīng)在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。

 

　　體檢時(shí)，各部門(mén)要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要進(jìn)行復(fù)檢的，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)在接到通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

 

　?。?）應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　?。?）體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　2.考察

 

　　考察工作由各招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”、是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)各招聘單位主管部門(mén)黨組（黨委）研究確定，可取消其聘用資格并按違約有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　考察工作應(yīng)在體檢工作結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　1.實(shí)施范圍旗縣教育局根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績(jī)、選崗結(jié)果以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并報(bào)實(shí)施范圍旗縣人社局審核備案。

 

　　擬聘用人員名單在實(shí)施范圍旗縣教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

 

　　公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，各招聘單位及主管部門(mén)要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格并按違約有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　2.公示結(jié)束后，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同前，要按照干部管理權(quán)限，將擬聘人員《花名冊(cè)》和《事業(yè)單位招聘?jìng)浒副怼返龋瑘?bào)縣（市）人社局辦理備案手續(xù)，編制部門(mén)根據(jù)本級(jí)人社部門(mén)聘用通知辦理落編等相關(guān)事宜。

 

　　3.根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公費(fèi)定向培養(yǎng)師資計(jì)劃工作實(shí)施方案（試行）》，公費(fèi)定向師范生在規(guī)定學(xué)制內(nèi)未完成學(xué)業(yè)（休學(xué)除外）的，視為違約，取消聘用資格，按有關(guān)規(guī)定辦理。

 

　　4.公費(fèi)定向師范生實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期限為6年，未履行協(xié)議約定按違約有關(guān)規(guī)定處理。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同并按違約有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　5.各旗縣市人社局、各招聘單位及主管部門(mén)在公開(kāi)招聘資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)擬取消應(yīng)聘人員考試、聘用資格的，應(yīng)事先報(bào)盟人社局備案并依據(jù)有關(guān)規(guī)定及時(shí)告知應(yīng)聘人員被取消資格的相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有的陳述和申辯權(quán)利。

 

　　6.應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案。

 

　　四、其他事項(xiàng)

 

　　（一）應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，后果自負(fù)。

 

　?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ㄈ┰诠_(kāi)招聘過(guò)程中，招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄋ模┍就ǜ嫖幢M事宜由興安盟教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ㄎ澹┍O(jiān)督電話

 

　　興安盟教育局：0482-8268663、8268660。

 

　　2024年7月18日