赤峰市教育局直屬學(xué)校2025年度通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師公告

 

　　為進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)校教師需求，決定開(kāi)展赤峰市教育局直屬學(xué)校2025年度通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)崗位計(jì)劃

 

　　赤峰市教育局直屬學(xué)校此次通過(guò)“綠色通道”引進(jìn)高層次教師65名，其中，赤峰二中23名，赤峰蒙古族中學(xué)15名，赤峰二中國(guó)際實(shí)驗(yàn)學(xué)校24名，赤峰蒙古族實(shí)驗(yàn)小學(xué)1名，赤峰特殊教育學(xué)校2名。具體引進(jìn)崗位詳見(jiàn)《赤峰市教育局直屬學(xué)校2025年度“綠色通道”引進(jìn)高層次教師崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

 

　　二、引進(jìn)資格條件

 

　　（一）基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢牢把握鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線。

 

　　2.自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，品行端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備從事教育教學(xué)工作的優(yōu)秀素質(zhì)和能力。

 

　　3.年齡在35周歲以下（1988年9月27日以后出生）；赤峰市外在編人員或全日制博士研究生年齡在40周歲以下（1983年9月27日以后出生）。

 

　　4.2025年8月31日前應(yīng)聘人員應(yīng)取得相應(yīng)種類(lèi)或以上層次教師資格證書(shū)，教師資格證書(shū)上任教學(xué)科與所報(bào)崗位一致,否則不予引進(jìn)。

 

　　5.應(yīng)具備要求的普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。其中，語(yǔ)文教師崗應(yīng)具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，其他教師崗應(yīng)具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。

 

　　6.本科、碩士研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合《崗位表》（附件1），且本科、碩士研究生階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。2025年畢業(yè)生須在2025年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

 

　　7.具備崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)附件1《崗位表》）。

 

　　8.具備法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ┎坏脠?bào)名的情形

 

　　1.現(xiàn)役軍人。

 

　　2.在讀的全日制高校畢業(yè)生（不含2025年8月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　7.赤峰市行政區(qū)域內(nèi)在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退的人員。

 

　　8.赤峰市外試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）、公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員。

 

　　9.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

 

　　10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過(guò)程中被列入擬引進(jìn)對(duì)象后主動(dòng)放棄的人員（以擬錄取公告為準(zhǔn)）。

 

　　11.存在違反中小學(xué)教職工準(zhǔn)入資格的人員。

 

　　12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　?。ㄈ┎挥枰M(jìn)的情形

 

　　在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）；在本次引才活動(dòng)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　2024年9月27日，在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰市教育局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布公告,公布引進(jìn)人才的崗位信息等事宜。

 

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名

 

　　自公告發(fā)布之日起，凡符合引進(jìn)條件和崗位要求人員均可網(wǎng)上報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件2），于2024年10月12日24時(shí)前，將《報(bào)名登記表》與要求的報(bào)名材料打包一并發(fā)送至報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的引才單位電子郵箱（詳見(jiàn)附件1《崗位表》）。超過(guò)報(bào)名截止時(shí)間的，不再接收?qǐng)?bào)名材料。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名材料包括：報(bào)名登記表、本人身份證掃描件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》）電子版或掃描件、教師資格證書(shū)掃描件、普通話等級(jí)證書(shū)掃描件、其他崗位要求的材料掃描件等。

 

　　注：2025年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，報(bào)名時(shí)須提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。暫未取得教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)人員，可暫不提交。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　報(bào)名材料由引才單位進(jìn)行資格初審，初審結(jié)束后，統(tǒng)一向考生反饋審核情況。資格復(fù)審相關(guān)事宜另行通知。

 

　　資格審查嚴(yán)格按照資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合人員全部進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿人才引進(jìn)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息、不符合引進(jìn)條件、違反引進(jìn)程序要求等情況的，一律取消引進(jìn)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

 

　　本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

 

　?。ㄋ模┚C合測(cè)試

 

　　綜合測(cè)試時(shí)間擬定于2024年10月中下旬進(jìn)行，相關(guān)要求將在資格復(fù)審合格后發(fā)放的《綜合測(cè)試須知》中告知。未通過(guò)資格復(fù)審或不能按時(shí)參加資格復(fù)審人員不得進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。請(qǐng)入圍人員做好準(zhǔn)備工作并保持通訊設(shè)備暢通。

 

　　1.綜合測(cè)試環(huán)節(jié)不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)資格初審符合人員超出引進(jìn)崗位計(jì)劃6：1比例的，對(duì)其開(kāi)展能力測(cè)試認(rèn)定，通過(guò)結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行篩選，按照進(jìn)入能力測(cè)試認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)6∶1比例，根據(jù)篩選成績(jī)從高到低確定進(jìn)入綜合測(cè)試人員。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名篩選成績(jī)出現(xiàn)并列一并進(jìn)入。不足6:1的，按照實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。

 

　　能力測(cè)試篩選成績(jī)不計(jì)入綜合測(cè)試成績(jī)。

 

　　2.所有引進(jìn)崗位均需要參加綜合測(cè)試環(huán)節(jié)。綜合測(cè)試工作由赤峰市教育局統(tǒng)一組織，綜合測(cè)試采取試講（模擬課堂）和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行。綜合測(cè)試過(guò)程中均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試。綜合測(cè)試順序抽簽確定。綜合測(cè)試過(guò)程中不得透露個(gè)人相關(guān)信息。綜合測(cè)試過(guò)程中全程錄像。

 

　　綜合測(cè)試評(píng)委由5至7位專(zhuān)家組成，評(píng)委打分保留兩位小數(shù)，分別去掉1個(gè)最高分和最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為總成績(jī)。如擬進(jìn)入體檢、綜合考察范圍人員最后一名綜合測(cè)評(píng)成績(jī)出現(xiàn)并列的，按小數(shù)點(diǎn)后第3位數(shù)字高者優(yōu)先，再出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試的方式確定擬進(jìn)入體檢、綜合考察人員。綜合測(cè)試總分值為100分，綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分（含），低于最低合格分?jǐn)?shù)線人員不可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。因報(bào)考人數(shù)較少未完成的崗位計(jì)劃數(shù)，經(jīng)人才引進(jìn)工作組研究后，視情況調(diào)劑到其他崗位使用。

 

　　（五）成績(jī)?cè)u(píng)定及確定進(jìn)入體檢和綜合考察人員

 

　　按進(jìn)入綜合測(cè)試最低合格分?jǐn)?shù)線人員成績(jī)由高到低排列，等額確定擬進(jìn)入體檢和綜合考察人員。

 

　　（六）體檢和綜合考察

 

　　體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。

 

　　引才單位按照相關(guān)規(guī)定和要求，根據(jù)崗位條件對(duì)考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、資格條件及人事檔案等情況進(jìn)行全面考察。

 

　　（七）確定擬引進(jìn)人員

 

　　引才單位黨組織結(jié)合綜合測(cè)試成績(jī)，綜合分析被考察人員體檢結(jié)果和考察情況，按照人崗相適的原則，由引才單位黨組織集體研究確定初步擬引進(jìn)人員并上報(bào)市教育局，市教育局黨組召開(kāi)會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人員。

 

　　（八）公示

 

　　對(duì)擬引進(jìn)人員在赤峰市人力資源和社會(huì)保障局、赤峰市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

 

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