?。?）普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份。

 

　?。?）教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》原件及復(fù)印件一份。

 

　?。?）招聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件一份。

 

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

 

　　6.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　　（二）考試

 

　　1.考試時(shí)間地點(diǎn)。報(bào)名結(jié)束后，通過電話或報(bào)名微信群告知應(yīng)聘人員。

 

　　2.考試方式。對報(bào)名資格審查通過人數(shù)超過10:1（報(bào)名資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比，下同）比例的崗位，采取“初試+面試”方式進(jìn)行，初試結(jié)束后，按照10:1比例確定該崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。對報(bào)名資格審查通過人數(shù)未超過10:1比例的崗位，資格審查通過人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　3.初試。初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯（3分鐘以內(nèi)）方式進(jìn)行，初試成績僅用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，不計(jì)入面試成績。如因初試成績并列，出現(xiàn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出規(guī)定比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　4.面試。面試滿分100分，面試成績保留兩位小數(shù)。音樂、體育教師崗位面試采取“專業(yè)技能測試+試講（備課40分鐘、講課10分鐘，下同）”方式進(jìn)行，其中專業(yè)技能測試成績占總成績40%，試講成績占總成績60%；其他學(xué)科教師崗位面試采取試講方式進(jìn)行。英語、日語教師崗位應(yīng)聘人員須用英語、日語面試，其他學(xué)科教師崗位應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字面試。對不按規(guī)定語言面試的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　5.劃定面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線80分。三所區(qū)外院校招聘工作全部結(jié)束后，從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線80分及以上人員中，按照面試成績由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；音樂、體育教師崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，按照試講成績高低排序，確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員，試講成績也并列的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員；其他學(xué)科教師崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，采取加試方式確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

 

　　6.應(yīng)聘人員面試成績在錫林郭勒盟教育局官方網(wǎng)站（http://jyj.xlgl.gov.cn/）及官方微信公眾號“錫林郭勒教育”公布。

 

　　7.面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)，每個(gè)環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)一次。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

 

　　8.對無人報(bào)名或面試后形成的空缺崗位，可從面試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按照面試成績由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

 

　?。ㄈw檢

 

　　體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。對體檢不合格、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的人員，將取消聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

 

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