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2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才公告

http://www.jinglongming.com       2024-10-16 16:07      來(lái)源:呼倫貝爾人才網(wǎng)
【字體: 】              
  2024年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才公告
 
  根據(jù)工作需要,依據(jù)相關(guān)規(guī)定,開(kāi)展2024年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作。
 
  一、引進(jìn)計(jì)劃
 
  本次計(jì)劃引進(jìn)人才4名。引進(jìn)人才崗位和條件詳見(jiàn)《2024年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才需求表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位需求表》)。
 
  二、實(shí)施步驟
 
  (一)報(bào)名
 
  1.報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:
 
 ?。?)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
 ?。?)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
 
 ?。?)鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
 
 ?。?)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
 
 ?。?)崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件;
 
 ?。?)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
 
 ?。?)崗位所需的其他條件。
 
  2.學(xué)歷條件:
 
  具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(須是參加全國(guó)普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試被本科院校錄取,并取得全日制本科學(xué)歷學(xué)位后考錄研究生并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位);在國(guó)(境)外高校(須學(xué)制2年及以上且本科畢業(yè)于國(guó)內(nèi)全日制高校)取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位,同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū),所學(xué)專(zhuān)業(yè)及課程內(nèi)容須與國(guó)內(nèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)保持一致或相近(按照國(guó)內(nèi)相關(guān)或相近專(zhuān)業(yè)所學(xué)主要課程確定)。學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)取得時(shí)間截至2024年10月21日,其他條件(含《崗位需求表》中各項(xiàng)條件)的取得時(shí)間截至2024年10月21日。如遇特殊情況,由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。
 
  3.年齡條件:
 
  碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生年齡不超過(guò)40周歲,即1984年10月21日(不含)以后出生的;博士研究生和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員不超過(guò)45周歲,即1979年10月21日(不含)以后出生的。
 
  4.以下人員不得報(bào)名:
 
  (1)在讀的普通高等學(xué)校全日制碩士研究生(不包括報(bào)名前一日以前畢業(yè)的碩士研究生),不接受以第二學(xué)位或輔修專(zhuān)業(yè)報(bào)名;
 
 ?。?)呼倫貝爾市域內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員);
 
  (3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員,被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  (4)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
 ?。?)政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的人員;
 
 ?。?)現(xiàn)役軍人;
 
 ?。?)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
 ?。?)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  5.不予引進(jìn)的情形:
 
  在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開(kāi)招聘、引進(jìn),且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,明確已被高校錄取的全日制學(xué)生。
 
  6.報(bào)名要求
 
 ?。?)報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員須按要求填寫(xiě)報(bào)名表相關(guān)信息。報(bào)名時(shí)間為2024年10月22日至2024年10月28日(工作日上午:9:00—12:00,下午14:00—17:00),具體報(bào)名方式及所需相關(guān)材料請(qǐng)與《2024年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才崗位需求表》中咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通(0470-8219721  0470-8219751)。
 
  (2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢(xún)相關(guān)要求,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供報(bào)名所需材料,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。?)報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位,凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的,取消報(bào)名資格。
 
  (4)在引進(jìn)人才工作過(guò)程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
 
  (二)資格審查
 
  1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行,由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的,應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審查的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。具體資格審核方式及所需相關(guān)材料,請(qǐng)通過(guò)《崗位需求表》中單位咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行溝通,并將相關(guān)材料掃描后發(fā)送至指定郵箱(hlbeswdxrsk@163.com)。
 
  2.資格審查材料包括:
 
 ?。?)《2024年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才報(bào)名表》(一式兩份,附件2);
 
 ?。?)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件;
 
  (3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、技能證書(shū)原件及復(fù)印件;
 
  (4)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;在國(guó)(境)外高校取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員,需提供前置學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及教育部高等院校學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證相關(guān)材料、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
 
 ?。?)應(yīng)聘考生屬于呼倫貝爾市域外機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的,須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同的,須提交本人所在單位同意報(bào)考證明;
 
  (6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料原件及復(fù)印件。
 
  3.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定開(kāi)考比例為1:3。
 
  4.凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位,加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的,全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人選在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)微信公眾號(hào)公布。
 
 ?。ㄈ┰u(píng)估認(rèn)定
 
  1.評(píng)估認(rèn)定以試講的方式進(jìn)行,評(píng)估認(rèn)定由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)微信公眾號(hào)發(fā)布。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定和公布。
 
  2.評(píng)估認(rèn)定時(shí),須使用國(guó)家通用語(yǔ)言作答,對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言作答的按零分處理。
 
  3.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)
 
  評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)=試講成績(jī)。
 
  評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿(mǎn)分100分,成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),經(jīng)過(guò)復(fù)核后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。評(píng)估認(rèn)定設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
 
  引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況,另行加試確定。加試以試講方式進(jìn)行,由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
 
  按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢人選并在呼倫貝爾人才網(wǎng)及呼倫貝市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)微信公眾號(hào)公布。
 
 ?。ㄋ模w檢、考察
 
  1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
 
  2.對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員,取消資格。
 
  3.體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的,體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
 
  4.體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。
 
  (五)公示錄用
 
  考察合格的擬引進(jìn)人員在呼倫貝爾市人才網(wǎng)及呼倫貝市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)微信公眾號(hào)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示,公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響引進(jìn)的,由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查實(shí)的,取消其引進(jìn)資格;對(duì)有影響引進(jìn)的問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理引進(jìn)手續(xù),待查實(shí)后由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)校務(wù)委員會(huì)做出是否引進(jìn)的結(jié)論。
 
 ?。┻f補(bǔ)
 
  本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績(jī)公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位,按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績(jī)60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。ㄆ撸┰囉闷谥贫?/div>
 
  引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,建立人事關(guān)系。引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期結(jié)束后,由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行考核??己撕细竦?,辦理試用期滿(mǎn)相關(guān)手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
 
 ?。ò耍┓?wù)期制度
 
  引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位,5年內(nèi)不得調(diào)離呼倫貝爾市。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
 
  三、紀(jì)律監(jiān)督
 
  本次呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題線(xiàn)索、信訪(fǎng)舉報(bào),將按照有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查將貫穿整個(gè)引才過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格,并追究相關(guān)責(zé)任。
 
  呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0470—8219988
 
  四、其他
 
  2024年呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作有關(guān)程序、步驟、要求,如因其他工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告,請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。
 
  本公告由呼倫貝爾市委黨校(市行政學(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
 
 
  呼倫貝爾市委黨校
 
 ?。ㄊ行姓W(xué)院、社會(huì)主義學(xué)院)
 
  2024年10月15日


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