達茂聯(lián)合旗2024年事業(yè)單位人才引進公告

 

　　為加強達茂聯(lián)合旗事業(yè)單位人才隊伍建設，圍繞打造教育、醫(yī)療、文化三個高地，聚焦全區(qū)黨校（行政學院）創(chuàng)新提升三年行動，結合我旗實際，決定面向社會公開引進一批人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

 

　　一、引才計劃

 

　　本次引進8個崗位8名人才，崗位均為專業(yè)技術崗。具體崗位情況詳見《達茂聯(lián)合旗2024年事業(yè)單位人才引進崗位表》（附件1）。

 

　　二、引才條件

 

　?。ㄒ唬┍仨毦邆湟韵聴l件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍、不限戶籍；

 

　　2.遵守憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線、自覺維護民族團結進步，事業(yè)心強，服從組織分配；

 

　　3.具有適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　4.崗位所需的其他條件，詳見《崗位表》（附件1）。

 

　　（二）有下列情形之一的，不列入引進范圍：

 

　　1.在讀的普通高等學校全日制本科生、研究生（不含應屆畢業(yè)生）。

 

　　2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。

 

　　3.市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員。

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

 

　　5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

　　6.現(xiàn)役軍人。

 

　　7.引進后即構成回避關系崗位的人員。

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、引才方式及程序

 

　　根據(jù)自治區(qū)及包頭市人才引進相關文件規(guī)定，本次人才引進采取面試方式進行，按照發(fā)布公告、組織報名、資格審查、面試測評、體檢考察、研究公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　“達茂黨建”、“達茂人社”、達茂聯(lián)合旗人民政府網(wǎng)、“英雄達茂”、“包頭黨建”、人才一“鹿”通服務平臺、包頭市人力資源和社會保障網(wǎng)、包頭人才網(wǎng)、包融頭條、包頭日報等平臺面向社會公開發(fā)布《達茂聯(lián)合旗2024年事業(yè)單位人才引進公告》。

 

　?。ǘ┙M織報名

 

　　采取網(wǎng)絡報名的方式進行，按照報名系統(tǒng)要求如實填寫信息并上傳相關資料。應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。

 

　　1.報名時間：10月23日上午9:00至11月5日下午17:00。

 

　　2.網(wǎng)絡報名：應聘人員可直接登錄報名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://bm.nmgksw.com/btrc202402進行報名。

 

　　3.校園招聘：包頭市招才引智小分隊赴有關地區(qū)的高校進行校園引才活動，應聘人員可現(xiàn)場或通過指定郵箱投遞簡歷，《公告》發(fā)布后需在指定網(wǎng)址進行網(wǎng)上報名。

 

　　4.報名所需材料：

 

　　①考生本人身份證（正反）掃描件、近期2寸免冠電子版照片；

 

　?、诒究萍把芯可陨蠈W歷、學位證書掃描件、學信網(wǎng)學籍或?qū)W歷驗證報告；

 

　?、蹖I(yè)技術資格證書等相關印證資料；

 

　　④達茂聯(lián)合旗2024年事業(yè)單位人才引進誠信承諾書（附件2）。

 

　　（三）資格審查

 

　　由達茂聯(lián)合旗人才引進工作領導小組辦公室組織進行資格審查。本次通過資格審查的報考人數(shù)與該崗位擬引進人數(shù)比例不低于3:1方可進入面試測評環(huán)節(jié)，若報考人數(shù)少于規(guī)定人數(shù)的，經(jīng)達茂聯(lián)合旗人才引進工作領導小組研究確定后，調(diào)整報考人數(shù)與崗位擬引進人數(shù)比例不低于2:1。對報名人員的資格審查貫穿于引進工作全過程，在任何階段及聘用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。

 

　?。ㄋ模┟嬖嚋y評

 

　　具體面試時間、地點和有關事項將在“達茂黨建”、“達茂人社”微信公眾號面向社會發(fā)布，請考生實時關注。面試由達茂聯(lián)合旗人才引進工作領導小組辦公室組織，委托第三方機構進行面試。若實際參加面試人員未達到3:1比例的崗位，考生的面試成績不得低于70分（含）方可進入考察環(huán)節(jié)。按照面試成績由高到低順序等額確定進入體檢考察環(huán)節(jié)人選。面試全程錄像，永久保存以備查。面試成績將通過“達茂黨建”、“達茂人社”微信公眾號等媒體對外公示5個工作日。

 

　　其中：①黨校崗位采取專業(yè)能力測試和試講的方式進行。專業(yè)能力測試主要考查應聘人員的綜合素質(zhì)和理論素養(yǎng)，以面試的形式進行，滿分100分，時間10分鐘；試講題目現(xiàn)場抽取，滿分100分，現(xiàn)場準備2小時，試講時間30分鐘。考生須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。試講結束后，按照專業(yè)能力測試成績占40%、試講成績占60%的比例合成考試總成績，按四舍五入計算到小數(shù)點后兩位。

 

　　考試總成績=專業(yè)能力測試成績×40%＋試講成績×60%

 

　?、谶_茂聯(lián)合旗中小學綜合實踐教育中心專業(yè)技術崗位、醫(yī)療崗位和達茂聯(lián)合旗文物保護中心專業(yè)技術崗位采取結構化面試，滿分100分，每位考生2道題目，時間8分鐘。考生須使用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

 

　?、圻_茂聯(lián)合旗百靈廟第一小學、達茂聯(lián)合旗百靈廟第三小學專業(yè)技術崗位采取試講的方式進行，滿分100分，每位考生1道題目，備課時間20分鐘，試講時間10分鐘?？忌毷褂脟彝ㄓ谜Z言文字和英語作答，不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

 

　?。ㄎ澹w檢考察

 

　?。?）體檢：在指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

 

　?。?）考察：成立考察組，考察組成員不少于2人?？疾靸?nèi)容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、實地走訪、電話察訪、函調(diào)查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

 

　　因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績排名由高到低依次等額遞補（不得低于最低成績，成績并列的加試），體檢和考察環(huán)節(jié)只遞補1次。

 

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