1.本次面試采用結構化面試的方式，每位考生2道題目，思考和回答問題時間共8分鐘。面試試題主要考察應聘人員的專業(yè)知識和綜合能力等，滿分100分，面試成績現(xiàn)場向參加面試人員公布。

 

　　2.實際到場參加面試人數(shù)不足2:1比例要求（實際參加面試人數(shù)/該崗位擬引進人數(shù)）的崗位，經(jīng)市衛(wèi)生健康委員會人才引進工作領導小組研究后確定，最低分數(shù)線為65分（含）方可進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　3.面試時間為2024年11月24日8:30，面試地點、需攜帶證件材料等具體安排詳見準考證。

 

　　4.面試結束后按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定進入考察體檢范圍人員，并將面試成績及進入體檢和考察人員名單在包頭市第四醫(yī)院官網(wǎng)、報名網(wǎng)站一并公布。

 

　　5.最后一名報考人員面試總成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

 

　　（三）體檢及考察

 

　　1.體檢：在指定的醫(yī)療機構（除本院外）進行，由我院統(tǒng)一組織實施。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定和要求進行。對于未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格。按規(guī)定需要復檢的，組織到其他醫(yī)院復檢一次，以復檢結果為準。體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

 

　　2.考察：考察內容主要包括擬引進人才的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，采取審核人事檔案、電話察訪、函調查詢、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并對考察情況形成書面報告。

 

　　因考察中途放棄、體檢未參加或不合格出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)院黨委會議研究按照面試成績排名由高到低依次等額遞補（不得低于最低成績，成績并列的加試），考察和體檢環(huán)節(jié)只遞補1次。

 

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