考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，屆時(shí)根據(jù)考生所在地區(qū)的實(shí)際情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察組組成人員?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)等情況?？疾旖Y(jié)束后，招聘單位主管部門要形成考察報(bào)告，報(bào)市人社局備案。

 

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一者，報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消聘用資格。

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線、方針、政策，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；

 

　　2.應(yīng)聘人員因檔案問(wèn)題、有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

 

　　3.有政治、經(jīng)濟(jì)或其他問(wèn)題；

 

　　4.組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；

 

　　5.不符合報(bào)考崗位的資格條件；

 

　　6.弄虛作假的人員；

 

　　7.其他依法應(yīng)當(dāng)取消錄用資格的情形。

 

　　考察不合格出現(xiàn)空缺名額的，按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　?。ㄎ澹┐_定擬招聘人員及公示

 

　　1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)及體檢和考察最后結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在“二連浩特市人民政府網(wǎng)站”、“活力二連”、二連浩特市文體旅游廣電局微信公眾號(hào)等官方媒體上進(jìn)行公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期限為7天（包含雙休日）。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

 

　　2.公示期間，對(duì)于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后不予聘用，所空名額按照考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

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