寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告

　　為適應(yīng)司法體制改革需要，建立一支專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化的聘用制書(shū)記員隊(duì)伍，保障審判檢察工作順利開(kāi)展，根據(jù)中央推進(jìn)司法體制改革的總體要求和《人民法院檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革方案》《寧夏司法體制改革試點(diǎn)方案》及《各級(jí)人民法院檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法》，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)法院系統(tǒng)檢察院系統(tǒng)2018年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)；

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

　　（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　　（四）遵循司法規(guī)律，堅(jiān)持人崗相適原則。

　　二、招聘崗位

　　2018年全區(qū)法院檢察院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘書(shū)記員485名，其中，法院系統(tǒng)365名，檢察院系統(tǒng)120名，具體崗位詳見(jiàn)《2018年全區(qū)法院檢察院公開(kāi)招聘書(shū)記員崗位計(jì)劃一覽表》。

　　三、報(bào)名資格條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人可以報(bào)考：

　　1.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力、道德品行及職業(yè)操守；

　　2.寧夏戶籍（公告發(fā)布之日前取得）或?qū)幭纳吹膽?yīng)往屆高校畢業(yè)生；

　　3.年齡應(yīng)當(dāng)在18周歲以上，35周歲以下（1982年1月10日至2000年1月10日期間出生）；

　　4.具備大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)；

　　5.具備書(shū)記員崗位必需的速記速錄等業(yè)務(wù)技能；

　　6.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　除上述條件外，報(bào)考者還應(yīng)當(dāng)符合《2018年全區(qū)法院檢察院公開(kāi)招聘書(shū)記員崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位設(shè)置的其他相關(guān)資格條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

　　2.在處分期間的人員；

　　3.涉嫌違法犯罪或違紀(jì),正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員；

　　4.曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的人員；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.其他不適宜在人民法院、人民檢察院工作的人員。

　　四、報(bào)名方式和程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式。本次招聘考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)考人員登錄寧夏人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxpta.gov.cn），點(diǎn)擊首頁(yè)“網(wǎng)上報(bào)名”后，選擇“2018年全區(qū)法院檢察院公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員”，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)。

　?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間。報(bào)考者于2018年1月13日9:00至1月17日18:00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考者須在以上規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

　?。ㄈ﹫?bào)名程序。

　　1.用戶注冊(cè)。用戶注冊(cè)是報(bào)考人員進(jìn)行報(bào)名時(shí)必備的環(huán)節(jié)，只有注冊(cè)成功后才能進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。注冊(cè)時(shí)姓名和身份證號(hào)須填寫(xiě)本人真實(shí)信息并核對(duì)無(wú)誤，請(qǐng)妥善保管用戶名和密碼。

　　2.上傳照片。報(bào)考人員網(wǎng)上注冊(cè)完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過(guò)并自動(dòng)生成的照片?！叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖?qǐng)?jiān)趯幭娜耸驴荚嚲W(wǎng)首頁(yè)“下載中心”中下載，解壓后請(qǐng)認(rèn)真閱讀readme.doc文件。

　　3.填寫(xiě)報(bào)名信息。報(bào)考者請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀《報(bào)考須知》，簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》，按照要求完整、真實(shí)填寫(xiě)本人報(bào)名信息，否則系統(tǒng)將無(wú)法提交考生報(bào)名信息，資格初審單位無(wú)法進(jìn)行審核，責(zé)任由考生自負(fù)。每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

　　報(bào)考時(shí)，導(dǎo)航按鈕顏色為藍(lán)色表示已操作；為綠色表示待操作；為橙色表示目前不可操作。

　　4.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡提供虛假錯(cuò)誤信息的招聘者，取消招聘資格。招聘者必須按要求如實(shí)填報(bào)本人信息，對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實(shí)，依法依規(guī)追究責(zé)任,記入考生個(gè)人誠(chéng)信記錄。

　　5.查詢資格初審結(jié)果。資格初審單位應(yīng)在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后一個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。報(bào)考者在提交完整報(bào)名信息一個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審是否通過(guò)。網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過(guò)資格初審的考生，可以改報(bào)其他崗位；2018年1月17日18：00以后未通過(guò)資格初審的考生不得改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格初審且沒(méi)有改報(bào)其他崗位的考生視為放棄。資格初審工作分別由自治區(qū)高級(jí)人民法院和自治區(qū)人民檢察院負(fù)責(zé)。

　　6.結(jié)果確認(rèn)。考生通過(guò)資格初審后，報(bào)名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報(bào)名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報(bào)考崗位。報(bào)名結(jié)果被確認(rèn)的應(yīng)聘者，筆試前3天登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證，逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證而影響參加筆試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　7.筆試開(kāi)考比例不低于1:1.5（該崗位招聘名額與報(bào)考人數(shù)之比）。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，分別由自治區(qū)高級(jí)人民法院和自治區(qū)人民檢察院提出意見(jiàn)，報(bào)自治區(qū)法院檢察院招聘聘用制書(shū)記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）審核同意，減少招聘名額或者取消招聘崗位。減少招聘名額、取消招聘崗位有關(guān)事項(xiàng)，經(jīng)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公告。被取消招聘崗位的，考生可改報(bào)其他符合條件的崗位，沒(méi)有改報(bào)的，視為考生放棄。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試內(nèi)容與科目。筆試主要測(cè)試法律知識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及與書(shū)記員工作密切相關(guān)的基本素質(zhì)和能力要素，包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、判斷推理、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力等。筆試科目為《書(shū)記員能力測(cè)驗(yàn)》，分值150分。

　?。ǘ┕P試時(shí)間地點(diǎn)另行通知（請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注寧夏人事考試網(wǎng)公告）。以筆試準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)?？忌仨殧y帶準(zhǔn)考證、有效身份證（過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

　　（三）筆試成績(jī)將分別在自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　?。ㄋ模┕P試最低分?jǐn)?shù)控制線劃定。

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試情況分地區(qū)（自治區(qū)內(nèi)五市地區(qū)）劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，并按照招聘崗位所招聘的人數(shù)與筆試人數(shù)從高分到低分以不低于1：1.5的比例確定參加面試人員名單，達(dá)不到上述比例要求的，減少招聘名額或取消招聘崗位。筆試成績(jī)低于最低分?jǐn)?shù)控制線者不得參加面試。

　　六、資格復(fù)審

　?。ㄒ唬﹫?bào)考者的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

　?。ǘ┟嬖嚽皬?fù)審。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（三）資格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室分別在自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于3個(gè)工作日。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審后，面試人員資格復(fù)審結(jié)果報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

　　（五）資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生，進(jìn)行面試。

　　七、面試

　?。ㄒ唬┟嬖囉筛髡衅竼挝唤M織實(shí)施。面試方案須提前報(bào)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實(shí)施。面試組織實(shí)施單位需提前三天，通過(guò)發(fā)布面試公告并采取打電話或發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，同時(shí)做好通知記錄。

　?。ǘ┟嬖嚨姆绞接筛髡衅竼挝桓鶕?jù)實(shí)際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試或技能測(cè)試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　（三）面試滿分為150分。面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)控制線90分，各崗位面試成績(jī)達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)控制線的，取消招聘資格。

　　八、考試總成績(jī)的計(jì)算

　　（一）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　?。ǘ┛荚嚳偝煽?jī)將分別在自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　?。ㄈ└鶕?jù)考試總成績(jī)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照考生考試總成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。

　　九、體檢

　?。ㄒ唬w檢工作在自治區(qū)法院檢察院招聘聘用制書(shū)記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下，分別在自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施，各招聘單位上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　（二）體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)招聘單位同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　?。ㄋ模?yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。

　?。ㄎ澹w檢、復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　?。┮蚍艞夡w檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員列入組織考察范圍。

　　十、考察

　?。ㄒ唬┛疾旃ぷ髟谧灾螀^(qū)法院檢察院招聘聘用制書(shū)記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督下，分別在自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院的組織協(xié)調(diào)下，由各招聘單位負(fù)責(zé)。

　?。ǘ┛疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

　?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外），并確有事實(shí)依據(jù)，經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的，應(yīng)取消招聘資格。

　　（四）因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補(bǔ)。

　　十一、公示及聘用

　　根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由各招聘單位提出擬聘用人員名單，分別由自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院審核后報(bào)自治區(qū)法院檢察院招聘聘用制書(shū)記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并分別在自治區(qū)高級(jí)人民法院、自治區(qū)人民檢察院互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的擬聘用人員或反映的問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的，各招聘單位依法與所聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消招聘資格。取消招聘資格后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

　　十二、崗位職責(zé)及管理方式

　?。ㄒ唬┢赣弥茣?shū)記員主要從事記錄、文書(shū)歸檔等事務(wù)性、程序性工作，以及其他輔助性工作。

　　（二）所招聘的崗位為聘用制書(shū)記員，所聘用人員不占編制，由招聘單位依法與所聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　?。ㄈ┢赣萌藛T按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。經(jīng)考試考察未被聘用的或在試用期考核不合格被取消聘用的，招聘用人單位與聘用人員解除勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定處理。

　?。ㄋ模┢赣弥茣?shū)記員實(shí)行等級(jí)管理，等級(jí)分為初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)，每一級(jí)設(shè)一等、二等、三等。晉升等級(jí)須通過(guò)書(shū)記員技能等級(jí)培訓(xùn)考試。

　　十三、薪酬待遇

　　聘用制書(shū)記員薪酬待遇按照《各級(jí)人民法院檢察院聘用制書(shū)記員管理辦法》（寧政法[2017]16號(hào)）中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　?。ㄒ唬┢赣弥茣?shū)記員薪酬由基礎(chǔ)工資、崗位津貼、工齡工資和績(jī)效獎(jiǎng)金構(gòu)成，現(xiàn)階段工資水平約3000元/月～3500元/月；聘用制書(shū)記員薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨員額內(nèi)法官檢察官和司法輔助人員工資的調(diào)整予以適當(dāng)調(diào)整。

　　（二）聘用制書(shū)記員按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　?。ㄈ┢赣弥茣?shū)記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假以及其他權(quán)利。

　　十四、相關(guān)要求

　　（一）凡涉及本次招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)法院檢察院招聘聘用制書(shū)記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布的公開(kāi)招聘補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

　?。ǘ?duì)應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及考前無(wú)故放棄（不參加）面試、招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，將依法依規(guī)追究責(zé)任，并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

　?。ㄈ┱衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會(huì)上舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　政策咨詢電話：法院0951-5915234，檢察院0951-5926032

　　技術(shù)咨詢電話：0951-5099130，5099131,5099163

　　舉報(bào)電話：法院0951-5915247，檢察院0951-5926386

　　附件：1.2018年全區(qū)法院檢察院公開(kāi)招聘書(shū)記員崗位計(jì)劃一覽表

　　2.法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄（試行）

　　自治區(qū)法院檢察院

　　招聘聘用制書(shū)記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年1月10日

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