關(guān)于做好2018年招考公務(wù)員和參公管理單位工作人員計劃申報的通知

各縣（區(qū)）黨委組織部、編辦、人力資源和社會保障局，市直各部門（單位）：

　　為滿足我市各級機關(guān)和參公管理單位補充工作人員需要，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用暫行辦法》、《關(guān)于做好艱苦邊遠地區(qū)基層公務(wù)員考試錄用工作的實施意見》（寧人社發(fā)[2014]148號）和《關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設(shè)的若干意見》（寧組發(fā)[2016]15號）等有關(guān)規(guī)定及《關(guān)于做好2018 年全區(qū)考試錄用公務(wù)員（參公管理單位工作人員）招考計劃申報的通知》（寧人社函〔2018〕25號）精神，現(xiàn)就做好2018年全市各級機關(guān)公務(wù)員和參公管理單位工作人員招考計劃申報有關(guān)事項通知如下：

　　一、計劃申報范圍

　　全市各級黨委、人大、政府、政協(xié)、民主黨派和工商聯(lián)等機關(guān)，工會、共青團、婦聯(lián)等群團機關(guān)，參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。

　　二、計劃申報要求

　　各縣（區(qū)）、各部門在申報招考計劃時，要切實貫徹落實國家、自治區(qū)公務(wù)員考試錄用有關(guān)法規(guī)及政策，并重點把握好以下要求：

　?。ㄒ唬┥陥笳锌加媱澮龊霉_招考（含選調(diào)生）、遴選工作的銜接。市直部門（單位）和市、縣（區(qū)）應(yīng)按2017 年底實有空編數(shù)，綜合考慮公開招考、遴選等進人方式，將公開招考（含選調(diào)生）、遴選作為補充工作人員的主渠道，合理確定招考計劃；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)應(yīng)本著應(yīng)招盡招的原則，凡是有空缺編制的，都應(yīng)上報招考計劃。

　　（二）市及以下機關(guān)原則上不得做基層工作經(jīng)歷方面的限制。

　?。ㄈ└鶕?jù)《中共中央組織部 人力資源社會保障部 國家公務(wù)員局關(guān)于開展從大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員中考試錄用公務(wù)員工作的通知》（人社部發(fā)[2010]52號）、《關(guān)于進一步加強大學(xué)生村官工作的意見》（組通字[2012]36號）及自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)自治區(qū)黨委組織部等部門《關(guān)于退役大學(xué)生士兵優(yōu)撫工作的政策意見》（寧黨辦[2014]60號），各招考單位報送招考計劃時，要拿出不少于15%的招考計劃面向“三支一扶”、“西部計劃志愿者”、“大學(xué)生村官”服務(wù)基層項目服務(wù)期滿2年、考核合格的人員（以下簡稱“三項目人員”） 以及“退役大學(xué)生士兵”定向招考。定向“三項目”及“退役大學(xué)生士兵”招考職位原則上不得限定專業(yè)。

　?。ㄋ模﹫罂脊珓?wù)員年齡一般為“18周歲以上，35周歲以下”。艱苦邊遠地區(qū)生源少、專業(yè)性強的特殊職位年齡可放寬至40周歲。

　?。ㄎ澹└骺h（區(qū)）、各部門要在認真進行職位分析的基礎(chǔ)上，本著實事求是、寬嚴適當?shù)脑瓌t，科學(xué)、合理地設(shè)置資格條件。在學(xué)歷要求上，一般不做“全日制”學(xué)歷限制，凡是有國家承認學(xué)歷的人員均可報考。在學(xué)歷層次上，地級市及以下機關(guān)職位原則上具有大專以上學(xué)歷，避免盲目追求高學(xué)歷現(xiàn)象；在專業(yè)設(shè)置上，應(yīng)參照重新修訂的《寧夏回族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》，應(yīng)按“專業(yè)類”設(shè)置專業(yè)。對專業(yè)能力要求較高的職位，可以設(shè)置具體專業(yè)，但應(yīng)至少設(shè)置3個以上相近、相關(guān)專業(yè)。

　?。榇_保邊遠地區(qū)、艱苦崗位能“招得來、留得住”，各縣（區(qū)）縣直機關(guān)可拿出不多于70%的招考計劃，面向具有本地戶籍或生源人員定向招考。各縣（區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)可拿出不多于80%的招考計劃面向本地戶籍或生源人員定向招考。上述比例中，均應(yīng)包含面向“三項目人員”職位。在定向戶籍或生源地上，各地可根據(jù)實際定向本市或本縣（區(qū)）招考，也可跨地級市，將自然條件相近的周邊縣（區(qū)）戶籍或生源地考生納入定向范圍。

　?。ㄆ撸τ趯I(yè)性強、生源少的特殊職位，經(jīng)招考單位提出，報經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可采取調(diào)整考試錄用程序、加試專業(yè)科目等方法進行招錄。對于需調(diào)整考試錄用程序或加試專業(yè)的職位，招考單位須提出具有可操作性的詳細方案，并同招錄計劃一并報送，報經(jīng)自治區(qū)公務(wù)員主管部門審核同意后施行。

　?。ò耍└骺h（區(qū)）、各部門在上報招考計劃時，凡招考資格條件相同的職位，可分地區(qū)、分系統(tǒng)合并上報，同時將具體招考職位及招考人數(shù)在備注欄中注明，待資格復(fù)審、面試、體檢、考察后，按照綜合成績排名，由考生自主選擇具體職位。

　　（九）為便于面試考場的組織安排，凡同一招考職位的招考名額多于15名時，招考單位應(yīng)將該職位進行拆分。

　　（十）各縣（區(qū)）、各部門上報的招考計劃中，凡存在不符合中央、自治區(qū)相關(guān)法律、法規(guī)和政策問題的，自治區(qū)、市公務(wù)員主管部門將提出調(diào)整建議。如招考單位拒不接受調(diào)整建議的，自治區(qū)、市公務(wù)員主管部門將取消該招考計劃。

　　三、計劃申報程序、方式和時間

　　（一）各縣（區(qū)）、各部門確定的招考計劃須經(jīng)同級機構(gòu)編制部門審核空編情況，分別報組織或人力資源社會保障部門審核后，按照管理權(quán)限統(tǒng)一于2018年1月18日前報送市人社局公務(wù)員局。其中，市直部門的招考計劃，由市組織、編制、人力資源社會保障部門審核、匯總，經(jīng)區(qū)編辦審核同意后報送；縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機關(guān)的招考計劃由縣級公務(wù)員主管部門商編制部門提出意見，報市公務(wù)員主管部門審定，并經(jīng)自治區(qū)編辦審核同意后報送。

　?。ǘ﹫笏驼锌加媱澅仨毎匆笳J真填報《2018年全區(qū)公開招考公務(wù)員（參公單位工作人員）計劃表》（見附件），如有其它需要說明的問題，可另附材料。參照公務(wù)員法管理單位須在“備注”欄內(nèi)注明。

　?。ㄈ└骺h（區(qū)）、各部門要在規(guī)定期限內(nèi)將匯總后的《計劃表》（包括excel電子文本，表格可在寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)下載）加蓋本單位公章后，統(tǒng)一報送市人社局公務(wù)員局，逾期不報者不再補報。計劃和職位條件申報后，原則上不得變更。

　　聯(lián)系單位及電話：

　　市委組織部 （0954）2088302

　　市機構(gòu)編制委員會辦公室 （0954）2088647

　　市人社局公務(wù)員局 （0954）2076798

　　郵箱：11296287@qq.com

　　附件：2018年全區(qū)公開招考公務(wù)員（參公單位工作人員）計劃表（樣表）

　　中共固原市委組織部

　　固原市機構(gòu)編制委員會辦公室

　　固原市人力資源社會保障局

　　2018年1月16日