通知：事業(yè)單位備考新標配——【公基考點精講班】全新上線！直播時間：4月23日-5月10日，每晚19:30-21:30，連續(xù)18天，事業(yè)單位公共基礎知識精講，專業(yè)的老師幫你考前拎重點！直播內(nèi)容涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、歷史、公文、寫作等諸多方面，隨課贈送精編紙質(zhì)版講義，大家聽課前可先預習，帶著問題聽課，效果更好！讓你更有把握上岸！

　　寧夏大學2019年公開招聘工作人員公告

　　寧夏大學是教育部與寧夏自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，“211工程”重點建設高校，“雙一流”建設高校。

　　學校坐落在歷史悠久、風光秀麗的塞上歷史文化名城銀川市。校園占地面積2938畝，教學實驗農(nóng)場1890畝。

　　在校教職工2627人，教師隊伍中，有“長江學者獎勵計劃”特聘教授2人，“萬人計劃”百千萬工程領軍人才1人、哲學社會科學領軍人才3人、青年拔尖人才1人，百千萬人才工程國家級人選7人，國家有突出貢獻中青年專家3人，享受“國務院政府特殊津貼”18人。

　　現(xiàn)有78個本科專業(yè)。1個國家“一流學科”建設學科、1個國家重點學科、1個國家重點（培育）學科，18個自治區(qū)重點學科，8個“十三五”自治區(qū)優(yōu)勢特色學科、8個“十三五”自治區(qū)重點學科。6個一級學科博士點，31個一級學科碩士點，15個專業(yè)碩士學位授權點。

　　建有省部共建國家重點實驗室、國家地方聯(lián)合工程實驗室、省部共建協(xié)同創(chuàng)新中心、教育部重點實驗室、教育部工程研究中心等省部級以上科技創(chuàng)新平臺32個。教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊2個，自治區(qū)級創(chuàng)新團隊18個。博士后科研流動站3個。自治區(qū)院士工作站12個。

　　面向未來，學校將進一步堅持“以人為本、科學發(fā)展、爭創(chuàng)一流、依法治校和綜合改革”的原則，努力把寧夏大學建設成為“區(qū)域特色鮮明、服務地方能力突出、西部一流的高水平教學研究型大學”。

　　期待您的加入，共同見證寧夏大學的發(fā)展。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬┕_、平等、競爭、擇優(yōu)；

　?。ǘ┑虏偶?zhèn)?、以德為先?/p>

　?。ㄈI(yè)匹配、人崗相適。

　　二、招聘崗位

　　具體招聘單位、崗位、人數(shù)詳見《寧夏大學2019年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對象

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>

　　采取公開報名方式，招聘區(qū)外高水平大學、科研機構畢業(yè)的博士研究生；區(qū)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的碩士研究生。

　?。ǘ┱衅富緱l件。

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導和中華人民共和國憲法；

　　2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

　　3.適應崗位要求的身體條件；

　　4.專職輔導員年齡30周歲以下（1988年4月9日以后出生），副高以上專業(yè)技術資格人員、博士研究生年齡40周歲以下（1978年4月9日以后出生）。有特殊需求的，年齡以招聘崗位具體要求為準；

　　5.符合《寧夏大學2019年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中各招聘崗位設置的相關資格條件；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報考。

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除公職的；

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

　　4.在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的；

　　5.已招聘的特崗教師；

　　6.在全日制普通高校就讀的非2019年應屆畢業(yè)生；

　　7.寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.新招（錄）聘機關事業(yè)單位工作人員未滿最低服務期限（含試用期）的；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。

　　寧夏大學門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.nxu.edu.cn）發(fā)布招聘公告，在區(qū)外部分高水平大學、科研機構招生就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　?。ǘ﹫竺?。

　　1.報名方式。采取網(wǎng)上報名。應聘者登錄寧夏大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://rczp.nxu.edu.cn/zpsys），注冊成功后按要求提交應聘材料。

　?。?）應聘專職輔導員及碩士教師崗位者選擇“2019年公開招聘計劃（碩士）”。

　?。?）應聘博士教學科研崗位者選擇“2019年公開招聘計劃（博士）”。

　　2.報名時間。

　?。?）應聘專職輔導員及碩士教師崗位，報名時間為4月15日9:00至4月19日17:00，應聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)報名。

　?。?）博士崗位全年招聘，集中報名時間為：上半年4月9日至4月30日，下半年9月2日至9月30日。

　　3.報名程序。

　　（1）用戶注冊。

　?。?）填寫應聘信息。應聘者應按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

　　（3）崗位要求的相關材料（證書、證明等），按要求上傳電子影印件。

　?。ㄈ┵Y格初審。

　　1.博士等高層次人才應聘者的資格初審由各用人單位負責。

　　2.專職輔導員及碩士教師崗位應聘者的資格初審由人事處負責。

　　3.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經(jīng)查實取消招聘資格，同時將相關信息納入個人誠信記錄。應聘者報名時所留聯(lián)系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

　?。ㄋ模┕P試。

　　1.應聘專職輔導員崗位須參加學校組織的筆試。重點考察履行崗位工作須具備的專業(yè)知識及能力。

　　2.其他崗位原則上免筆試，應聘人數(shù)多的崗位，可通過增加筆試的方式確定面試人選。

　　3.筆試時間及地點另行通知。

　　4.筆試結束后，由學校公開招聘工作領導小組按照招聘名額與筆試成績，按1:3比例從高分到低分確定進入面試人員名單（專職輔導員按男女性別分別確定）。筆試成績出現(xiàn)末位并列時，一并進入面試。

　　5.筆試成績于筆試結束2日后在寧夏大學門戶網(wǎng)站通知公告欄公布。

　　（五）資格復審。

　　1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對進入面試的應聘人員進行資格復審，學校紀檢委（監(jiān)察審計處）全程監(jiān)督，凡發(fā)現(xiàn)應聘者不符合應聘條件的，取消應聘資格。

　　2.應聘者在資格復審時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、外語等級證書、公開發(fā)表論文以及應聘崗位需要的其他材料的原件及復印件。

　　3.應屆畢業(yè)生在資格復審結束前尚未取得畢業(yè)證的，應出具所在院校簽章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及相關證明。應屆碩士研究生須在2019年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證（留學人員須在2018年8月1日至2019年7月31日期間取得教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書）；博士研究生須在2019年12月31日前取得畢業(yè)證、學位證，否則取消錄用資格。

　　4.資格復審時要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與學校人事處各留存一份。

　　5.經(jīng)復審不符合資格條件者取消面試資格。空缺名額從報考同一崗位的應聘者中由高分到低分依次遞補。

　　6.資格復審合格的面試人員名單在寧夏大學門戶網(wǎng)站上公示，公示時間為3個工作日，公示結束后不再遞補。

　?。┟嬖?。

　　1.制訂面試方案。面試方案提前兩周報經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室備案后實施。

　　2.面試的方式由各用人單位根據(jù)崗位實際需要，采取結構化面試、半結構化面試方式進行，重點測評應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　3.面試需提前一周，通過在寧夏大學網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知應聘者，同時做好通知記錄。

　　4.面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結束后不再遞補。

　?。ㄆ撸┛己丝偝煽兊挠嬎?。

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不參加筆試的，面試成績即為考試總成績。

　　根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，或進行面試加試確定。

　?。ò耍w檢。

　　1.體檢工作由學校公開招聘工作領導小組負責組織實施，校紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

　　2.體檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經(jīng)學校公開招聘工作領導小組同意可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　5.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

　　6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

　?。ň牛┛疾臁?/p>

　　1.對列入考察對象的人員，由寧夏大學公開招聘工作領導小組會同相關單位進行考察。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

　　3.考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治記錄的；不具備招聘崗位所需資格條件的；存在本公告中所列不得報考相關情形的;以及存在其他不宜進入寧夏大學工作的情形，經(jīng)寧夏大學公開招聘工作領導小組研究確定后，可取消招聘資格。

　　4.因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結的，可暫緩作出考察結論。自暫緩作出考察結論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結的，一般應終止招聘程序。必要時，經(jīng)寧夏大學公開招聘工作領導小組研究批準，可以延長30日。

　　5.因放棄考察資格或考察不合格被取消應聘資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

　?。ㄊ┕炯捌赣?。

　　1.根據(jù)考核、考察、體檢結果，由寧夏大學公開招聘工作領導小組確定擬公示、擬聘用人員名單，經(jīng)學校人事人才領導小組審議、校長辦公會議審定，并在寧夏大學門戶網(wǎng)站上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，由學校公開招聘工作領導小組提出意見，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　2.學校與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續(xù)。

　　3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　五、相關要求

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟谧灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳指導、監(jiān)督和管理下進行。

　　（二）凡涉及招聘工作的重大事項或本辦法未盡事宜，由寧夏大學公開招聘工作領導小組研究決定。

　?。ㄈφ麄€招聘工作結束后（以自治區(qū)人力資源和社會保障廳的正式批復為準），因已被錄用人員放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進行補錄。

　　（四）招聘資格審查、面試、打分和分數(shù)管理等環(huán)節(jié)，須在校紀檢委（監(jiān)察審計處）的全程監(jiān)督下進行。面試過程須全程錄像。

　?。ㄎ澹刚咴诠_招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考前無故放棄（不參加）面試、招聘后在規(guī)定時間內(nèi)無故不報到的，將依法依規(guī)追究責任，并記入個人誠信記錄。應聘者報名時所留電話要保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

　　（六）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　六、聯(lián)系方式及聯(lián)系電話

　　聯(lián)系人：何老師

　　聯(lián)系電話：0951-2061065

　　舉報電話：0951-2061977

　　辦公地點：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號寧夏大學賀蘭山校區(qū)德勤樓913室。

　　附件1：寧夏大學2019年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xlsx

　　附件2：寧夏大學引進人才待遇（摘錄）.xlsx

　　寧夏大學

　　2019年4月9日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網(wǎng)寧夏頁面（http://www.chinasydw.org/ningxia/），招聘信息更全面、更方便查找。