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　　擬補(bǔ)充銀川市西夏區(qū)機(jī)關(guān)單位工作人員的方案

　　根據(jù)工作需要和空編情況，經(jīng)研究，擬為西夏區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充部分工作人員，具體方案如下：

　　一、選調(diào)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。以政治素質(zhì)好、黨性觀念強(qiáng)作為選用干部的第一要求，以事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，敢于堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派，有較強(qiáng)工作能力作為選用干部的基本要求，切實(shí)把德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才選拔到西夏區(qū)干部隊(duì)伍中來。

　　二、補(bǔ)充人員范圍及名額

　　從各類黨政群機(jī)關(guān)公務(wù)員（含參公）、事業(yè)單位在編在崗人員中補(bǔ)充機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員34名，其中公務(wù)員10名，參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位人員9名，事業(yè)單位工作人員15名。（具體崗位及要求見附件）

　　三、補(bǔ)充人員條件

　　1.政治素質(zhì)良好、品行端正、遵紀(jì)守法；

　　2.身體健康，勤奮敬業(yè)、工作能力強(qiáng)，近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

　　3.自治區(qū)統(tǒng)一招考的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員和事業(yè)單位工作人員必須與擬選拔單位的編制類型一致。

　　4.一般年齡在35周歲以下（含35周歲）；副高以上職稱人員年齡必須在45周歲（含45周歲）以下；

　　5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　6.新錄用公務(wù)員在招錄機(jī)關(guān)服務(wù)期應(yīng)滿5年（計(jì)算服務(wù)期截止時(shí)間為2019年4月1日，含試用期）；

　　7.教育、衛(wèi)生系統(tǒng)補(bǔ)充的工作人員應(yīng)具備相應(yīng)的教師、醫(yī)師資格；

　　8.因工作急需或?qū)嵖兺怀龅模蛇m當(dāng)放寬條件。

　　四、具有下列情形之一的，不得列入此次補(bǔ)充工作人員范圍

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受處分期間或者未滿期限的；

　　4.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、程序和辦法

　　1.推薦人選。由各用人單位進(jìn)行推薦或個(gè)人自薦報(bào)名方式進(jìn)行；

　　2.資格審查。由用人單位會同組織部、編辦、人社局對推薦和報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合擬補(bǔ)充人選資格條件的，報(bào)請西夏區(qū)補(bǔ)充機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，按照多于擬補(bǔ)充人數(shù)確定考察對象。

　　3.組織考察。由本單位會同組織部、編辦、人社局共同考察，采取個(gè)別談話、查閱考察對象人事檔案、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方式進(jìn)行考察；

　　4.研究決定。根據(jù)考察結(jié)果，由西夏區(qū)補(bǔ)充機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組提出差額補(bǔ)充人選，提交區(qū)編委會議研究。

　　5.辦理手續(xù)。按照管理權(quán)限，分別報(bào)請上級主管部門辦理調(diào)動手續(xù)。

　　本次公開補(bǔ)充工作人員的相關(guān)信息請登錄西夏區(qū)黨建網(wǎng)、政務(wù)網(wǎng)公示欄進(jìn)行下載。

　　聯(lián)系電話：0951-6851200

　　聯(lián)系人：馬嘉妮 黃靖宇

　　郵 箱：xxqzzb@163.com

　　附件：補(bǔ)充機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員一覽表

　　中共銀川市西夏區(qū)委組織部

　　2019年4月12日