2019年蘇銀產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)機(jī)關(guān)招聘簡(jiǎn)章

　　蘇銀產(chǎn)業(yè)園是江蘇、寧夏兩省區(qū)黨委、政府，蘇州、銀川兩市市委、政府踐行習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、新時(shí)代發(fā)展理念，特別是區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展理念所采取的重大舉措。2018年11月18日正式開園，是寧夏首家自治區(qū)級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。按照“東西合作、政府主導(dǎo)、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)”的原則統(tǒng)一規(guī)劃、分期開發(fā)。發(fā)展目標(biāo)是充分借鑒蘇州工業(yè)園區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)，以智能智造、電子信息、醫(yī)療健康“三大產(chǎn)業(yè)”為引領(lǐng)，著力打造成為“東西協(xié)作發(fā)展的示范園區(qū)、產(chǎn)城一體的生態(tài)示范園區(qū)”。

　　為了切實(shí)保障園區(qū)發(fā)展，認(rèn)真履行各項(xiàng)工作職責(zé)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）等規(guī)定，特發(fā)布蘇銀產(chǎn)業(yè)園聘用編制工作人員招聘公告。

　　一、招聘要求及薪資福利：

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　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)犯罪記錄，具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　2、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明。具體崗位學(xué)歷要求請(qǐng)?jiān)斠姟?019年蘇銀產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)招聘職位簡(jiǎn)介表》。

　　3、年齡說(shuō)明： 35周歲及以下（1984年7月1日及以后出生）。

　　4、工作經(jīng)歷的要求，是指截止2019年7月1日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)人員視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。具體工作經(jīng)歷以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。

　　5、應(yīng)屆畢業(yè)生是指2019年8月前畢業(yè)的學(xué)生。

　　（二）薪資福利及待遇

　　一經(jīng)錄用所有應(yīng)聘人員，與蘇銀產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，薪酬待遇優(yōu)厚。住房保障：可享受管委會(huì)人才公寓使用政策。

　　二、報(bào)名

　　（一）考錄職位查詢

　　各招錄單位的招錄人數(shù)、具體職位、考試類別、資格條件等詳見《2019年蘇銀產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)招聘職位簡(jiǎn)介表》?？赏ㄟ^(guò)“中國(guó)銀川人才網(wǎng)”（www.zgycrc.com）網(wǎng)站首頁(yè)查詢。

　?。ǘ﹫?bào)名方式、時(shí)間

　　登錄中國(guó)銀川人才網(wǎng)（http://www.zgycrc.com），點(diǎn)擊進(jìn)入“蘇銀產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)2019年招聘簡(jiǎn)章”，下載填寫《蘇銀產(chǎn)業(yè)園管理委員會(huì)工作人員應(yīng)聘報(bào)名表》，發(fā)送至指定報(bào)名郵箱： bhhr@bintoujituan.com。郵件主題及文件命名格式為：“崗位名稱”+“姓名”，報(bào)考招商相關(guān)崗位的應(yīng)聘者郵件主題及文件命名格式為：“崗位名稱”+“姓名+外語(yǔ)種類”，（標(biāo)注不清晰、資料提交不完整的，視為無(wú)效報(bào)名）。報(bào)名截止時(shí)間為2019年07月28日17:00，報(bào)名咨詢電話：0951-6091050、6071560，恕不接待來(lái)人。

　?。ㄈ┚W(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員通過(guò)“中國(guó)銀川人才網(wǎng)”（www.zgycrc.com）網(wǎng)站首頁(yè)查詢公示信息后，請(qǐng)?jiān)?019年8月3日前到報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。

　?。ㄋ模﹫?bào)名注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名需提供相關(guān)證件：身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎(jiǎng)勵(lì)證書、業(yè)績(jī)證明等掃描件。留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外（境外）學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書”。以上資料隨同報(bào)名表一并發(fā)送至指定電子郵箱。招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2、每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。已通過(guò)資格初審的，不得更改報(bào)名信息。

　　3、有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　?、佻F(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　?、塾姓咭?guī)定或協(xié)議明確2019年9月31日前不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省市規(guī)定不得錄用為公職人員的其他情形人員。

　　三、考試程序和方法

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　　考試采取筆試、面試、心理測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

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　　1、科目

　　除招商人員及黨政辦公室崗位筆試科目均為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，總分100分。筆試內(nèi)容包含相關(guān)專業(yè)試題、綜合能力測(cè)試、申論三部分?？荚嚂r(shí)間為110分鐘。

　　招商人員筆試將增加語(yǔ)言類試題，英語(yǔ)、日語(yǔ)、韓語(yǔ)三選一，總分為50分，時(shí)間為20分鐘。

　　黨政辦公室筆試增加寫作類試題，總分為20分，時(shí)間為20分鐘。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試日期：2019年08月03日。

　　筆試地點(diǎn)：另行通知。

　　3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　（三）面試、心理測(cè)試

　　1、統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)按得分高低排序，擇優(yōu)確定參加面試人選。招聘部門（單位）在面試前負(fù)責(zé)對(duì)參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。沒有通過(guò)資格復(fù)審的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　2、所有參加面試人選均需參加心理測(cè)試，未參加者，視為放棄招聘。心理測(cè)試以在線測(cè)評(píng)形式進(jìn)行。

　　3、面試為兩輪，采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論與半結(jié)構(gòu)化方式，按照省、市公職人員招錄有關(guān)要求組織實(shí)施，面試成績(jī)以百分制計(jì)算。

　?。ㄋ模┛偝煽?jī)計(jì)算方法

　　應(yīng)聘人員總成績(jī)?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試、面試、心理測(cè)試成績(jī)將折合成百分制進(jìn)行計(jì)算，在個(gè)人總成績(jī)中的權(quán)重占比分別為30%、60%、10%。最后得分保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。

　　四、體檢政審

　　按照總成績(jī)?cè)诤细窬€以上按分?jǐn)?shù)高低排序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jī)，取高分者。一般人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　對(duì)體檢合格人員由招聘單位組織政審，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。因體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘主管部門（單位）提出是否遞補(bǔ)的意見。如遞補(bǔ)，在總成績(jī)合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示錄用

　　經(jīng)考試、體檢合格擬錄用人員信息面向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示后不影響聘用的人員，由園區(qū)管委會(huì)審批后，辦理具體錄用手續(xù)。

　　六、其他

　　報(bào)考者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的選聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)選聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消選聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)考者一旦被聘用，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　附件1：蘇銀產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)招聘職位簡(jiǎn)介表.xlsx

　　附件2：應(yīng)聘報(bào)名表.docx

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