寧夏大學2020年自主公開招聘工作人員公告

　　寧夏大學是教育部與自治區(qū)人民政府“部區(qū)合建”高校，國家“一流學科”建設高校，國家“211工程”重點建設高校。

　　寧夏大學始建于1958年，坐落在歷史悠久、風光秀麗的塞上歷史文化名城銀川市。校園占地面積2938畝，教學實驗農場1890畝。

　　在校教職工2625人，教師隊伍中，有“長江學者獎勵計劃”特聘教授2人，國家級教學名師2人，國家“萬人計劃”4人，教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊2個。柔性引進院士29人，柔性引進知名專家36人。入選國家“百千萬人才工程” 國家級人選7人，3人獲“國家有突出貢獻的中青年專家”稱號，2人獲全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才稱號，17人享受“國務院特殊津貼”。

　　現有78個本科專業(yè)。有18個省級重點學科，1個國家重點學科，1個國家重點（培育）學科，1個國家“一流學科”建設學科，6個一級學科博士點，31個一級學科碩士點，15個專業(yè)碩士學位授權點。

　　學校擁有一批水平先進、設施完善的實驗室和科研基地。現有省部共建國家重點實驗室等省部級以上科技創(chuàng)新平臺32個，各學科領域實驗室93個。3個博士后科研流動站，設有能源化工、設施農業(yè)等12個自治區(qū)院士工作站。

　　面向未來，學校將全面落實立德樹人根本任務，堅持特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和高質量發(fā)展，為把寧夏大學建設成為“區(qū)域特色鮮明、服務地方能力突出的西部一流大學”而努力奮斗。

　　期待您的加入，共同見證寧夏大學的發(fā)展。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

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　　（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二、招聘計劃

　　具體招聘單位、崗位、人數詳見《2020年寧夏大學公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）。

　　三、招聘對象

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　　采取公開報名方式，招聘區(qū)外高水平大學、科研機構畢業(yè)的博士研究生；區(qū)內外高等院校、科研院所畢業(yè)的碩士研究生。

　?。ǘ┱衅富緱l件。

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

　　2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行職責義務。

　　3.具備與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)和資格條件。

　　4.身體健康。

　　5.年齡30周歲以下（1989年4月6日以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲以下（1979年4月6日以后出生），具有副高以上專業(yè)技術資格人員年齡可放寬至45周歲以下（1974年4月6日以后出生）。

　　6.符合《寧夏大學2020年公開招聘高層次人才崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設置的相關資格條件。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職的人員；

　　3.在處分期間的人員；

　　4.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調查、審理期間的人員；

　　5.涉金融、統(tǒng)計、房地產、保險等領域嚴重失信人員，失信被執(zhí)行人；在公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員；

　　6.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務中心出具國外學歷、學位認證書的；

　　7.在全日制普通高校就讀的非2020年應屆畢業(yè)生；

　　8.現役軍人；

　　9.公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機關事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定存在其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員；

　　11.應聘者不得報考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　在寧夏人事考試中心網（網址：http://www.nxpta.gov.cn）、寧夏大學門戶網站（網址：http://www.nxu.edu.cn）發(fā)布招聘公告，在區(qū)外部分高水平大學、科研機構招生就業(yè)網發(fā)布招聘信息。

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　　1.報名方式。采取網上報名方式，應聘者登錄寧夏大學網上招聘系統(tǒng)（http://rczp.nxu.edu.cn/zpsys），注冊成功后按要求提交應聘材料。

　?。?）應聘專職輔導員及碩士（副高職稱）教師崗位者選擇“2020年公開招聘計劃（碩士）”。

　?。?）應聘博士教學科研崗位者選擇“2020年公開招聘計劃（博士）”。

　　2.報名時間

　?。?）應聘專職輔導員及碩士（副高職稱）教師崗位，報名時間為4月13日9:00—4月17日17:00；應聘者須在以上規(guī)定時間內報名。

　?。?）博士崗位全年招聘，集中報名時間為上半年4月6日—4月30日，下半年報名時間另行通知。

　　2.報名程序

　?。?）用戶注冊。

　?。?）填寫應聘信息。應聘者應按照要求填寫本人報名信息，每位應聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

　?。?）崗位要求的相關證明材料（證書、證明等）上傳電子影印件。

　　（三）網上資格初審

　　1.博士等高層次人才應聘者的資格初審由各用人單位負責。

　　2.專職輔導員及碩士教師崗位應聘者的資格初審由人事處負責。

　　3.應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，填報虛假信息的，一經查實取消招聘資格，同時將相關信息納入個人誠信記錄。應聘者報名時所留聯系電話要保持暢通，以便通知有關事宜。

　　（四）筆試

　　1.應聘專職輔導員崗位須參加學校組織的筆試。重點考察履行崗位工作須具備的專業(yè)知識及能力。

　　2.其他崗位原則上免筆試，應聘人數多的崗位，可通過增加筆試的方式確定面試人選。

　　3.筆試時間及地點另行通知。

　　4.筆試結束后，由學校公開招聘工作領導小組按照招聘名額與筆試成績，按1:3比例從高分到低分確定進入面試人員名單（專職輔導員按男女性別分別確定）。筆試成績出現末位并列時，一并進入面試。

　　5.筆試成績于筆試結束2日后在寧夏大學校園網通知公告欄公布。

　?。ㄎ澹┵Y格復審

　　1.應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，對進入面試的應聘人員進行資格復審，學校紀委全程監(jiān)督，凡發(fā)現應聘者不符合應聘條件的，取消應聘資格。

　　2.應聘者在資格復審時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書、公開發(fā)表論文以及應聘崗位需要的其他材料的原件及復印件。

　　3.留學人員在資格復審結束時須提供教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應聘的書面證明。

　　4.應屆畢業(yè)生在資格復審時尚未取得畢業(yè)證的，須出具由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表，碩士研究生畢業(yè)生在2020年7月31日前、博士畢業(yè)生在2020年12月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件，否則取消錄用資格。

　　5.資格復審時要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應聘者資格復審表》一式兩份，應聘者與招聘單位各留存一份。

　　6.經復審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~從報考同一崗位的考生中由高分到低分依次遞補。

　　7.資格復審合格的面試人員名單在寧夏大學校園網上公示，公示時間為3個工作日，公示結束后不再遞補，資格復審時間另行通知。

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　　1.制定面試方案。面試方案提前兩周報經自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室備案后實施。

　　2.面試的方式由各用人單位根據崗位實際需要，采取結構化面試、半結構化面試方式進行，推廣采取視頻、互聯網等非現場接觸方式組織展開面試、網上考核。重點測評應聘人員與崗位相適應的公共綜合素質、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。

　　3.面試需提前一周，通過在寧夏大學網站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知應聘者，同時做好通知記錄。

　　4.面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結束后不再遞補。

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　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。不參加筆試的，面試成績即為考試總成績。

　　根據考試總成績，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。考試總成績出現并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象，或進行面試加試確定。

　　（八）體檢

　　1.體檢工作由學校公開招聘工作領導小組負責組織實施，學校紀委對體檢工作進行全程監(jiān)督。

　　2.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　3.學?；蚴軝z人對體檢結果有疑問的，可按照有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　5.體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

　　6.因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。

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　　1.對列入考察對象的人員，由寧夏大學公開招聘工作領導小組辦公室會同相關單位進行考察。

　　2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

　　3.考察中發(fā)現因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據，經上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消招聘資格。

　　4.因放棄考察資格或考察不合格被取消應聘資格等情況出現崗位空缺的，該崗位不再遞補。

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　　1.根據考核、考察、體檢結果，由學校公開招聘工作領導小組辦公室提出擬公示、擬聘用人員名單，經學校人事人才領導小組審議、校長辦公會議審定在寧夏大學校園網上公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區(qū)人力資源社會保障廳辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。

　　2.由我校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理編制、檔案移交、工資、戶籍遷移等相關手續(xù)。

　　3.聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　五、相關要求

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟谧灾螀^(qū)人力資源和社會保障廳指導、監(jiān)督和管理下進行。

　?。ǘ┓采婕罢衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮巨k法未盡事宜，由寧夏大學公開招聘工作領導小組研究決定。

　?。ㄈφ麄€招聘工作結束后（以自治區(qū)人力資源和社會保障廳的正式批復為準），因已被錄用人員放棄或發(fā)現不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進行補錄。

　　（四）招聘資格審查、面試、打分和分數管理等環(huán)節(jié)，須在學校紀委的全程監(jiān)督下進行。面試過程須全程錄像。

　?。ㄎ澹刚咴诠_招聘考試過程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報考等行為，以及考前無故放棄（不參加）面試、招聘后在規(guī)定時間內無故不報到的，將依法依規(guī)追究責任，并記入個人誠信記錄。應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢通導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由考生自負。

　　（六）招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　六、聯系方式

　　聯系人：何老師

　　聯系電話：0951—2061065

　　舉報電話：0951—2061977

　　學校地址：寧夏銀川市西夏區(qū)賀蘭山西路489號

　　附件：1、2020年寧夏大學自主公開招聘崗位計劃一覽表

　　2、寧夏大學人才引進相關待遇

　　寧夏大學

　　2020年3月13日

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位網寧夏頁面（http://www.chinasydw.org/ningxia/），招聘信息更全面、更方便查找。