自治區(qū)地質(zhì)局機(jī)關(guān)2020年選調(diào)工作人員公告

　　為補(bǔ)充局機(jī)關(guān)空缺崗位，進(jìn)一步優(yōu)化局機(jī)關(guān)工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足部門工作需求，依據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開遴選工作人員實(shí)施辦法（試行）》（寧人社發(fā)〔2016〕12號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)局黨委決定，面向全局范圍內(nèi)公開遴選局機(jī)關(guān)工作人員5名?，F(xiàn)將有關(guān)遴選事宜公告如下：

　　一、遴選原則

　　堅(jiān)持黨管干部原則；德才兼?zhèn)?、以德為先原則；專業(yè)匹配、人崗相適原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；急需崗位優(yōu)先選調(diào)原則。

　　二、崗位及條件

　　在全局范圍內(nèi)公開遴選局機(jī)關(guān)工作人員5名（見附件1）。

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.年齡35周以下（1985年3月31日以后出生），大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

　　3.具有4年以上基層工作經(jīng)歷；

　　4.近五年年度考核均為“合格”及以上等次；

　　5.具有履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　6.符合選調(diào)回避制度的有關(guān)規(guī)定，選調(diào)人員與局機(jī)關(guān)現(xiàn)有工作人員之間有親屬關(guān)系的不能參與選調(diào)。

　　7.符合自治區(qū)事業(yè)單位工作人員調(diào)動的其它條件；

　　8.年齡、工作年限計(jì)算的截止日期為2020年3月31日。

　?。ǘ徫黄渌麠l件：

　　1.局辦公室綜合管理崗1名，中共黨員，文字寫作能力強(qiáng)，熟悉網(wǎng)站維護(hù)及新媒體宣傳工作。

　　2.組織人事處人事管理崗1名，中共黨員，熟悉人事管理政策法規(guī)及業(yè)務(wù)工作。

　　3.離退處綜合管理崗1名，文字寫作能力強(qiáng)，熟悉離退休干部政策法規(guī)及機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作。

　　4.機(jī)關(guān)黨委綜合管理崗1名，中共黨員，文字寫作能力強(qiáng)，熟悉黨建工作。

　　5.地質(zhì)工會綜合管理兼婦女工作崗1名，女性，熟悉財(cái)務(wù)會計(jì)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)工作。

　　三、遴選程序

　?。ㄒ唬﹤€人報(bào)名

　　1.報(bào)名時間：2020年3月25日至3月27日（工作日上午9:00-12:00、下午1:30-5:30），逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名方式：疫情防控期間采取網(wǎng)上報(bào)名方式，每個報(bào)名者限報(bào)1個崗位，報(bào)名者如實(shí)填寫《自治區(qū)地質(zhì)局內(nèi)部公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》（見附件2)，并通過電子郵件將報(bào)名表電子版和掃描件（須單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋單位公章），以及學(xué)歷學(xué)位證、身份證、職稱證、“三齡兩歷”認(rèn)定表及其他證明材料掃描件打包后一并發(fā)電子郵箱。

　　報(bào)名電子郵箱：316942783@qq.com

　　聯(lián)系人：朱琳      聯(lián)系電話：0951-2036329

　?。ǘ┵Y格審核

　　參加遴選人員所在單位負(fù)責(zé)對其進(jìn)行資格初審，局人事處負(fù)責(zé)對參與遴選人員進(jìn)行資格復(fù)審。

　?。ㄈ┟嬖?/p>

　　面試方式根據(jù)新冠肺炎疫情防控情況確定。

　　1、局人事處負(fù)責(zé)制定面試方案并組織實(shí)施，駐局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督。

　　2、面試滿分為100分，面試成績達(dá)不到60分的，取消選調(diào)資格。面試成績占總成績的60%。

　　3、根據(jù)選調(diào)崗位人數(shù)與面試人數(shù)，按面試成績從高到低以1:3比例確定選調(diào)考察對象。達(dá)不到1:3比例的崗位，經(jīng)局黨委同意后，可按面試合格實(shí)際人數(shù)直接進(jìn)入考察。

　?。ㄋ?）組織考察

　　考察方式根據(jù)疫情防控情況確定。

　　1、由局相關(guān)處室成立考察組，負(fù)責(zé)對選調(diào)考察對象進(jìn)行考察。

　　2、主要考察選調(diào)人員個人品德、工作能力、履職情況、廉潔自律以及存在的不足等方面的情況。

　　3、考察組在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，綜合選調(diào)人員的德、能、勤、績、廉表現(xiàn)等情況，對選調(diào)人員進(jìn)行崗位適應(yīng)性評價(jià)。分為適應(yīng)、較適應(yīng)、差三個檔次，分別為90-100分、70-89分、60分以下，計(jì)算出被考察人員的個人得分。

　　4、考察得分占總成績的40%。

　　四、確定人選

　　根據(jù)面試、考察的結(jié)果確定總成績，總成績=面試成績×60%+考察得分×40%。從高分到低分，按崗位選調(diào)計(jì)劃1:1的比例擬定選調(diào)人員，由局黨委會研究后進(jìn)行公示，公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，試用期3個月。

　　附件：1.自治區(qū)地質(zhì)局內(nèi)部公開選調(diào)工作人員崗位計(jì)劃一覽表

　　2.自治區(qū)地質(zhì)局內(nèi)部公開選調(diào)工作人員報(bào)名表

　　寧夏回族自治區(qū)地質(zhì)局

　　2020年3月23日

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