筆試閱卷結(jié)束后，報(bào)考者可登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢筆試成績、名次及最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試成績發(fā)布后，自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。招錄名額為2名及以下的職位，面試開考比例（職位面試人數(shù)與招錄名額之比）為3:1；招錄名額為3名及以上的職位，面試開考比例為2:1。筆試成績（含加分）低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試，專業(yè)性強(qiáng)、生源少的職位可適當(dāng)降低面試開考比例。

　　資格復(fù)審

　?。ㄒ唬┟嬖嚽案髡袖洐C(jī)關(guān)統(tǒng)一收取擬參加面試人員的相關(guān)材料，由自治區(qū)公務(wù)員局會(huì)同有關(guān)部門及各招錄機(jī)關(guān)集中進(jìn)行資格復(fù)審（免面試職位的報(bào)考者一并進(jìn)行資格復(fù)審）。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格（免面試職位取消體檢資格），由報(bào)考同一職位且筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考者從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┵Y格復(fù)審合格的面試人員名單將在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公示。

　?。ㄈ?bào)考者的資格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消考試錄用資格。

　　面試

　?。ㄒ唬┟嬖囉勺灾螀^(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公告。

　?。ǘ┟嬖嚾藛T名單公布2個(gè)工作日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　?。ㄈ└鶕?jù)招錄職位特點(diǎn)，面試將采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行，滿分均為150分。

　　報(bào)考公安系統(tǒng)法醫(yī)職位的報(bào)考者，不進(jìn)行面試。

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽儾辉O(shè)合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。

　　（五）面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。

　　考試總成績的計(jì)算

　　考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分）÷2×50％＋面試成績×50％

　　考試總成績=[（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分）÷2×70％+專業(yè)科目考試成績×30％]×50％+面試成績×50％

　　考試總成績=（行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績+申論成績+加分）÷2×40％+專業(yè)科目考試成績×60％

　　考試總成績按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　面試和專業(yè)科目考試結(jié)束后，將按照各職位考生總成績從高到低的順序，以1:1的比例確定體檢人選。同一職位出現(xiàn)考試總成績相同的情況，按公共科目筆試成績由高分到低分確定體檢人選；如公共科目筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績由高分到低分確定體檢人選；如行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績也相同，則另行組織加試。

 

 

 

　　【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，面試實(shí)戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。

　　這個(gè)面試課程在年前就開始醞釀，前后花了半年時(shí)間打磨，課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會(huì)讓大家失望。

　　這門課程把近兩年面試真題重新整理，梳理出各個(gè)題型經(jīng)典的答題方式，整整100節(jié)課，100個(gè)答題方式。

　　課程不僅有思路有總結(jié)，還有文字版答案。

　　每節(jié)課15至20分鐘，也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時(shí)長。

 

 

 

　　1）答題過程條分縷析，教你怎么深入思考

　　直接以【100題講透面試】中的某個(gè)題目為例：

 

 

　　這道題大家首先都會(huì)評價(jià)企業(yè)家和村民的做法。

　　評價(jià)企業(yè)家時(shí)大部分考生是這樣回答：

 

 

　　說到這就感覺無話可說，再說也都是車轱轆話。

　　怎么能夠把對企業(yè)家的稱贊說到點(diǎn)上呢？最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點(diǎn)，讓考官記住你呢？

　　戳視頻看看申倩老師是怎么回答的（視頻截取了其中一點(diǎn)具體分析）：

 

 

 

　　這兩個(gè)答案是不是高下立判。

　　原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點(diǎn)，相信在考場上你回答出這個(gè)答案能讓考官眼前一亮。

 

 

　　課程部分課時(shí)展示

　　【100題講透面試】中的每一道面試題，申倩老師都會(huì)一步步教大家如何找題目的突破口，如何結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)答題，怎么完善答案更有個(gè)人特色......

　　每節(jié)課的結(jié)尾還會(huì)有思路小結(jié)，總結(jié)出該類題型的通用答題方法，讓你會(huì)一道通一類。

 

 

　　2）用刷題的方法來學(xué)面試

　　面試也能靠刷題！那就是練習(xí)！

　　如果說從面對題目無話可說到能流暢且有深度的表達(dá)是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。

　　你要不斷訓(xùn)練自己在短時(shí)間內(nèi)能夠完成分析題目，組織語言這一系列思維動(dòng)作。

　　在面試考場上，面對六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多，完成量的積累，那么質(zhì)變就順其自然。

　　【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材！每道題目都是經(jīng)典的真題，而且還有電子版參考答案，不會(huì)出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對你答題的指導(dǎo)。

　　申倩老師也給出了正確練習(xí)方法：

 

 

　　課程提供無限回放，無論你是自學(xué)面試，還是報(bào)培訓(xùn)班，隨時(shí)都可以跟著課程練習(xí)提升。

　　簡單來說，這個(gè)課程要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo) ——

　　學(xué)到真正有用的面試答題思路，快速找到問題的破題點(diǎn)，迅速組織答題語言。在面試考場上能夠真正用得上的面試能力。

　　再簡單點(diǎn)說，就是考場有話說，答題有框架，思維有深度，內(nèi)容夠豐滿。

　　課程售價(jià)￥998，幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)超大幾萬的線下班。

 

　　這么優(yōu)秀又劃算的面試課程，錯(cuò)過就沒有了。》》點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入課程

 

 

　　跟著申倩老師學(xué)過面試的學(xué)員沒有一個(gè)不瘋狂表揚(yáng)：

　　在申老師的幫助下成功上岸

　　申老師講的全是干貨，不舍得上廁所

　　聽過的老師中排第一

　　申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>

　　......

 

 

 

　　經(jīng)歷過面試的考生都知道，面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統(tǒng)計(jì)綜合成績。綜合成績排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。

　　這個(gè)比例意味著面試1分=筆試2分，如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分?jǐn)?shù)逆襲，筆試分差不大，也要靠面試分?jǐn)?shù)守擂！

　　如果像山東和浙江筆試占40%，面試占60%，那么面試的決定作用更大！

　　所以面試不能不學(xué)，更不能隨便學(xué)。與其等進(jìn)面了再匆忙準(zhǔn)備，不如加入【100題講透面試】提升面試能力，給對手致命一擊。

 

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