銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開(kāi)招聘教師公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合銀川市教育教學(xué)工作實(shí)際需要，面向社會(huì)自主公開(kāi)招聘教師117名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?；專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.年齡40周歲以下指1980年9月7日以后出生(公告發(fā)布之日)，年齡35周歲以下指1985年9月7日以后出生(公告發(fā)布之日)，年齡30周歲以下指1990年9月7日以后出生(公告發(fā)布之日)，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證件上的日期為準(zhǔn)。

5.符合《銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)2021年自主公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》中各招聘崗位要求的相關(guān)條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.普通高校在讀的全日制非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.新招聘(錄)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員未滿最低服務(wù)期限(含試用期)的；

10.區(qū)內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

11.現(xiàn)役軍人；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘84個(gè)崗位、117人，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)附件《銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)2021年自主公開(kāi)招聘教師崗位一覽表》。

四、招聘方式

本次自主公開(kāi)招聘采取筆試+面試方式。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在以下網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布：

寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)

寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)

銀川市教育局網(wǎng)站(http://jyj.yinchuan.gov.cn)

銀川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.yinchuan.gov.cn)

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月14日09:00至9月19日09:00

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名須在限定時(shí)間內(nèi)完成。應(yīng)聘者登錄銀川市直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開(kāi)招聘教師服務(wù)平臺(tái)(報(bào)名網(wǎng)址：ycszs.edurecruit.cn)。

應(yīng)聘者報(bào)名須按照要求填報(bào)相應(yīng)的報(bào)名信息，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效。

3.資格初審。用人單位按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)考資料進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)狀態(tài)。系統(tǒng)關(guān)閉后將無(wú)法修改報(bào)考信息。

(三)筆試

1.筆試科目類別。筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力測(cè)試及專業(yè)能力測(cè)試，專業(yè)能力測(cè)試內(nèi)容按學(xué)科、學(xué)段分類(音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)不區(qū)分學(xué)段)，總分值100分，時(shí)長(zhǎng)120分鐘。綜合應(yīng)用能力占比30%，專業(yè)能力占比70%。題型為選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、分析題、論述題等。

2.筆試時(shí)間。筆試于2021年9月25日(星期六)上午09:00-11:00統(tǒng)一進(jìn)行。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3.準(zhǔn)考證。筆試前一周內(nèi)登錄報(bào)名平臺(tái)下載、打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘者須攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證件(過(guò)期身份證、戶籍證明等不作為有效證件)參加考試。逾期未打印準(zhǔn)考證或丟失準(zhǔn)考證影響參加考試的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3：1的比例從高分到低分確定面試人員名單。專業(yè)性較強(qiáng)、生源較少的崗位達(dá)不到3：1面試比例的，經(jīng)銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可適當(dāng)降低比例。

5.筆試合格線為60分。

(四)資格復(fù)審

由銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料：

資格審核表一式兩份，報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。學(xué)信網(wǎng)出具的學(xué)歷(學(xué)籍)證明；取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告；

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。資格復(fù)審合格的擬面試人員名單在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

(五)面試

采取集中面試，分學(xué)科、學(xué)段進(jìn)行(音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)不區(qū)分學(xué)段)。面試形式為模擬課堂教學(xué)，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和工作技能等方面內(nèi)容。

面試組織實(shí)施部門(mén)提前一周通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、形式等內(nèi)容，并采取打電話或發(fā)信息等方式通知應(yīng)聘者。

面試滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消應(yīng)聘資格。

(六)考試總成績(jī)的計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

所有招聘崗位的總成績(jī)低于60分者不予錄取?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定，筆試成績(jī)相同的，則按其中專業(yè)能力測(cè)試所占分值由高分到低分確定體檢人選；如專業(yè)能力測(cè)試分?jǐn)?shù)也相同，由銀川市教育局直屬學(xué)校(幼兒園)自主公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)一定方式組織加試。

(七)體檢和考察

根據(jù)筆試和面試綜合成績(jī)從高分到低分排名，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察?？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝回?fù)責(zé)，主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格再次進(jìn)行復(fù)審。

(八)公示及聘用

1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在銀川市教育局、銀川市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后決定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。

2.聘用。簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定報(bào)中共銀川市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、銀川市人力資源和社會(huì)保障局備案辦理相關(guān)入編手續(xù)。

六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形

1.在資格復(fù)審階段，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件或自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上的應(yīng)聘者中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且筆試、面試成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形

1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

七、其他要求

(一)應(yīng)聘者自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、復(fù)審、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)；因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(三)在體檢和考察環(huán)節(jié)，出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)、弄虛作假等情形者取消其應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘者偽造應(yīng)聘材料，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘資格；如果已經(jīng)聘用的，解除其聘用關(guān)系。

(五)應(yīng)聘者在參加考試期間，應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從自治區(qū)、銀川市疫情防控工作要求，配合出示個(gè)人健康碼、行程碼，核酸檢測(cè)陰性報(bào)告等，接受測(cè)溫，主動(dòng)佩戴口罩，遵守安全距離等工作。兩碼為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常者方可入場(chǎng)。報(bào)考人員必須遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫要求，不服從防疫工作安排的，取消其應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

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銀川市教育局 銀川市人力資源和社會(huì)保障局

2021年9月7日