為滿足媒體深度融合發(fā)展改革需要，進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，寧夏日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘15名編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2021年公開招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則；

（三）堅(jiān)持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘崗位（15個(gè)）

1.記者編輯崗位11個(gè)

2.技術(shù)工程師崗位4個(gè)

崗位要求詳見《寧夏日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2021年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件）。

三、崗位條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，熱愛黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，擁有高遠(yuǎn)的人生和職業(yè)理想；

3.符合《寧夏日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2021年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

4.記者編輯年齡30周歲以下（1991年8月31日以后出生）； 技術(shù)工程師年齡28周歲以下（1993年8月31日以后出生）；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，在處分期間的人員，涉嫌違法犯罪或違紀(jì)的人員，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉金融、保險(xiǎn)等領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員，失信被執(zhí)行人員；

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的；

5.已招聘的特崗教師；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.留學(xué)歸國(guó)人員沒有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書的；

8.現(xiàn)役軍人；

9.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

10.應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

采取線上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)址為寧夏新聞網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.nxnews.net） ，選擇“寧夏日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2021年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

（二）報(bào)名時(shí)間

2021年9月22日（星期三）8：30—9月26日（星期日）18：00，報(bào)考者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名。

（三）報(bào)名程序

1.提交報(bào)考材料。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求輸入本人姓名和身份證號(hào)碼，上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小不超過3M，上傳圖片必須以個(gè)人身份證號(hào)命名），填寫《寧夏日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)2021年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，報(bào)名信息正式提交系統(tǒng)，報(bào)名完成。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)，要仔細(xì)閱讀招聘公告，提交的個(gè)人相關(guān)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，一切后果由應(yīng)聘者自己負(fù)責(zé)。偽造有關(guān)證件材料騙取考試資格的，一律取消報(bào)考資格。

2.查詢資格初審結(jié)果。應(yīng)聘者在提交報(bào)名申請(qǐng)3個(gè)工作日后，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢確認(rèn)資格初審結(jié)果。咨詢電話：0951-6020163、3051181。

3.報(bào)名要求。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須明確報(bào)考職位，每名應(yīng)聘者僅限一個(gè)職位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。報(bào)名采取誠(chéng)信承諾制，應(yīng)聘者報(bào)名提交的有關(guān)信息和材料須真實(shí)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格，同時(shí)將相關(guān)信息納入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

五、筆試

1.記者編輯崗位筆試不設(shè)開考比例。技術(shù)工程師崗位筆試開考比例（同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3∶1，達(dá)不到開考比例的，由寧夏日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求情況決定是否取消或調(diào)整招聘崗位計(jì)劃，相關(guān)情況在寧夏新聞網(wǎng)公布。筆試在銀川市統(tǒng)一進(jìn)行，具體考試時(shí)間地點(diǎn)以筆試公告為準(zhǔn)。考生必須攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證（原件）參加考試。

2.筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘者必須具備的基本綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)及應(yīng)聘崗位所要求的基本能力。

3.應(yīng)聘者登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢筆試成績(jī)。

4.筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試。

六、資格審查

1.對(duì)應(yīng)聘者的資格審查，貫穿整個(gè)招聘工作全過程。自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐寧報(bào)集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組和集團(tuán)機(jī)關(guān)紀(jì)委全程監(jiān)督。

2.寧報(bào)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)進(jìn)入面試程序的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員須向?qū)巿?bào)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證明材料，在資格復(fù)審結(jié)束時(shí)仍未提交有關(guān)證明材料的，視為放棄。

3.復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格，空缺名額從報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、面試

1.筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照筆試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)3∶1的比例確定面試人員名單，通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。資格復(fù)審合格的面試人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日，公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

2.在報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布面試公告，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試時(shí)間、地點(diǎn)等。

3.面試內(nèi)容：采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。測(cè)試應(yīng)試者的專業(yè)知識(shí)、綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力等。技術(shù)工程師崗位在面試環(huán)節(jié)設(shè)實(shí)操考試。

4.面試（百分制）滿分為100分，面試成績(jī)達(dá)不到60分的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

八、確定體檢、考察對(duì)象

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）?？荚嚳偝煽?jī)由高分到低分排序，按照該崗位招聘人數(shù)1∶1的比例，確定體檢、考察對(duì)象。考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者確定為體檢、考察對(duì)象?？荚嚳偝煽?jī)?cè)O(shè)定最低合格線為60分，未滿最低合格線的取消招聘資格。

九、體檢

1.體檢工作由寧報(bào)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位同意，可以復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘者要完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)在體檢和復(fù)檢中弄虛作假，不嚴(yán)格執(zhí)行體檢標(biāo)準(zhǔn)者將嚴(yán)肅查處。

3.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。

4.因體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢的崗位，從參加該崗位面試的應(yīng)聘者中按照考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、考察

考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或信息涉嫌造假的，未核準(zhǔn)前，一律暫緩考察或暫停錄用、聘用程序。

十一、公示及聘用

1.根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在報(bào)名網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

2.公示期間，對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知5日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

3.根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》進(jìn)行試用期考核。試用期滿考核合格的，正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

十二、相關(guān)要求

1.招聘公告未盡事宜，由寧報(bào)集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。招聘條件、方式、時(shí)間等若有變動(dòng)和調(diào)整，以報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。

3.根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，招聘工作各環(huán)節(jié)全面落實(shí)依法防控、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策要求。參加考試的考生須如實(shí)申報(bào)考前14天個(gè)人健康狀況，主動(dòng)申報(bào)是否有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外旅居史，如有則須持有近3天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不服從考試防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格?？荚嚠?dāng)天“健康碼”“行程碼”為“綠碼”且體溫檢測(cè)正常者方可進(jìn)入考點(diǎn)。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

4.招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

寧夏日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)

2021年9月17日