利通區(qū)公開招聘城鎮(zhèn)社區(qū)工作者招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，夯實(shí)基層服務(wù)基礎(chǔ)，提升社區(qū)治理水平，根據(jù)利通區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際情況，經(jīng)中共吳忠市利通區(qū)委員會(huì)基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者32名，特制定如下實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則；堅(jiān)持統(tǒng)一競爭、擇優(yōu)招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及名額

1.招聘社區(qū)工作者15名，其中：金星鎮(zhèn)正豐社區(qū)3名、金花園社區(qū)2名、金星花園社區(qū)1名；板橋鄉(xiāng)乃光湖社區(qū)1名；上橋鎮(zhèn)新民社區(qū)2名；勝利鎮(zhèn)永昌社區(qū)2名、秦渠社區(qū)2名、富榮社區(qū)1名、新華社區(qū)1名。

2.招聘社區(qū)黨務(wù)工作者17名，其中：金星鎮(zhèn)富平社區(qū)1名、正豐社區(qū)1名、材機(jī)社區(qū)1名、金花園社區(qū)2名、裕西社區(qū)1名、開元社區(qū)1名、金星花園社區(qū)1名；勝利鎮(zhèn)永昌社區(qū)2名、民生社區(qū)1名、朝陽社區(qū)1名、富榮社區(qū)1名；古城鎮(zhèn)朔方社區(qū)1名；板橋鄉(xiāng)文萃社區(qū)1名、乃光湖社區(qū)1名；上橋鎮(zhèn)新民社區(qū)1名。

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得兼報(bào)。

三、招聘條件和資格

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，責(zé)任心強(qiáng)，無犯罪前科或吸毒涉黑涉惡等劣跡，品行端正；

2.身體健康，熱心社區(qū)公益事業(yè)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力，有一定的文字寫作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)；

3.年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；社區(qū)黨務(wù)工作者年齡可放寬至38周歲以下（1984年1月1日以后出生）；在職社區(qū)網(wǎng)格員年齡可放寬至40周歲以下（1982年1月1日以后出生）。

4.考生本人具有利通區(qū)戶籍（2022年1月1日之前，在利通區(qū)轄區(qū)服務(wù)的三支一扶及西部計(jì)劃志愿者不受戶籍限制）；

5.具備全日制大專及以上文化程度（退役軍人學(xué)歷放寬至高中）；

6.報(bào)考社區(qū)黨務(wù)工作者崗位必須是中國共產(chǎn)黨正式黨員；

7.報(bào)考者服從組織統(tǒng)一調(diào)配。

（二）具有以下情形之一的人員不得報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除、解除公職的人員；

2.曾被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退后未滿5年的人員或正被紀(jì)檢審查調(diào)查、司法機(jī)關(guān)立案偵查的；

3.近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.被法院列為失信人員的；

5.其他不宜聘用的情形。

（三）招聘方式

本次招聘工作由中共吳忠市利通區(qū)委員會(huì)基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（利通區(qū)民政局）委托吳忠市昊順人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取筆試、面試相結(jié)合形式，面向社會(huì)公開招聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

1.報(bào)名方式：因疫情防控要求，為減少人員聚集，采取網(wǎng)上報(bào)名方式?？忌鷮ⅰ独▍^(qū)2022年招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》、《資歷量化登記表》，按照?qǐng)?bào)名要求將相關(guān)資料電子掃描件（不超過1兆）打包命名為“××考生××社區(qū)工作者（或××社區(qū)黨務(wù)工作者）”報(bào)名材料，發(fā)送至郵箱（hs_zhaopin@163.com），命名格式錯(cuò)誤、標(biāo)注不清、資料提交不完整的, 視為無效報(bào)名。

2.《招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》《資歷量化登記表》下載方式：關(guān)注“吳忠市昊順人力資源開發(fā)有限公司”公眾號(hào)，在招聘公告附件中下載。

3.報(bào)名時(shí)間：2022 年2月17日至21日。

4.報(bào)名要求：

（1）考生應(yīng)提供身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、社會(huì)工作師證書（如有）、學(xué)信網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、一寸近期免冠藍(lán)底證件照電子掃描件；退役軍人需提供《義務(wù)兵退出現(xiàn)役證》電子掃描件；中共黨員由所在黨支部出具黨員身份證明電子掃描件；提交填寫完整的《招聘社區(qū)工作者報(bào)名表》和《資歷量化登記表》電子文檔。

（2）考生所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持電話暢通，如因考生聯(lián)系方式變化或不暢通造成延誤的，造成的后果由考生自負(fù)。

4.咨詢電話：0953—2271939

（二）資格審核

本次報(bào)名采取承諾制，考生本人對(duì)所提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。筆試工作結(jié)束后，由委托招聘的單位根據(jù)筆試成績排名對(duì)進(jìn)入面試應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入面試應(yīng)聘人員名單。資格審查貫穿于招聘全過程，期間如發(fā)現(xiàn)不符合相應(yīng)資格條件的，將取消其參加招聘資格。

資歷量化：符合加分條件的報(bào)考者，在計(jì)算筆試成績時(shí)給予加分。取得社會(huì)工作師初級(jí)證書的加0.5分；取得社會(huì)工作師中級(jí)及以上證書的加1分；在職社區(qū)網(wǎng)格員中符合報(bào)考條件且考核合格的人員，截至2022年1月1日滿一年的加1分（需提供相關(guān)證明）。

（三）考試

考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中：筆試成績（含資歷量化加分）占60%，面試成績占40%。

1.筆試

（1）內(nèi)容。本次考試主要考察黨的基本理論和基本知識(shí)，包括黨的十九屆五中、六中全會(huì)和習(xí)近平總書記來寧視察重要講話精神，黨和國家關(guān)于推進(jìn)基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的方針政策，機(jī)關(guān)工作人員行政基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、寫作等，總分為100分。

（2）時(shí)間地點(diǎn)。筆試時(shí)間另行通知，答題時(shí)間120分鐘，具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印的考點(diǎn)為準(zhǔn)。

（3）成績查詢。考生通過吳忠市昊順人力資源開發(fā)有限公司公眾號(hào)查詢筆試成績，其成績公示3天。

2.面試

（1）根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績排名，經(jīng)資格審查后，按照招聘崗位名額1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄，所空名額不遞補(bǔ)。

（2）面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體面試地點(diǎn)和時(shí)間另行通知?？忌鷧⒓用嬖嚤仨殧y帶筆試準(zhǔn)考證及有效身份證件。

（3）面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試內(nèi)容結(jié)合社區(qū)工作政策法規(guī)、社區(qū)管理與服務(wù)、民事糾紛調(diào)解、處理突發(fā)事件等內(nèi)容，主要測(cè)試報(bào)考人員從事社區(qū)崗位工作的能力和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)測(cè)試其政治思想水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及精神面貌、氣質(zhì)、舉止等方面的基本素質(zhì)。

3.成績計(jì)算

考生總成績分值為100分?？偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%（分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后兩位）。筆試、面試結(jié)束后，按招考總成績名次1:1的比例確定擬聘用人選，總成績相同的，以筆試成績高的優(yōu)先聘用。

4.體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用考生承擔(dān)。若體檢不合格，則取消聘用資格，按總成績排名依次遞補(bǔ)。

5.政審

擬聘用人員提供本人居住地派出所的無犯罪記錄證明。在政審中發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定條件的，取消聘用資格，按照總成績排名依次遞補(bǔ)。具體參考《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員錄用考察工作實(shí)施辦法》（寧組發(fā)〔2015〕44號(hào)）執(zhí)行。

6.公示

擬聘用人員名單在利通區(qū)政府網(wǎng)、利通區(qū)黨建網(wǎng)、吳忠市昊順人力資源開發(fā)有限公司公眾號(hào)公示5天。

7.聘用

公示期滿后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)與受聘者簽訂勞動(dòng)合同，受聘者在收到通知后7日內(nèi)不與服務(wù)單位簽訂聘用合同的，視為放棄聘用資格，不得再以任何理由主張權(quán)利。擬聘用人員上崗后，統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同，不合格的，不予聘用。

8.崗前培訓(xùn)

對(duì)新聘用人員由委托招聘的單位統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

9.社區(qū)工作者后備人才庫

進(jìn)入面試階段未被錄用的應(yīng)聘人員，作為社區(qū)專職工作者后備對(duì)象納入人才庫。當(dāng)社區(qū)工作者出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)區(qū)委基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究同意，可優(yōu)先從后備人才庫中按照總成績排名依次遞補(bǔ)。

五、工資待遇

被聘用的人員，納入利通區(qū)社區(qū)工作者統(tǒng)一管理，執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、疫情防控要求

本次招聘考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)防疫要求，做好報(bào)名、考試等工作。因疫情影響導(dǎo)致本次招錄工作時(shí)間調(diào)整的，相關(guān)部門將綜合考慮各種因素做出合理安排，并及時(shí)在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告。考前14天內(nèi)有自治區(qū)外旅居史的考生，應(yīng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明；考試當(dāng)天，應(yīng)至少提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)，憑準(zhǔn)考證、身份證和“健康碼”綠碼進(jìn)入考點(diǎn)，與他人保持安全間距（1米以上），考生需自備一次性醫(yī)用外科口罩參加考試。

七、其他注意事項(xiàng)

（一）招聘期間應(yīng)聘者應(yīng)保持通訊方式暢通，對(duì)未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生不再進(jìn)行通知。

（二）應(yīng)聘報(bào)名表要如實(shí)詳盡填寫，應(yīng)注明應(yīng)聘崗位，在相關(guān)位置插入本人證件照電子照片。

（三）應(yīng)聘人員需對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，填報(bào)不實(shí)、弄虛作假者，相關(guān)工作人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其報(bào)考資格。已錄用的，取消錄用資格。

（四）應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于本次招聘，并承諾對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息、材料等信息予以保密。

（五）招聘期間的相關(guān)信息在吳忠市昊順人力資源開發(fā)有限公司公眾號(hào)上發(fā)布公示。

（七）本次招聘工作，由利通區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0953—2666617）

（八）報(bào)名咨詢電話：0953-2271939

相關(guān)事宜由利通區(qū)委基層政權(quán)建設(shè)和社區(qū)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。