根據(jù)《關于高等學校實行人員總量管理試點的意見》（寧黨辦〔2017〕72號）《關于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》（寧人社函〔2020〕65號）及《寧夏醫(yī)科大學備案人員管理辦法》（寧醫(yī)校發(fā)〔2020〕21號）相關規(guī)定，為進一步推進人員總量管理工作，結(jié)合學校實際，現(xiàn)就寧夏醫(yī)科大學2022年備案人員公開招聘有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）公開平等、競爭擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/p>

（三）專業(yè)匹配、人崗相適。

二、基本要求

（一）具備下列條件的人員可以報考

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領導、遵守中華人民共和國憲法和法律，思想政治素質(zhì)良好；

2.遵守職業(yè)道德，作風正派、愛崗敬業(yè)、服從領導、團結(jié)同志、廉潔奉公；

3.年齡35周歲以下（1986年4月20日以后出生）、30周歲以下（1991年4月20日以后出生），以有效身份證件日期為準；

4.身心健康，符合《寧夏醫(yī)科大學2022年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表》中崗位條件。

（二）下列人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的；

6.已招聘的特崗教師；

7.普通高校在讀的全日制非2022年應屆畢業(yè)生；

8.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習人員；

9.現(xiàn)役軍人；

10.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務期限人員；

11.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的。

三、招聘崗位及條件

本次共招聘備案人員48人，詳見《寧夏醫(yī)科大學2022年自主公開招聘備案人員崗位一覽表》（附件）。

四、招聘方式

采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告于4月13日在寧夏醫(yī)科大學官網(wǎng)（http://www.nxmu.edu.cn）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）和寧夏醫(yī)科大學官微發(fā)布。

（二）報名時間及方式

1.報名時間：2022年4月20日早8:00—24日下午18:00。

2.報名方式：應聘者通過寧夏醫(yī)科大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zp.nxmu.edu.cn/）進行報名，按要求如實提交應聘材料，上傳相關證件掃描件，每位應聘者限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

（三）資格初審

資格初審與網(wǎng)絡報名同時進行，初審合格進入筆試環(huán)節(jié)。

（四）筆試

筆試地點以準考證為準，筆試前登錄寧夏醫(yī)科大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)下載、打印準考證。應聘者須攜帶準考證和有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。逾期未打印準考證或丟失準考證影響參加考試的，責任由應聘者承擔。

1.教師崗：主要考核應聘者的專業(yè)知識；

2.行政管理崗、輔導員崗、實驗技術崗、教輔崗：主要考核應聘者的綜合基礎知識。

筆試以閉卷方式進行。筆試時間為120分鐘，滿分為100分,占總成績的40%。筆試結(jié)束后，按照從高分到低分1:3比例（崗位計劃人數(shù)/筆試人數(shù)）確定進入面試人員，若成績出現(xiàn)末位并列，一并進入面試。

（五）資格復審

1.資格復審在筆試后進行，應聘者須持資格復審表（一式兩份）、準考證、本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部留學服務中心出具的境外學歷學位認證書以及應聘崗位需要的其他證明材料的原件及復印件。

2.未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表或由本校教務或研究生管理部門出具并加蓋公章的畢業(yè)證明。應聘條件要求中共黨員的崗位，須提供本人組織關系所在黨組織出具的黨員證明材料的復印件（加蓋公章）。

3.資格復審合格者進入面試環(huán)節(jié)。

（六）面試

1.教師崗：采取“模擬講課+結(jié)構化面試”的方式。主要考察應聘者的專業(yè)知識、授課能力、應變能力、語言表達能力等。滿分各為100分，模擬講課成績占總成績的50%，結(jié)構化面試成績占總成績的10%。

2.行政管理崗、輔導員、實驗技術崗、教輔崗：采取結(jié)構化面試的方式。主要考察應聘者與崗位相適應的公共綜合素質(zhì)、應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力等。滿分為100分，占總成績的60%。

如參加面試人數(shù)比例達不到1:3，按實有人數(shù)進行面試。面試成績低于60分者取消其應聘資格。面試過程全程錄像。

（七）考試總成績

1.教師崗：

考試總成績=筆試成績×40%+模擬講課成績×50%+結(jié)構化面試成績×10%

2.行政管理崗、輔導員、實驗技術崗、教輔崗：

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（八）體檢和考察

各崗位根據(jù)考試總成績按1:1比例確定體檢、考察對象?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以面試成績由高到低排序確定，面試成績出現(xiàn)并列，通過組織加試方式確定。

1.體檢：由學校統(tǒng)一組織，體檢醫(yī)院為縣級以上綜合公立醫(yī)院，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對于在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄。體檢費由本人承擔，體檢不合格者，不予聘用。

2.考察：由人事處與相關單位進行，主要對擬考察人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格。

（九）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)學校黨委常委會會議審定后進行公示，公示期為5個工作日。

公示期間對反映問題經(jīng)核查情況屬實的，取消聘用資格；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十）手續(xù)辦理

按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時間到學校人事處（教師工作部）報到并簽署勞動合同。逾期（自接到聘用通知20個工作日內(nèi)）未能報到或簽署合同的，取消聘用資格。

六、特別提示

（一）公開招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳及學校自主公開招聘工作領導小組的指導及監(jiān)督小組的全程監(jiān)督下進行。

（二）公開招聘過程中嚴格執(zhí)行自治區(qū)疫情防控工作要求，應聘者入校時查驗48h內(nèi)核酸結(jié)果、健康碼及通信大數(shù)據(jù)行程卡。對不服從疫情防控要求的應聘者，取消應聘資格。對違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的應聘者，依法追究相關責任。

（三）公開招聘過程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為，將依法依規(guī)追究個人責任。如出現(xiàn)違紀違法等行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理。

（四）筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

（五）學校對進入面試的人選，在面試前進行心理健康測評。心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。

（六）招聘過程中，各環(huán)節(jié)因取消資格、自動放棄等原因出現(xiàn)需要遞補的情形時均可遞補。

（七）擬聘用人員應于2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學位證原件，未按期提供者取消聘用資格。

（八）招聘過程各環(huán)節(jié)成績、公告等通過寧夏醫(yī)科大學官網(wǎng)公布，由應聘者自行瀏覽查閱。

（九）應聘者因電話不暢導致招聘單位無法通知相關事宜的，責任由應聘者自負。

七、咨詢與監(jiān)督

政策和考務咨詢電話：

0951-6980030寧夏醫(yī)科大學人事處（教師工作部）

聯(lián)系人：李老師沈老師

監(jiān)督投訴電話：

0951-6980034寧夏醫(yī)科大學監(jiān)察專員辦

學校地址：寧夏銀川市興慶區(qū)勝利街1160號