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2022年寧夏警官職業(yè)學院招聘公告

http://www.jinglongming.com 2022-05-06 15:22 來源：寧夏警官職業(yè)學院

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2022年寧夏警官職業(yè)學院自主公開招聘工作人員公告

寧夏警官職業(yè)學院是自治區(qū)唯一一所警察類高等職業(yè)院校，學院堅持政治建校、政治育警的辦學原則，秉持“崇德明知、尚法敦行”的校訓，主動服從服務(wù)政法、公安工作。突出職業(yè)化、實戰(zhàn)化、行業(yè)化辦學，在人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、科學研究、在職民(干)警培訓、文化建設(shè)等方面形成了鮮明的特色，培育了“忠誠、責任、奮斗”的學院精神。

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、組織領(lǐng)導

成立寧夏警官職業(yè)學院自主公開招聘工作領(lǐng)導小組，主要負責組織、協(xié)調(diào)、審核等公開招聘各項工作。

組長：陳少宣自治區(qū)公安廳黨委委員、政治部主任

副組長：梅軍寧夏警官職業(yè)學院黨委書記

成員：薛芳寧夏警官職業(yè)學院黨委副書記

秦偉斌自治區(qū)紀委駐學院監(jiān)察專員、寧夏警官職業(yè)學院紀委書記

史云寧夏警官職業(yè)學院副院長

趙春寧寧夏警官職業(yè)學院副院長

孫群偉寧夏警官職業(yè)學院政治部主任

李超自治區(qū)公安廳政治部副主任、人事訓練處處長

三、招聘計劃及崗位條件

經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳審定，2022年寧夏警官職業(yè)學院計劃面向社會自主公開招聘具有博士研究生學歷學位人員4名，碩士研究生學歷學位人員2名。具體招聘崗位、資格條件詳見《2022年寧夏警官職業(yè)學院自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

四、招聘對象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守中華人民共和國憲法;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備博士學位，年齡不超過 45 周歲(1977年5月5日以后出生)，具備碩士學位，年齡不超過40周歲(1982年5月5日以后出生);

6.符合《寧夏警官職業(yè)學院2022年自主公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件要求;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員、情形不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.涉嫌違法犯罪或違紀，正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;

7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

8.區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

9.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.留學歸國人員沒有取得教育部留學服務(wù)中心出具國外學歷、學位認證書的;

11.已招聘的特崗教師;

12.現(xiàn)役軍人;

13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;

五、招聘方式

本次招聘采取半結(jié)構(gòu)化面試考核方式招聘。應(yīng)聘各崗位人員通過資格復審后，如超過12人，參加筆試，按照崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位進入面試人員名單，筆試成績不計入總成績。未超過12人不參加筆試，直接進入面試程序。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告擬于2022年5月5日(星期四)在寧夏人事考試中心(https://www.nxpta.com)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)和寧夏警官職業(yè)學院官網(wǎng) (http://www.nsjy.com.cn/)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

1.報名

(1)報名方式：電子郵件報名：應(yīng)聘者填寫《2022寧夏警官職業(yè)學院年自主公開招聘工作人員報名表》(附件2)，連同簡歷、學歷學位證書及身份證等相關(guān)支撐材料電子版發(fā)送至郵箱：nxjyzzb@163.com，郵件標題格式為：姓名+崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。

(2)報名時間：5月12日(星期四)8點至5月19日(星期四)17點，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)完成報名?？紤]當前疫情情況，不接受現(xiàn)場報名，報名時間以郵箱收到郵件時間為準。

(3)應(yīng)聘人員必須按要求如實填報本人信息，報名時，在誠信承諾欄中簽名，并對填報信息的真實性、準確性負責。填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，引發(fā)的各類后果由考生自己負責。對偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消報考資格。報考者提供的聯(lián)系方式須準確有效，便于隨時聯(lián)系，因提供的聯(lián)系方式無效引發(fā)的各類后果，由考生自己負責。

2.資格審查

(1)按照招聘崗位條件及要求，對應(yīng)聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話或發(fā)送短信等方式向考生反饋初審結(jié)果。

(2)應(yīng)聘者在資格復審時須持本人身份證、畢業(yè)證、學位證(本、碩、博)(留學歸國人員須取得教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷學位認證書)和應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復印件。

(3)資格復審時需填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員資格復審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。未參加資格復審或經(jīng)復審不符合應(yīng)聘條件者取消應(yīng)聘資格。資格復審在面試前進行，具體時間、地點另行通知。

(4)資格復審合格人員取得面試資格，名單在寧夏警官職業(yè)學院官網(wǎng)公示。

(三)面試

1.面試由自治區(qū)公安廳和寧夏警官職業(yè)學院共同組織。

2.面試內(nèi)容為所聘崗位專業(yè)知識和基礎(chǔ)知識，面試實行半結(jié)構(gòu)化面試(試講+回答問題)的方式，時間為15分鐘。

(1)試講，根據(jù)現(xiàn)場試題，結(jié)合所學專業(yè)課程內(nèi)容進行授課，時間為10分鐘(要求有板書);

(2)知識問答，根據(jù)現(xiàn)場試題，結(jié)合所學專業(yè)知識回答1-2個問題，時間為5分鐘。

3.面試總分100分，試講占80分，知識問答占20分。

4.考試總成績的計算：

招聘碩士研究生及以上學歷層次職位總成績?yōu)槊嬖嚦煽?。面試成績達不到60分(百分制)，取消招聘資格。

5.面試成績出現(xiàn)并列時，通過一定方式組織加試。

6.具體面試時間另行通知。

(四)體檢和考察

根據(jù)考核總成績由高分到低分，按照崗位招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

1.體檢

(1)體檢工作由寧夏警官職業(yè)學院組織實施，學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(2)體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行，具體時間、地點由學院政治部負責通知。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

(3)應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

(4)招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)主管部門同意，可以申請1次復檢，復檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘者申請復檢的，復檢費用由應(yīng)聘者承擔。

(5)體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.考察

對體檢合格列入考察對象的人員，由自治區(qū)公安廳、寧夏警官職業(yè)學院政治部會同相關(guān)部門進行考察。考察方式主要是通過調(diào)閱人事檔案、到其畢業(yè)院校或原聘用單位進行實地調(diào)查，核實學歷學位，了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀守法等情況?？疾煲龅饺?、客觀、公正。同時，考察中還要對報考者的報考資格進行復審。

(五)公示及聘用

1.根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，警官學院將擬聘用人員名單報公安廳研究同意后在公安廳和學院官網(wǎng)通知公告欄公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)。

2.對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用;對反映涉嫌違規(guī)違紀的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

3.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

(六)關(guān)于崗位遞補

1.遞補情形

在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績達到最低分數(shù)線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試成績按規(guī)定依次遞補。

2.不遞補情形

(1)資格復審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

(2)應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

(3)體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

(4)人力資源社會保障部門聘用批復文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。